Reprise du message précédent :
Effectivement, la période d'essai fonctionne tant pour l'employeur que le salarié et l'erreur est toujours possible pour l'un comme pour l'autre !
Le décalage entre la réalité et le discours conduira vers l'échec, c'est certain il n'y a donc aucun intérêt pour l'un comme pour l'autre à surjouer, mentir.....
La réussite de la collaboration suppose donc un travail collaboratif entre le recruteur et le candidat et de se faire confiance dès le début !
C'est dans ce cadre que s'inscrit notre démarche et en aucun cas pour "coincer" nos nouvelles recrues.
j'attends vos commentaires