Tout est dans le titre.
 
Quel est selon vous l'influence du physique pour un candidat qui vient d'être diplômé sur un futur poste à pouvoir.  
Faîtes vos remarques et suggestions.
 
 

le physique influence sur tout à partir du moment où il y a contact visuel, je ne vois pas en quoi cela changerait pour la recherche d'un boulot, que ce soit pour un jeune diplômé ou autre

Il y a quand évidemment des nuances.
Pour certains métiers où le candidat sera en contact directe avec la clientèle (style vendeur), cela influe beaucoup plus que dans un métier où les employés restent dans leur bureau sans jamais être en contact direct avec le client....

 
 
avant d'etre embauché derrière ton bureau sans etre en contact direct avec le client, il faut quand même tu passes des entretiens d'embauche donc contact visuel.

 
C'est vrai mais bon, le patron va pas passer tous les jours à regarder ses employés de bureau quoi  

 
de la à dire que cela n'a aucune influence... si c'est un homme et qu'il a le choix entre un canon et un laidron, à compétence égale, il prendra le canon.

on sait ( = des etudes dont il faut que je retrouve les sources   ) que a diplôme égale et çàà niveau social egal , les "gros" gagnent moins bien leur vie en sortant des études que les "non-gros"
 
ca m avais fait beaucoup rire à l'epoque comme étude  

sans aller jusqu'au gros, statistiquement parlant, un grand (par la taille) avant plus de chance d'être promu à des postes importants qu'une personne de taille plus petite

 
alors imagines pour les nains obèses  

 
il aura toujours plus de chance que la naine obèse noire  

 
Les grands jusqu'à 1m95 plus que les petits aussi

Cela ma rappelle la fois où j'ai passé un entretien sans cravate, mais pantalon-chemise tout de même..
Le plus de la maison, c'est que j'avais la barbe de deux jours et une petite crête sur la tête...  
 
5 jours plus tard on me proposait un boulot
 
Bon par contre c'est sûr que si y'avait une concurrence serrée pour le poste, j'étais pas pris...

 
Le style décontracté ca peut plaire  

Celui qui a voté la 5ème proposition, il doit être top model

 
ou l'inverse (

 
  Qu'il se démasque  

Dorianet t'es une fille ou u mec ? ton pseudo me rappelle quelqu'un que j'ai connu. Les 3 premieres lettres du prenom et les 5 dernieres du nom! ce serait ce une coïncidence ?

 
kikoo lol t sur meetic aussi ?
 

l'exception confirmant la règle étant notre cher président  

 
 
L'illusionnisme, ca paye    (y a qu'à voir David Coperfield)  

 
Ca joue, il n'y a qu'à voir les études sur le racisme...
 
Je pense qu'il vaut mieux être "normal +": de taille moyenne mais un peu plus grand, parler normalement mais un peu plus fort que les autres, ne pas être moche mais ne pas être trop beau, etc...

Ca dépend le poste
 
Pour pisser du code derrière un bureau, tu peux être moche et mal sappé on s'en fout !
 
Si c'est pour représenter un cabinet de conseil prestigieux auprès du top management d'un grosse boite... bah ça a une grosse influence !

 
lol initialement j'étais le seul a avoir voté pour 5, et j'explique pourquoi : dans la boite ou je suis actuellement les secrétaires sont embauchés par une boite sous-traitante qui les choisit en fonction du physique... voila rien de plus...
 
Donc oui pour certains postes, le physique joue énormément... plus que le diplôme même donc...
 
EDIT: pas seulement en fonction du physique "officiellement", mais bon...

 
fuck, je serai jamais cadre ?    

 
ben si t es petit , tu pourra quand même être cadre , mais à niveau égal tu progresseras moins que tes  collégues  

Plus que le physique, pour un premier contact professionnel (même personnel d'ailleurs), le look et la tenue vestimentaire influence beaucoup plus.
 
Quant aux différences d'évolution entre grand et petit, gros, mince, ... je dirai que c'est la confiance en soi qui fait la différence.

Yao Ming premièr secrétaire du PC Chinois!

 
c'est peut etre la consequence de la taille qui change la confiance et donc l evolution , mais en tout cas les etudes sur les gens "egaux" (parcours, diplome) et de "visibilités différentes" sont assez impressionantes  

De toutes façons, à partir de 1m90, la taille devient handicapante, et représente un moins (même si on preferera une personne de 2m10 à une personne de 1m50)

 
source ?  
 
edit : presque pareil que corbier  

 
Mais j'en ris encore, c'est quoi cette remarque moisie ?
 
J'ai l'immense malheur de mesurer 1m94 (et en plus je pèse 95Kg, purééééééeee) et ça m'a toujours porté préjudice, c'est sûr.

 
 
  Ca va encore (sauf dans le métro Parisien   ) mais au dela...

Oui, le physique a de l'influence.
 
Les candidats à un futur poste donné ont "normalement" tous les mêmes compétences/diplomes équivalent, donc la personnalité et le physique sont des critères qui vont différencier les candidats.

Entendu a la télé:
les obèses ont trois fois moins de chance d'obtenir une reponse favorable a une offre d'emploi que les autres.

 
normal    
 
perso à compétence égale je prendrais pas la nana obése hein  

 
Dans une exploitation, pour écraser les olives c'est mieux une personne plus lourde.  

Je vais peut-être choquer en lançant un gros troll mais lorsqu'une personne est obèse c'est quand même en grande partie de sa faute. De nombreuses solutions existent, et celle de manger moins et de faire plus de sport donne d'excellents résultats.
 
Donc oui évidemment que le physique a une importance. Implicitement être gros donne implicitement aux recruteurs une impression de négligence. Tout comme quelqu'un qui ne se lave pas les cheveux ou qui arrive débraillé...

en effet, t a vraiment trollé, y a des gens qui sont gros ou obèses pour cause de maladie
 
donc trouve moi leur pourcentage de faute....
 
Maintenant concernant le physique, je pense que tout dépend du poste et du sexe du postulant...
 
un mec va probablement regarder le physique de la meuf...
 
je doute qu'un mec regarderait le physique d'un postulant masculin sauf s'il est homo...
 
mais avant d'en arriver a choisir que pour le physique, je pense également que bon nombre de critères entrent en jeu, comme la personnalité,la courtoisie,la politesse,le lieu ou le postulant a fait ses etudes( peut etre , est ce la meme ecole que celle du recruteur...)
 
 
et trouver 2 personnes égales sur tous ces points, est déjà très difficile mais quand bien meme, elles arriveraient à égalité
 
je pense que c est le type de poste qui déterminerait l'importance du physique...
 
il est clair que si on cherche à engager une secretaire  ou une hotesse de l'air, ce serait probablement différend qu'embaucher une quant ou une analyste en fusac non ?
 

 
Essaie un peu d'en trouver des analystes m&a qui soient potables
je doute qu'un recruteur soit confronté a ce dilemme dans ce type de metier

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