Reprise du message précédent :

Sur les boites un peu oldschool. Facebook (Irlande) c'était 5 entretiens sur une journée. Amazon c'est similaire à priori

ben oui, c'est énorme déjà

dans la plupart des boites tu fais 2 ou 3 entretiens max et surement pas sur une journée

Un proche chez Total, 7 entretiens sur 7 mois    

ça c'est encore pire que les ricains

faut avoir la foi quand même, 7 mois putain...

 
Pour donner une idée : chaque entretien faisait en gros 30 à 45 min. J'ai eu beaucoup de brainteasers de probas, très classiques et pas très durs avec des dés / cartes / pièces (du genre : espérance du temps d'attente pour avoir n piles de suite avec une pièce). Également beaucoup de questions d'algorithms & data structures (hash map, parcours de graphes : DFS, BFS, linked lists...) style leetcode easy / medium. Il y avait un projet de C++ aussi, avec des questions sur C++11 et du multithreading. Un entretien était focus machine learning, un autre sur les times series (modèles AR/MA, garch, tests de stationnarité). J'ai eu qu'une question de finance sur les produits que le desk traite, mais essentiellement ils s'en foutaient de l'xp finance (les produits en questions sont pas durs à pricer donc pas de calcul sto etc)
 

 
Merci   25j congés + 16rtt, le rh anglais trouvait ça incroyable, y a un PEE et PERCO  
 

 
Bon là ça a duré 1 mois entre le moment où j'ai envoyé mon cv et l'offre donc ça reste raisonnable

 
   
j'ai fait 1 call recruteur + 5 entretiens, mais au moins le process était plié en 15 jours entre le premier contact email et les derniers entretien. C'est très appréciable.

 
Quel poste ?
Perso jamais eu plus de 3 entretiens.

Dans la communication, mais c'était il y a ~6ans, je suppose que ça a changé depuis (en mieux)

 
Ils payent moins à Paris qu'à Londres.

Faites vos choix https://www.gqmagazine.fr/lifestyle [...] -de-stress
 
 

DA, pas stressant
 
encore du grand journalisme

 
Donc on prend les salaires US et on les retransmet en euro comme ça    
Pas de précision sur la méthode de calcul du niveau de stress.
Du bon journalisme en effet. D'ailleurs je m'étonne de ne pas voir journaliste dans le classement  

 
Chercheur en informatique
 
Actuellement à 29k en thèse (et encore je suis bien lotis)
Mon directeur de thèse directeur de recherche 1ère classe au CNRS à 60k en fin de carrière    
Mon co-encadrant maitre de conf à 34k à 40 ans
 
Bon ok c'est le public, ça paye mal, et comme dis au dessus j'ai l'impression que l'article à juste converti certains salaires US.
Mais la recherche, en info ou n'importe quel domaine, ne paye pas en France, et dans le privé non plus. Les boîte savent même pas ce qu'est un doctorat, et les quelques RH qui connaissent considèrent ça comme 3 ans d'xp au plus pour la plupart.

Et encore, pour certaines ce n'est même pas de l'XP,vu que tu travailles sur ta thèse et pas sur des suejets d'entreprise
Et la CIFRE c'est encore pire, parce que c'est ni académique, ni réellement de l'XP pro

 
 
 
Je compte sur le fait qu'à l'étranger ils ne connaissent pas ce dispositif pour quitter ce pays de boomers

Pas mal de pote thésard se sont convertie en consultant (freelance ou pas). Ca peut bien gagner (surtout si tu as des contacts en Sui$$e).
Mais sinon, on m'a tout sorti avec ma thèse pour me donner moins qu'un  JD ingé (genre 40k, c'était déjà le Pérou)... Par contre, étrangement, je pense que ça m'a donné un plus pour l'oral de mon concours de la FP (vu que je devais certainement être le seul à avoir une thèse).

Bref, ça dépend sur qui tu tombes. Il y a des gens, surtout quand ton sujet de thèse leur parle, ça peut vraiment les impressionner. Surtout si tu as des publis dessus.

Même s'ils le connaissent, c'est pas dit que ça soit jugé négativement, déjà par le financement privé de beaucoup de PhD aux US.
Le topic thésard est peut-être plus adapté, mais une thèse CIFRE en France me paraît parfaitement substituable avec un PhD, encore plus dans les nations industrielles.

 
 
Quasiment deux ans après - J'en profite pour un update (et vu que je change de boite là) - pas sûr que je sois toujours considéré comme un JD cependant
Si jamais certains veulent des benchmark dans le pays/des exemples d'évolutions.
 
Actuellement

 
Le nouveau taff

J'aurais cru à un fixe plus élevé aux EAU

 
Il faut savoir qu'il n'y aucun impôt, donc pour comparer à la France il faut rajouter l'impôt sur le revenu et les cotisations.
 
Mais oui, en négociant bien (ou visant les bonnes entreprises) il est possible de négocier un package supérieur - là je suis au niveau de ceux qui commencent à BCG et autres (plus ou moins - avant MBA bien sûr).

attention c'est du net  
 
après je suis d'accord, j'aurais pensé plus élevé également

Dans mon domaine (Conseil Big 4), les connaissances qui sont parties aux EAU sont largement au dessus (plutôt équivalent 7500 EUR / mois pour un grade de Manager / Senior Manager). Bon, c'est pas le même job.
 
Moi ce qui me choque c'est le salaire en début de carrière, extrêmement faible (avec quelques avantages au niveau du logement, mais faible quand même).

Bonjour, bonjour,

Ca fait longtemps que j'ai pas fait de mise à jour, j'ai changé mi-2020 durant le Covid pour aller en interne (toujours méca).

Ma situation début 2020 :

Ma situation maintenant en interne (un tout autre client que celui de la presta) :

J'étais assez content d'être rentré en interne en plein Covid et de quitter la presta. Maintenant je me prépare à la fin de mon projet vers 2024/2025 à me reconvertir dans un autre domaine de l'entreprise (type finance). Je remarque bien que ça va être compliqué de rester dans la méca toute ma vie avec des possibilités d'évolutions qui sont pas les mêmes que dans d'autres domaines.

J'en ai parlé à mon N+1 durant mon entretien pro de cette année et il a pas forcément tilté, mais je pense qu'il vaudra me garder en méca pour faire des retours d'expérience. A voir où en finance précisément j'aimerais aller (controlling, acheteur, pilote éco, ...).

Je me demande si ça fait pas un grand virage quand même (méca -> finance) et s'il me faudra des équivalences

Vache, méta -> finance en direct c'est chaud mais faut pas se mettre des barrières.
J'imagine des formations, des cours, et après pour être sur un poste, peut être en interne si on t'accompagne...

Je viens de finir ma formation ingénieur mécanique et automatique que j'ai fais à l'ICAM de Toulouse.
Fraîchement diplômé mais c'est une formation que j'ai fais en cours de parcours professionnel.
J'ai 31 ans, 7 ans d'expérience dans ma boîte, environ 10-11 d'expérience en tant que dessinateur projeteur dans ma carrière (mon diplôme est la continuité de mon parcours pro en fait).

Aujourd'hui je suis à environ 29k brut annuel (en sachant que je suis un peu sous payé dans ma boîte) Et j'aimerais savoir à quoi je pourrais prétendre avec mon diplôme...

Sur quelles sources je pourrais m'appuyer pour avoir des arguments solides sur lesquels me comparer par rapport au marché ?
Quel salaire me donneriez vous ?

Tu peux rajouter +8-10K€ je dirais

Chez nous aussi c'est 5 entretiens.

Hello !
 
Je cherche de toute urgence un VIE en finance (Controlling / Business Analyst) au Moyen-Orient pour un grand groupe du CAC40.
 
Super expérience à la clef, bonne rémunération (2700 euros + logement + + +).
 
Ouvert à des profils avec >2 ans d'expérience en finance (alternance / césure ok en fonction des postes évidemment).
 
Anglais nécessaire bien entendu.
 
Expatriation facile avec un super hfrien qui vous coach et répond à toutes vos questions
 
 
Si vous êtes intéressés, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, MP.
 

Je te conseille de préciser le Pays au moyen orient... Bosser en Syrie, Irak ou en Iran n'est pas tout à fait pareil que de bosser en Israël ou aux EAU.

Pas sûr qu'il y ait beaucoup de business en Irak mais oui tu as raison.
 
Un pays du GCC  
 
Plus de détails en MP pour les intéressés.

Claire Despagne, fondatrice et CEO de D+ For Care : «Les écoles de commerce bourrent le crâne à leurs étudiants en leur disant, à sortie d'école de commerce ils peuvent avoir des salaires brut annuel à 45k€. Et donc vous avez des étudiants qui disent "Moi à moins de 45k je viens pas" »
 
L'interview : https://www.youtube.com/watch?v=XklDJrahdFw
Et Article Le Figaro
 
Qu'ils sont culottés ces jeunes aujourd'hui, ils refusent de faire 80h/semaine, veulent être payés et veulent tous faire une alternance (on trouve plus de stagiaire)

Y a un peu une part de vrai : d'un côté c'est le rôle de l'ESC de vendre les gros salaires en sortie, pour faire rêver et faire venir. Et aussi pousser l'étudiant à négocier et pas se vendre au rabais.

De l'autre, les étudiants sont parfois bêta à pense que salaire, et faire confiance aveugle aux chiffres.
Souvenir d'un mec qui disait "moi l'étude de salaire de mon école d'ingénieur est 39k en moyenne, donc je veux mini 39".

C'est un bon référentiel, mais à prendre comme il faut.

 
Tout à fait d'accord.
Selon moi en début de carrière, l'expérience à beaucoup plus de valeur que le salaire. Elle permettra de faire levier pour la suite de sa carrière et mieux évoluer, et in fine prétendre à de bons salaires, peut-être meilleurs que ceux qui voient que le chiffre en sortir d'école.
 
Mais c'est quand même hypocrite de la part de certains recruteurs de jouer dessus et "blamer" les JD à cause de leur prétentions salariales, tant qu'elles sont réalistes. On est dans une économie capitaliste, c'est normal de vouloir du pognon et d'en vouloir toujours plus (du moins jusqu'à avoir atteint tous nos objectifs dans la vie), tout le monde devrait avoir l'honnêteté de l'admettre. On peut pas blamer les JD qui ne veulent pas se brader, pour leur niveau de vie mais aussi supporter les stats de leur école et donc leur réputation et donc la valeur de leur diplôme.
 
Et les start-up ou petites structures qui ont moins de budget que les grosses cogip n'ont pas le choix que de s'aligner ou trouver d'autres moyens de les séduire, si elles veulent en recruter. Les babyfoots et les photos où tout le monde sourie sur welcome to the jungle ça marche plus ils sont pas cons.

Je suis X et j'ai 10 ans d'XP de plus que toi et je suis seulement à 20k de plus que toi. J'ai pas choisi le bon domaine  

Belle offre  

Hello,  
 
Je viens d'accepter une offre :  
 
Diplôme : PGE EM L.ion  + M2 IAE Bord des Eaux
Alternance : Non
XP : Des stages en banque et un en audit dans un big4 qui a comme première lettre K.  
Poste : Consultant M&A  
Salaire : 44k plus 2k de prime  
Lieu : Paris enfin La Def
Boite : Cabinet Big qui a comme première lettre D.  
Secteur : Finance  
Avantages : classique genre 3 ou 4 semaines de vacs et 10 jours RTT
 
 
Des avis ? merci

Classique, en revanche je ne saisis pas la pertinence du PGE + IAE. Plus d’UE pour le DSCG ?

Tu dois avoir 5 UE au lieu de 2, il doit rester le droit et la fisca

 
 
J'ai fait l'IAE avant l'EM ... sorte de lessive tardive si tu vois ce que je veux dire

lavage en deux temps puis adoucissant

Hello, une offre que j'ai reçue :
 
Diplôme : Ecole de co top 4
Alternance : 1 an  
XP : Stage en banque + fonds  
Poste : Graduate ( M&A + Strat + TS)  
Salaire : 49,5k sur 13 mois + prime discrétionnaire  
Lieu : Paris  
Boite : Big4, les bleus.  
Secteur : Finance  
Avantages : 10 jours RTT
 
Leur move devrait faire monter les salaires d'entrée en grad dans les autres big

Dire que j'étais rentré à 32k