SAlut,
 
Je suis entrain de negocier une transaction pour un depart...
 
Apparement, la DRH ne peut pas mettre licenciement eco individuel. Quel motif est il possible de trouver pour que ca ne porte pas prejudice?
 
Merci
A+

incompatibilité d'humeur

defaut de mission ou insuffisance professionnelle (cai ce que j'ai eu )

,de toute façon se sera obligatoirement pour faute grave,mais tu t'en fout puisque c'est un arrangement avec ton DRH, perso je suis en cours de licenciement pour abandon de poste  

Je vois que j'amuse la galerie apparemment!!

Il ne faut pas que ça soit pour faute grave mais pour cause réelle et sérieuse
Faute grave => aucune indemnité
Faute pour cause réelle et sérieuse => préavis + indemnité légale
 
Même si c'est un arrangement avec ton patron il doit te licencier de manière légal pour ne pas avoir de problème

 
C'est pas un motif de licenciement ca ... meme pas pour faute réelle et serieuse.  
 
Non il suffit que tu ai une petite faute dans ton taf, et licenciement pour faute réelle et serieuse (le minimum quoi)

 
faut m expliquer pkoi un ami a negocier son licenciement avec son motif alors

 
Je connais plusieurs personnes qui ont été licenciées avec le motif "Incompatibilité d'humeur".

 
cela ne marche plus

 
Si le patron a mis ca sur la cause alors ton ami peut attaquer le patron. C'est un licenciement abusif point.