Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | Prix | S'identifier | S'inscrire | Aide | Shop Recherche
545 connectés 

 



 Mot :   Pseudo :  
 
 Page :   1  2
Page Suivante
Auteur Sujet :

Quelle SSII ?

n°4201776
prospoul
Posté le 25-03-2013 à 14:42:27  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Le problème c'est que les SSII fréquentables ne remplacent pas. Et donc ne "recrutent"* pas. Forcément, elles ont un faible turn-over.
 

Citation :

après je n'ai pas le droit de t'en dire plus.


Parce que si la DCRI te coince, les carottes sont cuites.  [:gordon shumway]  
 

Citation :

J'aimerais conseiller tout jeune diplômé, d'éviter la SSII Margo conseil


On avait compris au premier post. Pas la peine de flooder.
 
* : recruter, un bien grand mots quand l'embauche sert 9 fois sur 10 à remplacer un départ.

mood
Publicité
Posté le 25-03-2013 à 14:42:27  profilanswer
 

n°4201957
chevign0n
Posté le 25-03-2013 à 17:25:32  profilanswer
 

SSII = argent + XP
 
Donc il faut aller la ou on a le meilleur rapport mission / salaire.
 
L'idéal étant d'avoir un salaire qui correspond au prix du marché, avec une mission ou l'on peut revendre son XP.
 
Et surtout il faut bien faire attention au "package"


---------------
[Jeux en cours : PUBG / The Crew] [BF3 / BF4 / LoL / D3 / SC2 / HS > ChevignoN(#2484)]
n°4201965
kaiosama
Posté le 25-03-2013 à 17:34:01  profilanswer
 

jette un oeil chez Akka, sont vraiment pas mal...

n°4201999
prospoul
Posté le 25-03-2013 à 18:06:57  profilanswer
 

chevign0n a écrit :

SSII = argent + XP
 
Donc il faut aller la ou on a le meilleur rapport mission / salaire.
 
L'idéal étant d'avoir un salaire qui correspond au prix du marché, avec une mission ou l'on peut revendre son XP.
 
Et surtout il faut bien faire attention au "package"


Faut pas se baser que sur l'argent. Faut pas que la mission soit chiante. Choisir un employeur qui ne va pas systématiquement essayer de te la faire à l'envers n'est pas idiot non plus (donc ni alten, ni ausy amha).
 
Si t'as envie d'avoir du temps libre, privilégier une mission chez un opérateur téléphonique par exemple. Si le boulot ne te fait pas peur (genre bosser 10/11h par jour) : une banque. Si une mission est stable et près de chez toi, ca peut être pas mal aussi.

n°4202625
shaq46
Posté le 26-03-2013 à 11:33:54  profilanswer
 

Un consultant de Sogeti m'avait donné un excellent conseil : tu t'en fous complétement de la SSII, la seule chose qui doit te faire choisir l'une plutôt que l'autre c'est : la mission proposée et le salaire. Point barre.

n°4202755
prospoul
Posté le 26-03-2013 à 14:19:36  profilanswer
 

Certaines boites sont quand même à éviter. Certaines boites (genre altran) embauchent quand ils ont une mission d'un mois ou deux et après virent (la rupture de période d'essai étant prévue à l'embauche). Certaines seront plus enclines à t'envoyer sur des mission de merde à pétaouchnok (après la première mission intéressante). Plus enclines aussi pour mentir sur la mission. Le comportement vis-à-vis des intercos fait aussi une différence (parce que l'interco arrive aussi à des gens biens).
 
Je suis d'accord, au final, seul ce que tu fait et ce que touche compte fondamentalement. Mais certains détails font qu'il faudrait vraiment qu'on me paye cher pour que je bosse dans certaines boites ...

n°4202825
fabien44
Posté le 26-03-2013 à 15:54:35  profilanswer
 

Points importants à prendre en compte dans le choix d'une SSII:  
 
- Remboursement des frais: quels sont les plafonds hôtels/repas? IKM autorisées? Si oui sous quelles conditions et barèmes? Quelle est la politique pour des missions longues? Abonnement téléphone mobile pris en charge? Part employeur du ticket restaurant? Frais réels et/ou forfait?
- Carrière: gestion de la carrière et des périodes d'intercontrat? Jours d'ancienneté?
- Marché: qui sont les clients récurrents dans sa zone géographique?
- Formations: existence d'un catalogue de formations extra professionnelles? Comment est pris en compte le DIF?
- Participation/intéressement: se renseigner sur l'historique des montants versés
- Mutuelle: garanties couvertes et son coût?
- PEE: avec abondement? Livret boosté?
 
Le point 1 est crucial, notamment les IKM en province, car il permet de gonfler sensiblement le salaire et est un très bon indicateur du caractère "social" de la société.
 
Pour finir, à part tous les points cités, ce n'est pas tant le nom de la boîte qui importe mais la qualité du personnel de proximité qui seront les futurs collègues. Ne pas hésiter à sonder des jeunes salariés pour connaître leur ressenti.


Message édité par fabien44 le 26-03-2013 à 16:45:09
n°4202853
shaq46
Posté le 26-03-2013 à 16:24:56  profilanswer
 

à propos des IKM. Des indemnités sont obligatoires ? Ou une SSII peut nous faire aller chez un client à 60km sans qu'aucun indemnités nous soient versés ?

 

Légalement parlant et en prenant la CC Syntec.


Message édité par shaq46 le 26-03-2013 à 16:25:15
n°4202864
fabien44
Posté le 26-03-2013 à 16:30:35  profilanswer
 

Un salarié est rattaché à une agence. Tout déplacement chez un client se situant au delà d'une distance "raisonnable" entraîne le remboursement du trajet (train/IKM) ou le prêt/location d'un véhicule pour le trajet agence -> client.
La question à poser est quelle est cette distance minimum? Je ne pense pas que cette valeur soit fixée dans le marbre dans la convention Syntec.
 
De mon point de vue, une SSII qui refuserait d'indemniser la distance de 60 kms est à fuir.


Message édité par fabien44 le 26-03-2013 à 16:42:08
n°4203465
prospoul
Posté le 27-03-2013 à 09:10:45  profilanswer
 

Dans certaines on va arguer que les frais sont compris dans le "package" (rappel : à l'entretien, on vous l'avais vendu comme un salaire). Ce genre de boite est à fuir aussi.
 
Nota : c'est aussi une des raisons pour refuser que la paye soit en "package".

mood
Publicité
Posté le 27-03-2013 à 09:10:45  profilanswer
 

n°4203717
tiret
Posté le 27-03-2013 à 13:30:41  profilanswer
 

Il me semble que la convention Syntec précise quand même que tes déplacements en mission ne peuvent se faire à ton détriment (financier).

n°4203758
fabien44
Posté le 27-03-2013 à 13:59:00  profilanswer
 

Oui et après? J'ai un client à 5 kms de l'agence, je suis remboursé ou pas? à 10 kms? à 50 kms? La convention ne le dit pas.


Message édité par fabien44 le 27-03-2013 à 13:59:32
n°4210586
prospoul
Posté le 03-04-2013 à 09:48:27  profilanswer
 

C'est à toi de ne pas te laisser marcher sur les pieds. Même si quelques dizaines de km sont acceptables.  
 
La dernière fois que ce cas de figure s'est présenté on m'a dit "c'est dans le package." Et là, tu l'a dans le cul. [/3615 ma vie]

n°4222013
jeparticip​e
Posté le 13-04-2013 à 15:36:07  profilanswer
 

Juste une question pratique: les sociétés de conseil en ingénierie ou technologie sont elles aussi considérées comme SSII ?

n°4223167
fabien44
Posté le 14-04-2013 à 16:01:04  profilanswer
 

jeparticipe a écrit :

Juste une question pratique: les sociétés de conseil en ingénierie ou technologie sont elles aussi considérées comme SSII ?


Convention syntec, idem, hormis cas particulier (IBM).
Aujourd'hui les grosses SSII essayent de faire un max de régie et d'augmenter leurs tarifs journaliers donc se rapprochent du modèle sociétés de conseil. Le seul avantage des ces dernières est des salaires relativement plus élevés en moyenne.

n°4257826
jeparticip​e
Posté le 08-05-2013 à 22:05:05  profilanswer
 

Merci de ta réponse fabien44.
 
Une autre question:
Est ce que les SSII sont elles autorisées à envoyer le dossier du candidat à un client sans l'accord du candidat?

Message cité 1 fois
Message édité par jeparticipe le 08-05-2013 à 22:05:47
n°4258412
prospoul
Posté le 09-05-2013 à 14:12:52  profilanswer
 

En tout cas, elle le font.

n°4262123
Setlel
Posté le 12-05-2013 à 10:00:43  profilanswer
 

jeparticipe a écrit :

Merci de ta réponse fabien44.

 

Une autre question:
Est ce que les SSII sont elles autorisées à envoyer le dossier du candidat à un client sans l'accord du candidat?

 

Légalement non ( enfin je pense, mixe de délit de marchandage + non employé de la société de service en question ).


Message édité par Setlel le 12-05-2013 à 10:01:18
n°4264721
chevign0n
Posté le 13-05-2013 à 17:24:09  profilanswer
 

A partir du moment ou tu leur a donné tes informations c'est terminé.
 


---------------
[Jeux en cours : PUBG / The Crew] [BF3 / BF4 / LoL / D3 / SC2 / HS > ChevignoN(#2484)]
n°4265953
prospoul
Posté le 14-05-2013 à 16:33:11  profilanswer
 

1- C'est pas comme si ils te le cachaient non plus. Pour décrocher un contrat, ils doivent montrer du CV.
2- Tu pense bien qu'il n'y a pas tes coordonnées sur le CV. Tu sais que les commerciaux adorent être court-circuités ... Ils ne veulent pas risquer de mettre les parties en relation (surtout pour parler chiffres si tu vois ce que je veux dire ...)
3- Essaye de prouver quoi que ce soit. Ne serais-ce que rassembler des courriels, documents, conversations, etc. Bon courage.
 
La CNIL ne peut pas grand chose pour toi donc. Je pense que tu pensais plutôt à cet aspet de la question non ?

n°4267636
jeparticip​e
Posté le 15-05-2013 à 19:31:39  profilanswer
 

Merci de vos réponses.
 
En fait je posais la question parce que y a des sociétés qui envoient mon dossiers à plusieurs clients sans m'informer de quoique ce soit.
 
Y en a une par contre une, qui ne se permet pas d’envoyer un dossier avant de prendre mon accord sur l'envoi ( et donc me donner des éléments sur la mission). Je trouve ça plus professionnel.  
 
Observant cette différence de comportement dans les SSII, je me demandais laquelle est la bonne pratique.
 
Qu'est ce que vous en pensez?

n°4268444
prospoul
Posté le 16-05-2013 à 13:52:56  profilanswer
 

Le problème est que, pour eux, la bonne pratique est de faire un max d'oseille. Point barre. Ni la hiérarchie, ni les actionnaires demanderons au commercial s'il a été sympa avec ses prestas.
 
Brotip : choisi celle qui est transparente ;)

n°4281854
liner12
Posté le 24-05-2013 à 22:55:04  profilanswer
 

Est-ce que les SSII recrutent aussi durant les mois de juillet et de août ou il faut attendre vers septembre ?
Vers quelle période de l'année, les SSII recrutent le plus ?

n°4283463
fabien44
Posté le 26-05-2013 à 13:18:07  profilanswer
 

Les mois de juillet et aoûts sont creux, il faut attendre septembre. Après ça embauche tout au long de l'année en cas de besoin de RH sauf entre juin et août hors cas exceptionnels.


Message édité par fabien44 le 26-05-2013 à 13:18:30
n°4283510
liner12
Posté le 26-05-2013 à 14:18:11  profilanswer
 

Une fois sorti de l'école d'ingénieurs, puis recruté par une ssii en tant qu'ingénieur, quelle est l'évolution de l'ingénieur ?
Des témoignages seraient la bienvenue, merci.

n°4283528
fabien44
Posté le 26-05-2013 à 14:25:44  profilanswer
 

La SSII a une structure pyramidale par rapport au grade. Comme tu l'auras deviné, il faut monter de grade tous les 3 ans en moyenne, ça dépend des SSII. Les profils qui montent sont ceux qui manifestent soit des qualités d'expert dans un domaine ou de management et de business développeur. Le réseau est très important. Saches que tu ne pourras pas rester développeur java ou gratteur de PPT pendant 10 ans.

n°4284243
liner12
Posté le 27-05-2013 à 00:19:57  profilanswer
 

Est-ce que les SSII comme Altran, Alten, etc proposent de bons projets pour les ingénieurs qui y travaillent ?

n°4284334
fabien44
Posté le 27-05-2013 à 09:35:50  profilanswer
 

De "bons" projets c'est quoi?  
Des projets intéressants qui te font lever de bonne humeur le matin car l'équipe est fun? Des projets qui permettent de te mettre en valeur? Des projets qui permettent d'apprendre? Des projets qui permettent de profiter de ta vie privée? Etc.
 
En fonction de tes critères, le "bon" projet est une affaire d'opportunité (être là au bon moment). Il faut avoir les compétences et être reconnu c'est sûr. Le fait d'avoir un réseau, de se faire connaître, de bien se vendre en interne est primordial pour bien se placer et ne pas subir. Etre passif, avoir une personnalité terne et peu rayonnante ne sont pas des qualités requises pour bosser en SSII.


Message édité par fabien44 le 27-05-2013 à 09:42:45
mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2
Page Suivante

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Marre des SSII, comment contacter directement les entreprises?SSII : qu'en pensez-vous ?
SSII : vers un poste de DBA Oracle? (ancienne admin sys UNIX)Ingé JD électronique, pas de perspectives à part les SSII
Pratique courante des SSII?Impact de la crise de Hedge funds sur les SSII
SSII Belge : Pourquoi ca vaut le coupIngénieurs BAC+5 : ne vous abaissez pas devant les SSII
Procedure licenciement en SSII ?Proposition de cooptation chez SSII neurones
Plus de sujets relatifs à : Quelle SSII ?


Copyright © 1997-2018 Hardware.fr SARL (Signaler un contenu illicite) / Groupe LDLC / Shop HFR