Reprise du message précédent :

Ce sera véridique quand tu auras trouvé.    

Toucher 1000euros pour un stage, même sur Paris, c'est déjà pas mal je trouve...
 
Tu pourrais aussi ne pas être payé, la rénumération des stages n'étant pas obligatoire (a moins que ca ait changé).
 
Quand j'étais étudiant, j'ai fait un stage chez FT (a Toulouse), je touchais environ 400euros/mois brut (c'était en francs a l'époque) mais j'avais du piston car normalement c'était beaucoup moins...
 
2000euros/mois, il doit pas y en avoir des masses de stages payés a ce tarif...c'est ce que touche pas mal d'ingés chez Sopra (j'ai des noms puisque j'ai encore tout plein de contacts la-bas) sans être en stage.
 
Sopra n'est pas coutumier de ce genre de salaires: c'est ce que donne en gros les SSII...
La vrai négociation se fait pour le salaire post-stage pas pour le stage...
 
Ah la la, les jeunes...

Heu, un ingé débutant n'est pas embauché à 24 K€ chez Sopra, même dans les coins les plus reculés. C'est quand même un peu plus. Apres, un BAC+2 je dis pas, mais je connais pas de BAC+2 embauchés débutants chez Sopra.

24ke: C'est a ce prix la que j'ai été embauché il y a bientot 6 ans...avec un Bac+4 et à Toulouse.
 
Quand j'ai quitté, j'étais à 33ke (après 3 ans)

les ingés junior(exp pro < 2 ans ) chez Sopra touche eviron 2000 e bruts/mois en cdi ? Je trouve ça faible , ça sens un peu l exploitation  , bon bin je vais chercher ailleurs , lol , merci djok_fb , je m en doutais un peu déja j avais deja eu des retours de ce genre mais bon c 'est bien ce que je pense c 'est très proche des salaires de Bac + 2 , bon bin j' esquive sopra.

 
Oui donc c'était il y a 6 ans. Ca fait un bail. Ensuite tu etais bac+4 et pas ingé.

 
La réponse à ta question est non. Les ingé junior chez Sopra touchent plus 24 K€ par an. Ce n'est pas les prix du marchés.

nan, à priori c'est plus.
Je pense qu'ils sont dans la moyenne des SSII, à savoir environ 28-29K en province (sur 13 mois ?)

 
Je confirme que c'est dans cette tranche en province pour l'instant.

Sur 13 mois

C'est pour cela que j'ai tout précisé.
Si tu demandes pas au moins 30ke en sortant d'école d'ingé de nos jours...
 
Les écarts de salaires entre les diplomes s'estompent vite, enfin si on sait y faire.
 
La période, durant laquelle j'ai été embauchée, était a la fin de la grosse période d'embauche en informatique. Les salaires des "vrais" ingés étaient pas beaucoup plus hauts (environ 26/27).
 
Par contre négocier son salaire quand on demande un stage, faut pas pousser non plus...

Enfin, 30 K€ en province pour un ingé c'est pas le prix du marché. T'as que des petites SSII qui vont te présenter chez un client avant de t'embaucher qui vont proposer ça.

vous pensez qu'il vaut mieux faire un stage dans une boite tel que unilog/sopra/capgémini, ou dans une petite boite?
car j'entends parler souvent de pression...pour rendre un projet a temps

J'ai trouvé ca: http://www.salaires-informatique.info
 
J'ai fait une p'tite recherche sur Toulouse (vu que je connais pas mal de gens la-bas), les chiffres sortis semblent concorder...
En moyenne, c'est 30ke/an pour un ingé entre 0 et 2ans d'XP...
Avec des gars qui viennent d'école d'ingé (INSA, ENSEEIHT, ...) ou de DESS.
 
Donc si 30ke, c'est pas le prix du marché, c'est quoi le prix???
 
J'ai vu que tu étais de l'ain (a Gex), tu dois probablement être frontalier (je le suis également). Les salaires suisses font un peu perdre la notion de ce que peut être un salaire en France.

Euh +1...
 
Tu sais la pression, c'est tout relatif

c'est juste une question puisque dans le topic unilog, une personne parlait de pression
d'ailleurs suite a un entretien avec capgémini, le personnel m'a également fait part de pression vers la fin du délai de remise du projet

Non puisque c'était une question concernant apparement l'après-stage (mon stage est clairement dans un cadre de pré-embauche). A priori pendant mon stage tout devrait se faire en interne à l'agence de La Défense. Je dis bien "à priori" car après tout peut arriver je suppose !
 
Sinon négocier un salaire pour un stage, à moins d'avoir plusieurs propositions et de pouvoir faire jouer la concurrence, je trouve ca abusé... Et 2000 € pour un stage faut pas rêver non plus je crois, le maximum que j'ai vu parmi mes collègues c'est 1600 € brut (dans la finance).

La pression on se la boit.    

 
C'est plutot 27/28 que 30. Je parle de vrai salaire, ca n'inclut pas les paniers repas, frais de dep, interessement comme font certain.

 
Bien dit ! D'ailleurs c'est l'heure ! Je fais l'appel de mes collègues de bureau et on va s'en jeter une au pub du quartier avant de vaquer à nos occupations du week end.

Quelqu'un fait ou connait le SAP chez sopra ou autre?
En quoi consiste ce boulot concretement?

Bien sûr que ça se fait. Tu ne sais pas ce que c'est ? Google est ton ami !

Oui j'ai une vague idée, il parait que c'est du paramétrage sur un logiciel, pour automatiser et faciliter les taches des clients pour la saisie de données, c'est çà?

Mon dieu !  
LIS !

http://www.01net.com/editorial/333435/consultant-sap/
 

 
 

 
 
Ce que j'ai en fait envie de savoir, et que je n'ai pas trouvé, c'est la journée "type" d'un consultant SAP.
Je sais qu'il y a plusieurs spécialisations dedans, en particulier,  FI (gestion financière), MM (gestion des achats), BW (entrepôts de données) et HR (ressources humaines)

 
Je ne crois pas que ce soit l'objet du topic. Créé un topic sur SAP pour avoir des réponses de consultants SAP. Pour répondre rapidemement, tu as plusieurs type de consultants : des consultants métiers (qui ne sont en général pas des informaticiens) et des consultants techniques (technico fonctionnels si tu veux) qui sont en général des informaticiens. Tout ça plus des administrateurs et des développeurs ABAP.
 
Tu as raison de t'interesser à SAP, c'est un domaine qui paye tres bien, par contre, prépare toi à te ballader à travers toute la France, sauf si tu es à Paris. Si tu n'aimes pas trop la techno, c'est idéal comme boulot. Par contre, faut bien porter le costume ;-) et supporter d'être détester pas la plupart des employés de ton client :-)

Oui c'est vrai qu'on s'éloigne du topic
merci pour ta réponse en tout cas
en fait, c'est que je vais avoir un entretien avec une personne de la rh et du service technique de SOPRA GROUP, et j'aimerais trouver des arguments pour montrer que j'aimerais m'orienter vers ce domaine.

 
Faut déjà voir si tu veux plutot faire de l'admin, du dev ou du conseil technico-fonctionnel.

Je vais essayer de me renseigner sur ces spécialités car la j'avoue que c'est très vague encore.
Je sais qu'il y a une grosse demande ainsi qu'une bonne paye et également pas trop de programmation
Je vais continuer a lire des témoignages et fiches métier
merci

Vendre du vent...

Un consultant ne vend rien.

ça y est apres mes deux entretiens sur sophia jeudi dernier c'est officiel je suis pris en stage et je suis vraiment heureux!  
 
je postulais également pour cap et unilog mais les avis n'étaient pas aussi positifs que pour sopra  
 
J'espère avoir fait le bon choix

pourquoi pas aussi positifs? détaille pour voir stp

 
niveau relationnel et autres je ne l'ai pas perçu pareil aux entretiens et en lisant les forums des autres sociétés c'est ce que j'ai pu comprendre

Un commercial de Sopra m'a apellé cette apres midi, il avait vraiment l'air antipathique

Bon, ben ayé, j'ai signé chez eux, je commence début mars

Bonjour,
 
Je viens vous demander conseil. Voila je viens de finir mon stage de fin d'etude d'inge info de gestion a Nice chez texas Instrument et j'aimerai demenager sur Toulouse (famille et amis).
 
Sopra Colomier m'a contacte pour des missions de dev (sans autres details).  
A Nice, j'ai fais un CDD apres mon stage de fin d'etude et j'etais paye 30k (sans les 10% de prime de CDD).
 
J'ai un entretiens a Toulouse le 26. Combien peut-on esperer avoir comme salaire fixe annuel (pas sur 13 mois) sans les autres avantages ?
 Que pensez-vous de 30k brut/an ? J'ai juste un stage significatif de 9 mois + un CDD de 1 mois a Nice. Si je restais dans la region de Nice on me proposait 32k brut /an...
 
PS dans la region de Nice et Sophia Antipolis ils payent bien.

 
30ke, ca me semble correct...par contre, niveau avantage, a Toulouse, tu vas pouvoir te brosser...tickets resto et basta

Ok donc je vais placer la barre a 32k pour negocier 30... (je parle pour 12 mois)  

a combien estimez vous en pourcentage par rapport aux autres régions de province le niveau de salaire sur nice et sophia antipolis?