Reprise du message précédent :

 
bah en hivers ca gèle oui...

Ah, dans mon coin Atos Integration vient de rompre les périodes d'essai de 2/3 des recrutements de fin d'année.

Rumeurs de licenciements massifs chez IBM
http://www.01net.com/editorial/400 [...] -chez-ibm/

Elle a bon dos la crise pour certains ...

FM Logistic demande à son donneur d'ordre HP de financer son plan social

Et ils se retrouveraient accusés eux même de prêt de main d'oeuvre illicite ?

Nortel Network en faillite ...

http://www.silicon.fr/fr/news/2009 [...] n_faillite  
 
J'avais effectivement loupé ça... Pour moi qui cherche du taff par là-bas, ça sent un peu le sapin entre Nortel qui a du mal, Cisco et Dell qui ont bloqué les recrutements, les intégrateurs qui "attendent de voir"...

finalement je me demande s'il ne faut pas chercher à bosser dans les banques, avec tout l'argent de soutient qu'elles ont reçu elles vont surement mieux s'en sortir

Oui elles vont s'en sortir mais avec combien de salariés au bout du compte, c'est la grande question ...

 
Pas forcément. Je suis justement dans ce secteur chez un éditeur. L'avantage c'est que certains clients pharma (grands groupes) ont publiés des résultats très bons concernant leur retour sur investissement grâce à notre logiciel (de type MES). En période de crise diminuer les coûts et augmenter la rentabilité est encore plus primordial. Donc a priori on devrait tenir bon sauf si les grands pontes américains prennent des décisions en dépits du bon sens (coupe sombre dans les budgets, projets repoussés arbitrairement...).
 
D'une manière globale tout ce qui permet d'augmenter la rentabilité d'une entreprise sera encore plus recherché en temps de crise. Après faut trouver ces créneaux porteurs. Y'a sûrement des opportunités à saisir.

 
Toutafay    
 
Les postes de risk management aussi se portent bien.

Pour les labos pharma il y a des plans de licenciement massifs j'ai vu passer une news à ce sujet hier ou avant hier ...

En effectif interne ou prestataires ?

humm tient lycos est mort ou mourrant ? j'avais meme pas vu

Nortel est mourrant en tout cas

Dassault Systèmes lance un avertissement sur résultats (Infos Boursorama)

c'est la fin du monde :'

 
qqn a des infos sur leurs recrutements?

Bonjour tout le monde et merci pour vos messages assez dés encourageant;
je vais vous parlez de mon expérience personnelle, je suis consultant dans une petite SSII depuis plus d'un an et je suis en inter contrat depuis moins d'un mois et là je suis entrain de négocier un liceciement donc en situation de crise c'est mort pour les petites SSII (par d'outsourcing et pas de réferencement bref).
J'aimerai juste savoir d'après vos expériences et d'après les échos qui circulent actuellement quelles sont les SSII qui s'en sortent le mieux de cette crise car je vais commencer à chercher un emploi d'ici une semaine et si vous avez des astuces ou des conseilles je suis à l'écoute sachant que j'ai un profil de dev (POO, java et tout le baground)....
Crise === fin du monde

Ben comme tu le sous entend toi même, ce sont les grosses SSII qui s'en sortiront le mieux ou du moins le moins mal. Donc vise les grosses même si le salaire est un peu moins élevé, et vise aussi des contrats au forfait car c'est plus stable que de la régie (attention aux régies camouflées en forfait juste pour la légalité, par forfait j'entend au minimum une équipe avec un chef de projet de la SSSII, avec un cahier des charges même light, et sans forcément engagement de résultat)

 
Par curiosité, Tu négocies koi ?

eur
il s'agit de négocier un licenciement à l'amiable car il y a beaucoup de facteurs    qui m'encourage a suivre cette procédure et on plus c'est dans l'intérêt des deux parties et d'ailleurs c'est la première fois que je fais cela et je dois être prudent pour ne pas perdre mes droits.
Donc voila ma situation.  

Oui tu peux viser les SSII qui ont plus de 1000 ingénieurs en France, et qui disposent de vrais référencements.
 
Evite aussi celles qui sont un peu trop Automobile ou Finances.
 
Je suis moins sur que la notion de forfait préserve en quoi que ce soit dans une grande SSII. Si il y a des plus, il faut aussi voir que ce sont les forfaits qui se délocalisent, pas l'AT.
 

AT = TMA ?  

Certes le forfait est délocalisable, mais l'AT (Assistance technique, = régie) est très facilement arrêtable par un client (préavis très court).
Donc il faut viser un forfait pas facilement délocalisable (éviter les trucs bas de gamme), bon plus facile à dire qu'à faire c'est vrai ...  

 
En meme temps je ne vois pas en quoi on peut qualifier ca de pret de main d'oeuvre illicite?

On ne connait pas les conditions sur le site, peut être y avait il un management HP directement sur place ? ....

Baromètre semestriel HiTechPros : l'impact visible de la crise

 
C'est vrai.
En meme temps le deal me semble assez clair, les fabricants de PC/imprimantes/tv n'ont pas leur propres plate-forme logistique, ce n'est pas leur metier.
La boite a tout simplement perdu le marche, je ne vois pas le rapport avec la crise? D'autant que les pays-bas ne sont pas un pays low-cost. J'imagine que la localisation geographique a du jouer...(je ne vois pas trop l'interet d'une plate forme logistique en Lorraine pour l'Europe entiere, il n'y a pas de ports, pas d'aeroport international a proximite...)

http://www.lefigaro.fr/flash-actu/ [...] eparts.php
 
Interessant. Quelqu'un connait-il les raisons?

Offres d'emploi a mon ecole:
Decembre dernier : 22 offres d'emploi JD contre 102 en Decembre 2007 !!

quelle ecole ?

http://www.lemondeinformatique.fr/ [...] 27877.html

c'est quoi l'outsourcing ?

 
http://fr.wikipedia.org/wiki/Outsourcing

Renault remercie des prestataires techno en R&D et lorgnerait vers la Roumanie  
http://www.lemagit.fr/article/ssii [...] -roumanie/

Dire que ces connards veulent utiliser l'argent du contribuable en meme temps

pour le secteur auto, des sources que j'ai :
 
Renault : gel des embauches
PSA : gel
Groupe Fiat : gel
Groupe Ford : gel (commencé début novembre)
Nissan : gel (commencé début décembre)
Toyota : gel

Pas une grosse surprise, et puis la stratégie de la dramatisation est aussi un moyen de tendre la main pour de l'argent publique ...

 
Euh, ça fait longtemps que Renault prépare l'installation d'un technocentre en Roumanie, mais le potentiel de recrutement en ingés dans les domaines mécanique/motorisations/électronique est assez faible et donc jusqu'à maintenant Renault, comme plusieurs boites installées là-bas ont trainé des pieds pour leur ouvertures de techno-centres.
 
Toyota, je ne sais pas quand a commencé le gel des embauches, mais j'ai un pote ayant signé en novembre pour un début la semaine prochaine, et un autre courant décembre pour un début en janvier.