Reprise du message précédent :

Merci pour tes réponses. Concernant les horaires vous êtes à combien sur le contrat de travail ? Et quand tu dis ça dépend de la mission tu est amené à faire des heures supplémentaires payées ou pas ? T'as une moyenne par hasard ?
Quiz de l'évolution de carrière ?
Et la moyenne d'âge se situe où ? Y'a beaucoup de femmes ?
Pour les salaires tu n'aurais pas une fourchette par hasard.

Encore merci pour tes réponses.

désolé, mais je ne peux pas deviner dans quelle mission tu seras

Merci encore pour tes réponses pas très claires malheureusement. Le commercial m'a dit qu'ils me proposeraient un salaire identique aux autres bac+2 2 ans d'XP. Le salaire est sur 13 mois (spa cool ça) et l'augmentation se ferait sur la prime de mission (bof bof). Ça vaut vraiment le coup d'aller chez Apside ?

J'ai l'impression que toutes les ssii font sur 13 mois (j'aime pas ça car ça fait peu/mois). C'est quoi cette arnaque? Quel intérêt pour la ssii?

Pas chez ATS ma boîte actuelle. Et effectivement ça me donne de moins en moins l'envie de changer si y'a autant voire pire que là où je suis.

 
Très souvent, les SSII paient en 13 mois afin de te sucrer les primes de vacance et de fin d'année. Donc à ce niveau, tu l'as dans l'os

Quehoi??? Salaire sur 13 mois => pas de primes de vacance ni de fin d'année?

 
Je bosse sur la meme mission que buvette, et en effet, on peut pas repondre a ces questions car ca depend enormément de la mission
 
surtout que nous, nous sommes sur une mission un peu spéciale ou on bosse en 365j/365j et 24h/24h
Donc les horaires sont en 3*8, on bosse en moyenne 33h par semaine, bref rien a voir avec un contrat "classique"
 
La moyenne d'age est plutot jeune, d'apres les tetes croisées lors de la soirée annuelle de la boite, et oui il y a des femmes, mais forcément beaucoup moins en poste de tech
 
Concernant les salaires, ils embauchent en fonction du poste normalement, apres si tu es plus diplomée, doit y avoir moyen de négocier un peu plus.
 
Par ex je sortais de l'ecole Bac+3 et j'ai ete embauché pour un poste Bac+2 (difference minime voire nulle c'est vrai ) mais en voyant mon CV il m'a dit que je serai payé niveau Bac+2 comme les autres de ma mission !!
N'ayant aucune experience je n'avais qu'a fermer ma bouche de toute facon
 
Question salaire, ya pas a se plaindre, mais je suis rentré juste avant la periode de crise, et les dernieres personnes embauchées sont quand meme bien moins payées MAIS ils sont augmentés régulierement au depart pour reserrer l'ecart par rapport aux anciens
 
 
Bref, c'est ma 1ere boite, beaucoup critiquent les SSII, mais moi j'en suis TRES satisfait... meme si la mission y fait beaucoup car boulot+collègues+cadre TRES cools  
 
Edit : si t'as le nom du commercial tu peux me le donner par MP

C'est dans la Syntec il me semble, faudrait retrouver.

oki pour ta réponse. MP pour le reste.

Up, je me fait tarauder par un rh de Apside, j'ai bac +5, 1 an d'xp J2EE.
En fait l'ensemble des métiers présentés sur leur site est assez interessant je trouve, mais ils risquent de me proposer uniquement du j2ee j'ai peur.

salut,
j'ai passé un entretien chez APside, j'ai un BAC+3 et 5 ans d'XP, j'ai demandé 42Ke pour etre DBA. Correct ou pas ??

 
C'est bien J2EE, nan ?

ouais, je sais pas pourquoi j'ai dit ça ...

un petit UP,
je viens d'etre recontacté par Apside pour un 2e entretien, donc pour continuer le processus d'embauche. Y'a -t-il des personnes recement embauchés qui peuvent donner leurs avis sur Apside ?
Je les ai trouvé serieux pour ma part et j'aimerais avoir les confirmations d'un ancien sur ce que ma dit la RH "on envoit pas a plus d'1 heure de chez lui qq pour une mission" et "quand vous etes en mission, on s'occupe de vous, on vous suit, vous n'etes pas perdu" ...merci a vous.

je confirme, en général ca se passe comme ca
 
je suis sur la meme mission depuis 5ans assez proche de chez moi, elle me plait et j'ai posé la question a mon commercial
Il m'a dit : tant que quelqu'un se plait dans sa mission, on ne le change pas
 
Et les collegues ayant changé de mission, c'etait a leur demande, et ca s'est fait en collaboration avec la boite et ils ont trouvé une mission qui convenait a l'employé que ca soit point de vue boulot/trajet
 
ils ne te balancent pas a l'autre bout de Paris comme ca (en général je parle, on est 800, ca ne s'est ptet pas passé idealement pour 100% des employés, mais ca n'est pas le genre de la maison)

Pas mieux

bon ba excellent alors,
disons que je les mets sur mon podium parmi les SSII que je pourrai choisir.
merci pour les avis, mais comme dit lupienblanc , il y'a 800 personnes , peut etre que certains ne pensent pas la meme chose.

Ils payent comment là bas ?

en euros
 
De rien
 
C'est ma 1ere boite, 1ere mission, j'y suis rentré il y a 5ans donc juste avant la "crise", donc dur dur de pouvoir comparer avec d'autres boites
 
les derniers entrants n'ont pas ete embauchés super chers (pour notre mission je précise bac+2 pour les bac+5 j'en sais rien) mais sont régulièrement bien augmenté pour réduire l'ecart avec les anciens

T'as pas de collègues a qui demander ?
De toutes façons je verrai bien leur propal

bonjour,
je les vois mardi soir je vous tiendrais au courant sur ce qu'il en est de la propale.

la propal je l'attends toujours ...

bonsoir,
alors j'ai passé le 2e entretien.
Apparement ca se profile bien mais j'ai pas trop pigé le systeme de paye. Tu as un salaire fixe, une prime de mission de 2 à 10 euros par jours et 6 euros par jour pour le deplassement. C'est bien ca ?
Sinon quelqu'un peut me dire a quel pourcentage s'eleve les cotisations ?

bon je viens de recevoir la propal.

salut basketor63,
alors c'est assez claire comme propale ? C'est ce que tu attendais niveau contrat, salaire ?

la propale est on ne peut plus claire et détaillée, par contre ils arrivent au prix que j'avais indiqué mais en ajoutant les frais, donc c'est mieux que ce que j'ai là, mais moi je voulais des frais en plus du brut fixé

a ba fallait dire peut etre plus alors mais bon ils ont au moins donner ce que tu as demandé donc c reglo je trouve.
Moi j'atten la mienne. tu as attendu combien entre ton 2e entretien et la propale ?

c'était un 3 ieme entretien, j'ai attendu presque 2 semaines.

quoi un 3e entretien? on m'en a pas parlé d'un 3e ? Le DA du 2e entretien m'a dit qu'il envoyait la propale et c'est tout. Puis 2 semaines ca fait super long.

j'ai du en faire que 2 en fait

Bonsoir à tous,
 
Voilà, j'ai été contactée par Apside, et j'aurais aimé avoir un retour général sur cette boite, si possible de ceux qui sont "dans la place"
Voici mon profil: bac+5 en informatique + 2ans d'exp.
En particulier, malgré un profil assez technique à la base, j'aimerais me réorienter vers des missions plutot fonctionnelles (réorienter si on peut dire puisque c'est ce que je fais depuis 2 ans)
Pensez-vous que celà est possible chez Apside ?
 
Concernant le salaire, j'ai lu pas mal de "ca dépend" sur ce topic... ok mais doit bien y avoir une grille, non ?? Une fourchette me donnerait déjà une idée...
 
Et enfin, une dernière question: avez-vous une petite liste (pas forcément exhaustive) des clients de cette boite ?
 
Merci beaucoup pour vos réponses !

 
http://www.apside.fr/visualiser.ph [...] elangue=fr
 
Pour le reste, ce n'est pas mon profil donc je ne peux pas te répondre
Par contre pas sur qu'il y ai une grille, pour une meme mission nous n'avons pas tous ete embauché au meme salaire, a diplome egal
Le salaire a plus ete évalué en fonction de la conjoncture au moment de l'embauche

Merci pour ta réponse (rapide !) et pour le lien. J'étais allée faire un petit tour sur leur site, mais un peu trop rapidement apparemment...
Concernant le salaire, ta réponse amène une autre question: les salaires des personnes embauchées "moins chères" que d'autres ont-ils été réévalués ? (je sais, c'est assez utopique mais ma boite le fait plus ou moins alors...)
Quels sont les avantages autres que le salaire (PEE, primes...) ?
 
Merci !

ceux qui ont ete embauché lors de conjoncture moins favorable ont ete augmenté assez régulièrement et plus afin de combler un peu l'ecart avec les anciens qui ont ete embauchés a la bonne époque
 
Les anciens sont tout de meme augmentés aussi, mais moins souvent et plus pour le geste qu'une réelle augmentation
 
Tu as des avantages par le CE, la mutuelle au bout d'un an de boite, une participation au bénéf et les primes sont en fonction de la mission

la mutuelle au bout d'un an... ca veut dire qu'avant vaut mieux pas tomber malade ?
 
En tous cas, merci pour ces renseignements, pour le reste je verrai ca si je me décide à aller à un entretien.

Les entretiens chez apside sont bidons. Ne vous déplacer que si y'a réellement un poste à pourvoir (entretien avec le client).

benh j'ai eu une proposition de eux quand même.
j'ai pas donné suite par contre ...

A l'époque la mutuelle était au bout d'un an pour les non cadres, et tout de suite pour les cadres. Il me semble que maintenant c'est tout de suite pour tout le monde, mais info à confirmer

 
Ah, et je peux savoir pourquoi ? Ils t'ont pas fait bonne impression ?

 
Financièrement c'était moins interessant.
Bonne impression, ça va, leur politique RH semble pas mal, avec des détails genre commerciaux non payés à la commission, donc y a surement moins d'effet charognard.
Ils sont transparents, mais j'ai trouvé que leur proposition comportait trop de frais.

+1. Faut arrêter d'être parano.