Reprise du message précédent :
puree c est cragnos tt ce que vs racontez mais la crise elle ira jusqu ou?

un autre consultant senior vient de se faire virer en période d'essai car pas de mission.

S'il y a des gens qui se font virer autour de vous en SSII, dans quel domaine bossent-ils?
Est-ce que c'est "banque/finance" en région parisienne surtout, ou dans d'autres domaines?

Euhm, je suis développeur (bac+2 avec 5 ans d'XP) et je recherche un poste depuis mi-août. N'étant pas au chômage j'ai fait ça tranquillement en septembre et ai reçu des offres pour faire de la régie, du forfait ou des embauches directes chez des clients...
 
D'ailleurs, ce soir je signe un CDI dans une SSII assez grande (1000 personnes) et je commence par une mission longue (au moins 1 an) dans le secteur de l'audiovisuel.
 
Alors bon, la crise n'a pour l'instant pas d'impact sur tout le monde. Mais promis, si je me fais virer durant ma période d'essai, je viendrai le crier pour vous faire encore plus peur

 
d'apres moi, ca va durée jusqu'a fin 2009 et pour l'instant je ne me suis pas trop trompé dans mes prévisions

Impossible à predire, ca peut repartir des que le crédit repartira

Personne ne peut vraiment précisément prédire l'impact ou la durée, car les circonstances sont très différentes des autres crises.
La comparaison avec 2001 ne tient pas car il n'y a pas eu surconsommation informatique et les prix sont déjà serrés. Par ailleurs le forfait s'est considérablement développé.
Ce qu'on peut dire c'est que ce sont les petites/moyennes SSII peu ou mal (portées) référencées qui vont souffrir, ainsi que les prestas de régie.  
Le conseil qu'on peut donner c'est de se mettre à l'abri dans une grosse SSII en se positionnant sur un forfait.
 

 
Il vend bien sa boite le gars
Au moins il est honnete..

La dernière fois les embauches se sont bloquées début 2002 pour se redébloquer vers 2005. Cela ne sera pas forcément pareil cette fois, mais effectivement pour ceux qui veulent changer il faut se décider vite, ou alors ils risquent d'attendre plusieurs années ...

c'est à peu près ça, mi 2004 ça allait bien déjà, tous ceux de ma promo ont trouvé du boulot tout de suite.  
je sens que je vais reprendre les études (no way je reste bloqué 3 ans dans ma boite) un boulot qui passe à travers les crises, des idées?

- fonctionnaire
- politicien
- ermite    

Apres comme toujours les plus affectes seront les profils "atypiques":
Seniors, jeunes sans XP, etrangers non-europeens, non BAC+5...
 
Dans l'info, un BAC+5 avec entre 1-10 ans d'XP trouvera toujours du boulot meme en temps que crise. Au prix peut-etre de concessions sur le salaire.
 

Attention, pour l'instant la situation n'est pas si tranchée, les résultats d'Oracle publiés il y a peu étaient excellents, et les résultats d'IBM publiés aujourd'hui sont très corrects ...

 
dans les années 2002 ca a pas forcement été vrai hein  

l'offshore en inde souffre de la crise financière apparemment :
http://news.zdnet.com/2424-9595_22-238208.html

 
 
en parlant d offshore tte les banques  anglosaxone ont deja meme fini le offshore, back/middle a singapore et IT en Inde, et ont deja commence la recherche a haute valeur ajoute en recherche financiere en Inde. La france a grand retard si elle veut rester competitif sur la place mondiale ou bien est telle subventionne a mort comme l agriculture?

J'espère que les banques vont finir l'offshore et prendre des traders du Bengladesh à 100 euros par mois, des patrons de la Mauritanie avec des parachutes dorés de 350 euros, comme ça ça évitera des problèmes à l'avenir.

 
mouais, j'ai été en mission à londres dans une banque et il y avait 2 étages dédiés à l'IT , il y a peut être de l'offshore aussi j'en sais rien mais mais tout n'est pas délocalisé.

c'est essentiellement les traitements back qui ne nécessitent pas de grosse réactivité.

Les banques UK ont tellement d'avance et la France tellement de retard que toutes les banques UK viennent d'être nationalisées pour éviter un krach complet de l'économie ...

ouais, et en france on a Jerome Kerviel

Sauf que l'Etat (= le contribuable) n'a pas payé pour ça ...
EDIT: c'est vrai en UK ils sont plus fort, Nick Leeson a réussi à couler totalement une banque à lui tout seul il y a plus de 10 ans, Kerviel est un amateur ...

 
pour moi c'est Kerviel le king : http://fr.wikipedia.org/wiki/Liste [...] de_trading
 

je doute qu'on ne se fasse pas entuber d'ici la fin de la crise avec NS

j'ai deposé mon cv sur monster et je suis harcelé depuis hier donc je sais pas si on peut parler de crise pour les emploi qualifiés en IT ...

on traite du même sujet ici http://forums.munci.org/voyez-vous [...] tml#p37784

 
les boites qui t'appellent n'ont pas forcément un poste, souvent c'est pour remplir leur base de données de CV

 
j'ai décroché 3 entretiens, là aussi ils ont un quota ??

 
tu peux avoir 20 SSII qui t'appellent pour la meme mission. Les offres d'emploi de SSII ne sont en aucun cas un indicateur fiable

ouais enfin faut quand même pas trop exagérer , en ce moment un mec avec un bon profil sur paris il recoit des tonnes de coups de fil , quand y a une grosse crise comme celle de 2001 tu en recevait AUCUN à profil équivalent
 
donc bon ...  

.

c'est important de faire un point  

edit : on pourrait même parler de point de quoté

L'IT est encore sur les rails des budgets 2007/2008. C'est en ce moment que le budget mars 2009 est décidé dans ma banque (je suis interne), et les estimations vont de -40 à -25% avec annulation/report de pas mal de projets jugés non critiques. En bref, je vois le retour de baton de cette crise au niveau IT pour Q2'09. D'ici là, certaines entreprises seront encore sur l'euphorie passée.

ca par contre LooKooM c'est pas impossible mais personne ne peut predire ce genre de chose donc bon , tout ce qu on peut dire c'est au jour d'aujourd'hui c'est pas la crise en IT (sur paris en tout cas   )

dans les banques si c'est la crise, pratiquement plus d'embauche de prestas des à présent

J'ai lu un article sur Yahoo qui dit que le secteur de l'aéronautique sera touché uniquement à partir de 2010 pour les constructeurs, et qu'ils ont le temps de s'y préparer.
Ca confirme un peu ce que je disais.

mouais, certaines compagnies en difficultés on annulé leurs commandes d'avions, c'est pas dit que ça ne s'accentue pas, faut vraiment avoir une boule de cristal pour prédire l'après crise

Oui bien sur les prévisions dans l'économie on sait ce que ça vaut, mais bon je disais juste ça pour souligner le fait que les effets de la crise dans l'industrie en général vont se répercuter plus lentement que sur la banque/finance.

 
 
Des entretiens après contact sur Monster je m'en suis tapé à la chaîne pendant des mois sans decrocher de poste....

+1
Les SSII sont specialistes de ce genre de choses, ils t'appellent, te recoivent et tu sens nettement qu'ils ont pas vraiment de postes derriere, c'est juste pour t'avoir dans leurs dossiers, et avoir des annotations sur toi...
 
M'enervent quand elles font ca, une fois m'etais tappé +2h de transport au nord de Paris juste pour m'entendre dire à la fin : "ah ben niveau salaire nous on etait plus parti sur du 24K€..."
Mais ca t'aurait fais chier de commencer par ca au tel ???  

 
pourquoi ? lorsqu'on demande en entretien ce qui les motive, ca répond toujours par "l'ambiance, bosser dans un grand groupe, l'évolution de carriere etc..." mais jamais "je bosse que pour le pognon"
 
donc forcement, l'entretien commence par ce qui intéressent les personnes et fini par ce qui ne les motive pas

Ah non mais que ca ne soit pas l'element le plus important je le concois, mais je trouve tout de meme que c'est un sujet à discuter lors d'un premier contact au tel...
 
Le mec te propose un job sympa, certes, mais tu gagnes deja 4K€ de plus, y'a pas comme un probleme ?
 
Il aurait pu demander mon salaire actuel, ou mes pretentions.