Reprise du message précédent :

   
 
[censuré]  

Salut,
 
A la sortie de l'école (en 2003), nous avons tous cherché du travail comme des malades (grosse crise oblige, comme celle là par ailleurs).
J'ai un copain qui après un an sans trouver de travail a repris une année de formation dans le management (après un BAC+5), deux ans plus tard après 2 dont CDD dont un de 18mois dans différentes sociétés, on lui dit toujours que finalement ils ne vont pas le garder (au bout de 18mois, étrange non?) A chaque fois on luit dit qu'il a un manque dans le management...
 
La vérité, et celle que je ne peux pas lui dire: c'est que son physique est pas facile: il est petit (1.65m), pas beau, maigre... Bref vulgairement c'est un nabot.
C'est quelqu'un de bien, travailleur, compétent. Mais il a un gros défaut: il n'entre pas dans les standards du jeune cadre dynamique, en interface projet avec des clients.
 
Aujourd'hui après 5années de galère, il a trouvé un CDI. Un poste enfermé dans un labo.
 
Alors oui, le physique à une énorme importance, pour tous les postes qui concernent du travail en équipe ou avec la clientelle.
 
Le recruteur qui dira le contraire est un menteur.

AMHA, plus que le physique, c'est surtout le charisme qui compte.
 
la bonne nouvelle, c'est que c'est pareil avec les filles.

Vous pensez que les employeurs n'aiment pas les chauves?

 
Je pense qu'ils préfèrent les chauves aux peaux basanées  

J'ai passé un entretien collectif il y a une semaine, je pense avoir bien joué le jeu, été plutôt vraiment bon.
Et pourtant je viens d'apprendre que je ne suis pas pris.
 
Alors deux choses : j'ai pas une belle gueule (pour un poste de commercial) ou alors de toute façon je n'étais pas libre pour les dates qu'ils voulaient.
 
Mais voilà, je me demande si le physique ne joue pas énormément dans des boulots de commerciaux par exemple. ?

C'est certainement L'emploi le plus exposé à une sélection sur le physique! Je comprends toutes les remarques du style "c'est discriminant etc..." Certes, mais c'est dans la nature humaine de faire des choix selon nos gouts et nos correspondances. Un DRH d'une société dans le luxe va, logiquement privilégié une personne au physique agréable.. Les Resources humaines sont de nos jours la valeurs clés des entreprises..
Oui, à diplome égal, la personnalité puis le physique compte tout autant, il ne peut en etre autrement. Les recruteurs sont des Hommes qui n'ont pas qu'un comportement rationnel. on appelle ça la nature humaine..  
J'ai une solution pour vous remplacez les DRH par des machines, jusqu'a la signature du contrat
C'est injuste pour certains, oui, mais la vie est ainsi faites

dsl pour les fautes d'orthographes, ce n'est pas dans mes habitudes.

 
D'un autre côté, pour être un bon commercial, il faut aussi une bonne tchatche.
Or j'ai vraiment l'impression que pour un poste comme celui-ci, ils privilégient à 95% les belles gueules/beaux sourires.
 
Donc voilà, c'est discriminant ok, mais c'est surtout quand t'as pas une belle gueule, tout un tas de boulots te sont fermés.

 
Abruti.
Les rmistes sont des incompétents, les malades sont des faibles, les pauvres sont des sous hommes, les africains sont des gens à civiliser et à coloniser.....
Le plus grave c'est qu'il y a des recruteurs lobomotisés par les théories qu'on leur inculque à l'ecole qui pensent et agissent comme ça.

Tu savais que Darwin avait élaboré un système pyramidal des races humaines : le Darwinisme social ?
 
Pourtant il était loin d'être bête.

 
Sauf que là on parle d'obésité et d'hygiène de vie, c'est à dire d'un facteur sur lequel tu peux très largement influer.

Non mais par contre il a raison : l'obésité c'est un peu plus complexe que "fais du sport tu maigrira".

L'obésité est la conséquence d'un trait de caractère. Après on l'interprète comme on veut. Sauf cas exceptionnel sur le code génétique de Monsieur X qui mange comme Monsieur Y mais que X prend 5 kilo par rapport à Y à portion égale, le sur poids est signe d'un mauvais contrôle de soit (cèder à la faim...etc) et si on a pas un physique un minimum entretenu on peut analyser ca comme un manque de volonté, paresseux...etc.
 
C'est moche la vie quand même

 
Oui et il n'etait pas le seul, les théoriciens français de la colonisation du 19e siècle pensaient la même chose.
Jusqu'à aujourd'hui ils y en a qui continuent toujours de penser comme ça en France.

Eh bien justement, le code génétique joue pour beaucoup de cas.
 
Cependant je suis d'accord que inconsciemment, les recruteurs vont penser que cette personne est sale/mal entretenue.

 
Non, il est juste de droite

Naturellement que le physique a un impact lors des recrutements. Soyons franc, il est beaucoup plus agréable de discuter et d'observer une personne qui a une bonne allure, et qui n'est pas moche de chez moche.
D'autant plus que les personnes qui sont fondamentalement moche sont en fin de compte assez rare... Vous en connaissez beaucoup des gens qui ont des megas valoches sous les yeux à 23 piges avec le nez crochu et un oeil qui dit merde à l'autre ? On peut toujours soigner son apparence et être attrayant en faisant un minimum attention à son image.
 
Tiens à titre d'exemple, deux juniors se présentent pour le même poste ( sans prendre en compte le visage hein ), qui a le plus d'allure ? On voit direct que c'est le costume noir, le look et par extension l'apparence ont un impact primordial sur l'opinion des gens. C'est la première idée qu'ils se font de nous avant même qu'on ait ouvert la bouche, autant qu'elle soit positive na ?
 
http://www.staragora.com/images/fl [...] a68370.jpg
 
http://www.capcampus.com/img/u/1/e [...] alie_2.jpg
 
En revanche, j'ai souvent remarqué une corrélation entre la personnalité et les caractéristiques physique des gens. C'est triste à dire, mais de toute les filles très rondes voir obèse que j'ai connu, j'ai très souvent senti une frustration, et une surcompensation par une personnalité excessive qui les rendait en fin de compte assez chiante, pénible, voir à la limite du supportable. Ca aussi j'suis pas sur qu'un recruteur appréciera.

 
En même temps, d'une manière générale, les françaises sont chiantes, pénibles, voir à la limite du supportable comparées à leurs homologues d'autres nationalités...

ce qui ne compte si le poste est en France.

En finance aussi cela peut compter. Tout les métiers du Front office sont concernés par une relation avec la clientèle, qu'elle soit faites de particulier ou de sociétés. J'irais meme jusqu'a dire que dans les métiers du Back office également il y a des codes: un jeune grand au physique agréable sera valorisé. Bref, on retrouve cette logique dans presque tous les corps de métier.
Sans prétention j'ai été gaté par la nature (profil similaire à "Dashed" ). On verra si cela m'aide Et bien sur, si vous etes plutot agréable à regarder, mettez votre photo sur le CV, pourquoi s'en priver. Le physique fait parti intégrante de soi, mais bien sur c'est loin d'etre suffisant.

Envoyez votre CV avec photo aux US et il part direct à la poubelle

 
C'est pour ça que tu bosses en France ?

Sauf si tu ressembles a G.Clooney et que la DRH est une femme

J'ai jamais mis ma photo sur mon CV  

 
Non plus
 
Faut garder le meilleur l'entretien , mes compétences suffisant à être invité    

 
Si c'était son physique qui posait problème, tu crois pas que le recruteur l'aurait remercié directement sans passer par une case embauche de 18 mois ?  

Un exemple de pourquoi les apparences sont trompeuses : vous connaissez sûrement Dominique Faruggia. Bien enveloppé hein ? Ben en fait il l'est à cause de médicaments

alors en plus c'est à cause de son addiction à certains médicaments...
quelle négligence, il ne fera jamais carrière..

pour la taille , c'est sur que c'est mieux de pas être un nain,mais pas besoin d'être un geant non plus.

moi qui fait 1.70 en baskets mais assez costaud, sa ne ma jamais pose problème ni en commerce , ni en industrie.  je pense surtout que si tu n'arrives pas au niveau du nombril de tes collègues sa va.

voila.

Pour les petits qui ont des complexes, suffit de regarder sarko, ou poutine, petits mais solides

Et Angela Merkel ? aussi grande en taille que Sarko !

Effectivement, elle cumule, petite, rondelette, femme (!!)...Comme quoi, ce topic n'a pas lieu d'être

salut, moi je pense aussi que le physique peut en dire long sur la personnalité d'une personne, si elle prend soin d'elle, si elle est trop sophistiquée, ou bien mal vêtue, un employeur doit penser que cette personne fera la même chose ds son travail. ce qui n'est pas tj le cas d'ailleurs après je suis d'accord pr dire que dans certains métiers la présentation compte justement et ça, on peut rien y faire malheureusement !!! (une fille de 1m50 pourra pas etre mannequin pr >dior !)

 
tu oubliais sans doute d'ajouter "et homosexuelle"

et sidaique

euh homosexuel et atteint du HIV, ça se voit sur le visage ?

bah s'il est homosexuel il a forcément le HIV

plus gros le " " stp, je sens la catastrophe