Reprise du message précédent :
Le transfert de la crise financière vers l'économie réelle, n'est pas toujours automatique. Si une boite se porte bien, au niveau de ses performances opérationnelles et d'exploitation. Et a su garder son carnet de commandes. en principe elle n'aura rien à craindre...surtout que l'accès au crédit sera apparemment encouragé par l'Etat.

 
oui mais pour avoir un credit, il faut avoir un minimum de garantie, des actifs ou quelques choses de concret (machine outils par exemple).
 
Une ssii qui veut emprunter pour payer ses salariés en intercontrat va se faire bouler illico.

Les SSII n'ont pas besoin de beaucoup d'investissements, même celles qui font du vrai forfait.
Les seuls gros emprunts concernent souvent les rachats d'autres boites.
Après il y a la trésorerie, là effectivement il faut que le banquier soit présent.
 

Les Bourses, un très bon baromètre de l'économie réelle
 
http://www.lemonde.fr/la-crise-fin [...] 01386.html
 

 
c'est une blague ?    
 
 

 
les ssii font de l'affacturage pour palier aux 90j des paiements clients
or l'affacturage prends une commission en proportion du risque à ce faire payer la créance
si certains grands comptes ont des soucis
la commission va augmenter et réduire la marge de manoeuvre des ssii

 
c'est pas une blague c'est le titre de l'article

Ca m'étonnerait que toutes les SSII fassent de l'affacturage, en tout cas pas la mienne (top 10)
De toute façon peu importe peu importe affacturage ou pas les encours clients ont un coût, donc il faut soit de la trésorerie (coût banque) soit payer l'affacturage.
Mais si on en est à la situation où les banques coupent la trésorerie, alors on en plus plus à imaginer la situation des SSII en particulier, on est dans un krach complet de l'économie ....
 

 
ok j avais pas vu  
 
donc en gros l'article est une blague  

chiffre simple 40 % du business des SSII c'est le secteur bancaire dc je pense que ça va avoir des répercutions ...  
Ne pas s'inquiéter c pas trop dur de trouver de l'emploi en informatique ... ^_^
++

Non pas pour les grosses ("Cap Gemini, Steria et Sopra (SOP), sont respectivement engagée à hauteur de 17,6, 26 et 30%." ), ce sont effectivement les plus petites qui sont fortement engagées car la finance est grosse consommatrice de régie, plus que les autres secteurs où les forfaits sont plus développés (chasse gardée des grosses SSII). Cela va changer avec la crise, les (vrais) forfaits vont se développer dans le secteur finance, et ce sont les grosses SSII qui vont en profiter ... Un paquet de petites SSII peu ou mal référencées (portées par d'autres) vont dégager ...

Que pensez vous d'entreprendre pendant cette crise ? Judicieux ou dangereux ?

moi je dirais pas judicieux si tu as deja un job, met un max de côté, les temps vont être dur.

Je ne comprends pas DU TOUT vos feedbacks. Je suis en recherche depuis début Septembre, j'ai rencontré petites et grossess SSII pour des mission IT/MOA en Finance et AUCUNE ne m'a proposé une embauche sur profil. Tout se fait sur missions et certaines SSII ne m'ont même jamais rappelées du tout (malgré cooptation). J'ai été positionné sur un seul et unique appel d'offre. Pour moi, le marché est déjà mort et l'embauche complètement bloquée. D'ailleurs, les sites web des SSII font disparaitre les appels d'offres de leur section "recrutement".

Je sens que je vais finir chez Amadeus, ils embauchent un max eux ...

Bon dernières niouzes côté SG, le plan de réduction des coûts présentés aux fournisseurs est le suivant :
- réduction du nombre de prestataires,
- diminution des prix,
- internalisation (!)
Le dernier point est assez étonnant, je pense toutefois qu'on se dirige vers une réduction de la régie au profit de l'internalisation et de l'externalisation au forfait ... encore une fois les petites boites spécialistes de la régie et aux référencements fragiles vont souffrir ...

 
réduction du recrutement des prestas ou reduction des prestas en place?
le prix des prestas en place va etre renegocier ou juste les nouveaux?
effectivement le dernier point est étonnant, faire appel à des prestas c'est bien parce qu'ils n'ont pas les moyens d'internaliser. il  y aura peut etre une diminution des projets
ce qui va libérer des ressources pour internaliser?

 
 
+1

Diminution du nombre en place + renégo rétroactive (si le fournisseur accepte étant donné qu'il a signé un contrat, mais la pression sera forte)

ok, je surveille pour voir si des consultants se font sortir de mission de la SG
 

+1 pour la SG

drap ( ouais moi aussi ça me soucie)

Lol le CAC40 a cesser de tourner durant 20 minutes de 13h a 13h20.
Mais où va le monde ?

il avait déjà arrêté ce matin faut dire
mais si ca se trouve tu parles en GMT, heure de Bagdad ?
 
 

c'est le yo-yo à la bourse, il y en a qui doivent bien se gaver

 
Même si la banque est au bord du gouffre, il est toujours vital pour elle d'avoir une informatique qui tourne au poil, donc les administrateurs sont tranquilles J'ai même un collegue qui passe des entretiens la semaine prochaine pour entrer dans une banque.

Ils embauchaient un max... Ca va faire depuis quelques mois que c'est freiné voire bloqué

Morgan Stanley a fait des coupes sévères en IT...

 
Faut passer par des SSII, ça continue à embaucher pour Amadeus

aiie j'ai mal choisi ma période pour être diplômé    

 
Pas du tout on me fait une offre en interne pour plusieurs departements
 
Mais je vais pas y aller je viens de rencontrer une nana sur lyon

Mouais, d'après mes camarades de promo dans diverses SSII de Sophia, c'est pas la panacée non plus
 
Je dis pas qu'il n'y a plus rien du tout, mais ça n'a rien à voir avec ce qui se passait au 1er semestre :\

Franchement, en interne (j'y suis), depuis juin, ça a bien changé, ça n'embauche plus comme avant, et c'est plutôt cost-reduction autant que possible

Edit : c'est pas pour autant que ça va mal hein, juste qu'ils font attention, surtout qu'ils ont énormément embauché en début d'année

Je suis ensimag et ils adorent cette ecole chez amadeus ... quelle que soit la conjoncture, meme en 2002 ou c'etait infiniment pire que maintenant ...j'ai eu plusieurs camarades de promo embauchés la bas

Avant que la crise ne devienne aussi spectaculaire   , J'étais bien motiver pour changer de taf et voir les opportunités qui s'offre à moi. J'ai un profile JEE avec 3 ans d'experience. Mon seul indicateur est monster,  les offres sont nombreuses et leur nombre est quasi constant depuis debut septembre.
 
Donc sans cette crise, je n'aurais pas hésité longtemps avant de quitter mon taf pour un autre, mais vu le contexte actuel, j'ai bien peur de me retrouver une main devant, une main derrière après ma période d'essai si les choses continuent à dégénérer....
 
Donc j'aimerais bien avoir des avis de ceux qui cherchent, et des autres aussi ...
Que pensez-vous de mes craintes?
 
 
Merci.

Je les pense justifiées. Un recruteur m'annonçait clairement hier que dans le cas d'une éventuelle embauche dans 3 mois, s'il n'y a pas de mission après quelques semaines, c'est la porte.
Je cherche également activement (domaine BI, 3.5 ans d'expérience). A un mois près, j'étais le roi du pétrole. Et là, j'ai plutôt les jetons. Ceci dit, si les gens hésitent à démissionner, ça fera aussi moins d'offre pour les recruteurs. Je pense que s'il faut partir, c'est demain matin, ou dans plusieurs mois/années.

craintes justifiés, pendant minimum 6 mois ça va être chaud.
ne surtout pas partir demain ou alors avec une toute petite période d'essai.
peut etre que chez les editeurs ça va continuer a embaucher plus que dans les SSII, pendant la crise ils vont vouloir affuter leurs softs pour avoir quelque chose de pret en sorti de crise

Coté editeurs de logiciel, beaucoup de serrages de boulon à venir. SAP vient d'annoncer des perspectives peu réjouissantes.
 
Les entreprises peuvent se passer d'un investissement sur la nouvelle version d'Oracle ou de SAP en temps de crise.

Moi aussi j'ai 3 ans d'XP, un boulot en SSII sur Toulouse (dans l'aéronautique) et je cherche plus ou moins une nouvelle opportunité.
Je fais pas expres que ce soit maintenant, disons que ça fait plus ou moins depuis janvier dernier que j'ai décidé qu'en septembre-octobre il faudrait que je m'active.
Je vais peut etre avoir une bonne proposition dans une autre SSII, avec une bonne mission (sure) + le salaire que je désire.
 
Bon si j'ai une bonne proposition j'ai envie d'y aller mais du coup est-ce raisonnable? (pas envie de me faire lourder en période d'essai).
 
Certes la crise va avoir des impacts mais dans les domaines aéronautique/spatial/défense vous pensez qu'il y aura tant d'impacts que ça?
Pour moi, à part accélerer les délocalisations (qui de toute façon sont déjà en cours et étaient prévues), réduire drastiquement voire geler les embauches, et geler les augments de salaire (ça c'est sur!), je vois pas.

Merci de vos réponses.
 

 
Le problème c'est qu'en partant demain, je ne pars que dans quelques mois.... Avec 3 mois de préavis je ne serais libre qu'en janvier (surtout que je suis placé jusqu'à fin décembre), ce qui met la période d'essai de  3 ou 6 mois début 2009. Difficile de prédire quel sera le marché à ce moment là.
 
Enfin l'argument moins de démission donc moins de choix pour les recruteurs se vaut, mais il ne faut pas oublier qu'avec la crise de confiance des banques les PME obtiennent de moins en moins facilement leurs crédits ce qui mettra naturellement pas mal de monde à la porte si les budgets 2009 de nos clients se retrouvent liftés au maximum....

puree c est cragnos tt ce que vs racontez mais la crise elle ira jusqu ou?