Reprise du message précédent :

 
T'inquiètes, moi non plus je ne buvais pas de café avant de commencer à travailler...

Ceux que je connais sont effectivement à 5000€/mois mais sont "chef" et à 2 ans de la retraite, ils font les nuits et les horaires décalés depuis le début de leur carrière (pas par choix, c'est un roulement) donc la vie de famille, voila, et non ils se branlent pas la nouille au boulot... En passant vla les responsabilités...

[Edité par: Laska-]

Etonnant, j'en connaissais à Montpellier qui touchaient 4.5k / mois en début de carrière pourtant
Effectivement horaires de merde etc, mais bon responsabilité indirecte peut être au final dans la vie de tous les jours tu le sens pas vraiment, et 3 jours / semaine de boulot etc quoi
Pas vraiment à plaindre, mais faut se le gagner par contre effectivement

Juriste en entreprise bac +4  
32k+ primes (environ 4k)
Je passe à 36k + primes ^^ en septembre

Bonjour à tous,
 
J'ai posté ici il y a quelques semaines.  
Je suis jeune diplômé des Arts et Métiers, j'ai deux stages dans la supply chain (dont un de 6 mois chez un géant de la grande conso), et je viens de signer un CDD (ça fait 3 mois) chez un Leader du cosmétique/soin (pas L'Oreal) en tant que prévisionniste (c'est ma deuxième expérience en "planning supply chain" ). J'émerge à 35 k +intéressement.
 
Le travail n'est pas "top", je m'ennuie, mais ma manager est top et du coup j'ai des horaires cool (8h30 - 18h chaque jour). Par contre, je ne suis pas motivé et j'ai l'impression de rien apprendre. Souci, j'espère avoir une belle carrière, et si ma première expérience m'endort, j'ai peur d'entrer dans un cercle vicieux. Mon objectif au départ était de faire 7 mois de CDD et partir en VIE en Asie, mais étant donné les difficultés pour trouver un VIE, je me pose de plus en plus la question d'entrer dans un cabinet de conseil (practice : supply chain). J'en arrive à ma question, est ce que travailler dans le conseil est un vraiment un accélérateur de carrière ou il vaut mieux faire quelques années en tant qu'opérationnel dans un gros groupe ?
 
Merci pour vos conseils !

Horaires cools 8h30 - 18h ? C'est des horaires normaux ça, sauf si tu prends 2h de pause déjeuner bien sur

Horaires cool c'est plutôt 9H/9H30 - 17h avec 2 heures de pause tu veux dire

Et horaires vraiment cools c'est le 10-16h30 avec 2h le midi.  
 
Pas besoin d'optimiser dans ces cas là

Laisse tomber le métier de pilote de ligne. Si tu as du mal à te vendre, tu vas encore moins passer les entretiens de groupes et les screenings RH pour formation cadets/direct entry.
 

[Edité par: Laska-]

Commence par trouver un job avant de dire que 25k boules c'est pas beaucoup

PPL+CPL+IR+ME+ATPL Theorique je doute que ça tape dans les 25k€ même en faisant juste le minimum requis. Et quand bien même tu finirais avec le minimum en nombre d'heures car tu as été bon dans la formation, c'est très loin des 1500 heures que demandent les compagnies aériennes en direct entry. My 2cents

J'ai des potes qui ont passés ou passent le PPL et ils m'ont dit que c'est quasi impossible de le faire avec les heures minimum, donc prévoit des marges ^^

[Edité par: Laska-]

 
Bonjour,
 
d'après mon expérience (personnelle et ce que j'ai vu autour de moi):
- le conseil, cela permet souvent de voir plusieurs entreprises, et de ne pas se sentir enfermé. Par contre, cela a deux gros défauts: d'abord, on conseille, et on ne décide pas (ce qui est frustrant, mais c'est bien le "client" qui décide), et à force de changer de mission, on passe à mon avis à côté de retours d'expériences vraiment intéressants (par exemple on mets un système en place, et on part avant de l'avoir vu utilisé: dommage, on rate 60% des 'lessons learned'). Dans le pire des cas, le conseil, c'est du secrétariat de luxe glorifié (j'ai vu ça parfois)
- les entreprises de conseil ont souvent une progression de carrière plus balisée (manager après X années), avec par contre un rythme de travail souvent dense. Dans une grande entreprise industrielle, c'est beaucoup plus aléatoire;
- quand tu as fait quelques années dans le conseil, tu as lors des prochains recrutements l'étiquette 'pas autiste' et 'pas paresseux', ce qui est un avantage.
 
Mon verdict: un accélérateur de carrière pour quelques années, mais il existe aussi d'excellentes opportunités dans des grands groupes. A un moment (après 3 à 10 ans), il est mieux de sortir du conseil et d'entrer chez un vrai groupe industriel.

En quoi un petit changement de domaine (passé de sécurité réseaux à réseaux et télécoms), pendant 3 ans, impact la suite de la carrière ?
 
Je prends ça comme une ouverture d'esprit en début de carrière et ça empêche en rien de revenir à son domaine de prédilection après. Mais c'est peut être pas le cas de tout le monde.

J'ai fait mes 3 premières années post diplome en tant qu'ingé de prod et après avoir voulu rentrer dans la sécurité on m'a reproché aucours d'un entretien que je m'étais je cite "endormi" en début de carrière
Chez les cons, il faut rester dans le même domaine pendant toute sa carrière

J'ai 2 ans d'xp en sécurité donc j'ai des choses à faire valoir si je veux y revenir 3 ans plus tard.

Enfin on verra bien suivant ce que donne le téléphone de demain. Si ça se trouve le poste convient pas du tout.

Cette déception  

Raconte

Tu penses bien te débrouiller dans ton taff, que tu as un niveau pas trop mal. Tu postules à un truc que tu sais de bon niveau (voir très bon niveau d'ailleurs).
 
Et après 35 min d'entretien téléphone, tu te rends compte que tu es finalement loin du niveau demandé.   Qu'il te manque plein de choses et que tu as merdé sur certaines réponses alors que tu le sais au quotidien.
 
Enfin voila quoi, back to the reality    
 
Si ça se trouve, ils seront suffisamment satisfait pour continuer sur un entretien "physique" mais j'y crois pas.

Ca peut être une astuce pour te déstabiliser et pour que tu ne demandes pas trop

De toute facon, ca sert pas a grand chose de baliser apres coup. C'est pas comme si tu pouvais faire quoi que ce soit qui changera leur decision. Fais autre chose, pense a autre chose, et attend sagement un retour de leur part.
 
Une fois la reponse recue, c'est a ce moment la qu'il faut evaluer ce qui etait bien / pas bien et apprendre de ses erreurs. En plus si la boite est un minimum pro, y'a surement moyen de gratter du feedback qui sera au moins aussi important a prendre en compte que ta perception personnelle de ta performance.

Dis toi qu'il n'y a pas besoin d'être compétent pour être politique, et pourtant ils dirigent la ville / dep / région / pays

Mouais.... A voir si tu ferais mieux qu'eux

 
il a jamais dit qu'il etait competent
 
C'est assez rare les gens competents, quelque soit le metier

ça a même une page wikipedia

Concernant la vie politique, le principe de Peter ne s'applique pas puisqu'il s'agit rarement d'une promotion

Bah on en est pas loin
On doit "choisir parmis une liste de personne"
Et après cette personne "embauche" des potes à lui/elle pour l'aider à diriger, il/elle compose son équipe

Donc au final on a promu une personne et celle-ci dirige un groupe de personne

Mais la ou ta raison, c'est que cela signifierait que les personnes en dessous sont plus compétent, ce qui n'est pas forcément le cas

Ce n'est pas ça le principe de Peter... l'idée c'est de dire que si une personne est compétente à un poste, elle va forcément évoluer jusqu'à occuper un poste pour lequel elle n'est plus compétente.

 
Je vois pas en quoi c'est pas le cas en politique ? Un maire va aller au conseil general puis depute etc ... Les politiques demarrent jamais president . Il y a toujours une evolution de carriere qui obeit au principe de Peter sans forcement impliquer une "promotion" au sens regulier du terme ?

My bad... Je sais même plus lire...
Ça m'apprendra à vouloir sortir des trucs sympa!

Merci pour l'éclaircissement, je me coucherait moins bête

 
Parce que ça ne relève pas forcément d'une promotion sur les fonctions électives mais bien d'une élection...
Hors élections, l'évolution de carrières est beaucoup moins régulière et surtout pas nécessairement ascendante...

 
La suite mercredi prochain  

 
https://www.youtube.com/watch?v=M2srhYY1ABY  

 
 
Le weekend à bosser l'entretien  

 
En faites, il y a eu un quiproquo. C'est pour un autre poste (dans la même boite).    
 
Le mec de l'entretien tel m'a rappeler ce matin pour convenir d'un entretien physique (mi décembre).
 
Du coup 2 entretiens de booké chez eux.

 
dont un en intérim et l'autre PDG de la boite dans un grand groupe francais ???  

 
Gmandoll m'a tuer
 
           

JD bac +5 master 2 en droit des affaires
juriste généraliste PME  
21K + primes + tickets restos