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  Procedure licenciement en SSII ?

 


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Auteur Sujet :

Procedure licenciement en SSII ?

n°1345512
keos92
This is the way..
Posté le 12-10-2007 à 10:38:14  profilanswer
 

Bonjour,
 
 
Je suis actuelllement en poste en SSII (convention Syntech) et ma mission se termine au 31/12. Ma societe n'a aucun autre contrat dansd ma region et je ne souhaite pas aller sur une autre région, en conséquence  = > licenciement.
 
Jusqu'a là pas de soucis, c'est ok. C'est en terme de procedure que je ne suis pas sur.
 
Ma commerciale souhaite m'envoyée dés aujourd'hui les 3 offres de mission pour que je l'ai refuse et donc commencé la procedure.  
 
Il me semble qu'en terme légal, elle doit attendre que ma mission actuelle soit terminée afin de me proposer les autres postes.
 
Quelqu'un peut il me dire réellement ce qu'il en est en terme de procedure ?
 
si il y a un topic unique merci de me l'indiquer  :jap:
 
 
 
edit : je regarde http://www.syntec.fr/images/pdf/Co [...] tre_03.pdf


Message édité par keos92 le 12-10-2007 à 11:04:39
mood
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Posté le 12-10-2007 à 10:38:14  profilanswer
 

n°1345623
WarDrone
Eeny, meeny, miny, moe.
Posté le 12-10-2007 à 11:43:07  profilanswer
 

Ca n'a pas l'air de te choquer qu'on te licencie parce que tu ne veux pas changer de région. Je sais bien que tu as signé une clause de mobilité m'enfin c'est moyen comme pratique.
 
Ta société a une visibilité à 2.5 mois pour te dire qu'elle n'aura plus de mission pour toi?

n°1345629
capitainei​gloo
Posté le 12-10-2007 à 11:46:25  profilanswer
 

ta société essaie de te licencier à tes tords. Tu serais bete d'accepter

n°1345672
keos92
This is the way..
Posté le 12-10-2007 à 12:05:50  profilanswer
 

WarDrone a écrit :

Ca n'a pas l'air de te choquer qu'on te licencie parce que tu ne veux pas changer de région. Je sais bien que tu as signé une clause de mobilité m'enfin c'est moyen comme pratique.
 
Ta société a une visibilité à 2.5 mois pour te dire qu'elle n'aura plus de mission pour toi?


 
Je vais être plus précis. Ma societe est parisienne et n'a aucune surcursale / commercial par ici. Lors objectifs n'est pas de se developpe ici.  
De mon côté j'ai ma maison / ma famille (femme enfant etc) donc je ne bouge pas.
 
En ce qui concerne le licenciement, il seras forcement à mes tords cars je refuse la mobilite (clause de mon contrat) mais nous faisons en sorte que je puisse avoir les droits assedic derriere.

n°1345716
capitainei​gloo
Posté le 12-10-2007 à 12:49:59  profilanswer
 

quelque soit le niveau de licenciement(grave, lourde, rigolote), tu as droit à tes assedics.
 
Le seul cas où tu n'as rien, c'est si tu vas en taule

n°1345733
vicmckay
Posté le 12-10-2007 à 13:08:08  profilanswer
 

Perso, je trouve assez moyen la combine pour toucher les ASSEDIC alors que vous vous séparez finalement d'un commun accord puisqu'ils te font une procédure de licenciement fictive. :/

n°1347135
jcop
yeah !
Posté le 13-10-2007 à 14:12:52  profilanswer
 

keos92 > t'habites dans quelle région ?

n°1349795
keos92
This is the way..
Posté le 15-10-2007 à 08:58:38  profilanswer
 

capitaineigloo a écrit :

quelque soit le niveau de licenciement(grave, lourde, rigolote), tu as droit à tes assedics.
 
Le seul cas où tu n'as rien, c'est si tu vas en taule


 
oui ça je sais. Même en cas de démission mais le délais est plus long

n°1349796
keos92
This is the way..
Posté le 15-10-2007 à 09:04:42  profilanswer
 

vicmckay a écrit :

Perso, je trouve assez moyen la combine pour toucher les ASSEDIC alors que vous vous séparez finalement d'un commun accord puisqu'ils te font une procédure de licenciement fictive. :/


 
Quelle combine ?  :heink:  
 
Elle me licencie car elle n'a pas de taf pour moi dans la region et je ne souhaite pas bouger. J'ai le droit à mes assedics point barre et ce n'est en rien une "combine"
De toute façon ce n'est pas le sujet
 
Je suis sur la région Nantaise mais j'habite entre Nantes / Angers/Cholet. Je me peux me déplacer jusqu'à 45/1 H de route de chez moi
 
 
Je me suis renseigné aupres d'un ancien collegue DP. La societe ne peux pas me licencié avec cette procedure.
 
Ma commerciale doit me mettre en intercontrat à partir du 31/12 et à la suite de ça, elle à deux mois pour me proposer des missions.
 
A la suite de çà, et si je refuse, une procedure pourras être lancée.
 
Je precise que c'est quand même que ce n'est pas au salarié de trouvé des missions pour qu'il puisse bossée. Ca c'est le boulot de ma commerciale !

Message cité 1 fois
Message édité par keos92 le 15-10-2007 à 09:05:52
n°1349797
capitainei​gloo
Posté le 15-10-2007 à 09:06:03  profilanswer
 

pas exactement. Lors d'une demission, il y a reexamen de ton dossier apres 121j. La décision est prise à ce moment la

mood
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Posté le 15-10-2007 à 09:06:03  profilanswer
 

n°1349817
Temporaire​75
Posté le 15-10-2007 à 09:49:24  profilanswer
 

keos92 a écrit :


 
Quelle combine ?  :heink:  
 
Elle me licencie car elle n'a pas de taf pour moi dans la region et je ne souhaite pas bouger. J'ai le droit à mes assedics point barre et ce n'est en rien une "combine"
De toute façon ce n'est pas le sujet
 
Je suis sur la région Nantaise mais j'habite entre Nantes / Angers/Cholet. Je me peux me déplacer jusqu'à 45/1 H de route de chez moi
 
 
Je me suis renseigné aupres d'un ancien collegue DP. La societe ne peux pas me licencié avec cette procedure.
 
Ma commerciale doit me mettre en intercontrat à partir du 31/12 et à la suite de ça, elle à deux mois pour me proposer des missions.
 
A la suite de çà, et si je refuse, une procedure pourras être lancée.
 
Je precise que c'est quand même que ce n'est pas au salarié de trouvé des missions pour qu'il puisse bossée. Ca c'est le boulot de ma commerciale !


 
tu penses que c'est appliquée à tout le monde, j'essai de chercher ça mais je n'arrive pas à trouver ... y a-t-il un passhe dans la convention syntec?
 
merci d'avance

n°1349824
capitainei​gloo
Posté le 15-10-2007 à 10:02:34  profilanswer
 

dans ton contrat de travail. Le truc où ton employeur s'engage à te donner du travail


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