Reprise du message précédent :
 
 
Tout a fait d'accord   , mais la il etait question des cabinets de recrutement qui, je pense, n'integrent pas ces critères dans leur recrutement ( contrairement aux RH EDF qui cherchent des gens qui la ramène pas trop et qui sont bien dans le moule...). Pour les cabinets, EDF c'est le gros client qu'il faut satisfaire avec des super candidats ( sachant qu'en plus, avec le mythe de "l'emploi sécurisé", tout le monde a au moins essayé une fois de rentrer chez eux, donc bc de concurrence).

   
Tu plaisantes, l'entreprise n'a rien à voir avec celle des années 70-80. La prestataires et les sous-traitants sont partout, le collège exécution n'existe quasiment plus dans les domaines techniques...Bon c'est vrai la R&D n'est peut-être pas le meilleur endroit pour observer ces changements    
Gi-D doit être plus a même de remarquer ces mutations.
 
ça c'est bien vrai. EDF aime les étiquettes, elle te suit toute ta carrière.
 
des brêles certes, mais des brêles diplômés

Pas tant que ça en fait, car les gros diplômés préfèrent faire de la finance pour gagner plein d'€€€. La concurrence peut-être au niveau des ingé groupe C-D et fac mais à l'heure actuelle un ingé de groupe B (style N7, HMG,...) sort déjà du lot donc au final la conccurence n'est pas si forte qu'on pourrait le croire.

 
C'est flatteur pour les N7 merci    
Moi qui croyait qu'à part en info, mon école n'était jamais reconnue à sa juste valeur.

M'enfin j'crois que certains auront pas compris mon propos à la base
 
EDIT: Par ailleurs s'exprimer sur mes motivations sans connaître ni mon profil, ni ma situation actuelle, ni mes motivations, spabien

 
M'enfin bon, j'peux t'assurer que certaines places sont prisées par des ingés du groupe A (   ), mais alors d'une force  

 
ouh la, alors la je plussoie sévère avec Sayen. Si EDF mute pas, moi j'm'appelle Bernadette Chirac.
 
Dans la distrib, les éxécutions dehors, trop cher, les maitrises, on garde les meilleurs, les cadres deviennent des managers à remplir des tableaux et à faire les pantins en réunions. Fini les syndicats rois, les éxécutions qui branle rien, fini les cadres roi de Polytechnique. Fini les directeurs baron dans leur régions. Tout est fliqué (SAP inside), plus personne décide de rien.
 
Tout est externalisé. Un agent pars à la retraite: on remplace pas, on sous traite si on peut. On prend des interimaires à donf (moi j'en ai 4 pour moi...). On regarde même plus l'école d'ou sortent les cadres, on regarde qui bosse le mieux avec le moins de moyen c'est tout.
 
Bref vous aurez compris, c'est un bronx phénoménal, tout simplement parce qu'on amorce un monstrueux virage, bien vite a mon gout

 
Quelle style de place...???  

 
Envoie moi un MP avec le poste exact auquel tu postules parce que moi j'ai passé les tests et l'entretien il y a pas longtemps...

Et les Bac + 2 sont payées combien ? Je parle ceux ayant un BTS IRIS...
Merci

 
On peut effectivement débattre. Moi je ne suis pas d'accord sur le fait qu'on va mourir, je dirais même que les cadres de la distrib sont ceux qui ont le cul le mieux placé ces temps-ci. Pour le moment on dégraisse le bas et on fidélise les cadres (les jeuns, qui ont encore du jus à donner, les autres placard). Toucher à la distrib c'est touché le service pulic au coeur justement, on peut pas s'en séparer. Un centre de recherche ça se soutraite.
Globalement, ici on vire tout ceux qui ne sont pas utile dans la boîte et on protège sont cul vis à vis de l'opinion public en gardant ceux qui sont uniques dans leur domaine de métiers. Imagine le tôllé phénoménale si un jour tu entends qu'il y a eu une explosion sur une cana alors que c'étais un sous traitant qui bossait dessus. Même l'intervention d'urgence va être ammener à disparaître (enfin plus réaliser par EDF/GDF bien sur).
 
Tous les directeurs dans leurs belle tour, en collège U, ceux la, raus !
 
Vous avez vu le reportage sur le stress des cadres au boulot? ici ça deviens pareil, on garde celui qui claque pas une durit, pas celui qui vient de polytechnique.

 
GF 8

magnifique, ça à l'air prometteur comme perspectives

et oui Sayen, comme dis mon directeur: plus de polo bleus dans les voitures bleus.
L'idéal pour les grands chefs c'est le système espagnol: on sous-traite tout, et on garde des cadres manager controleur des travaux fini.
 
Dites vous bien que dans certains pays, ce sont les plombiers du coin qui sont d'astreinte pour dépanner le soir. Vous croyez qu'on tend vers quoi?

Les gens commencent à se rendre compte de ce qui se passe dans les services publics. Pour la perte d'astreinte, la DDE a pris de l'avance.
 
Cette année il a neigé qu'une seule foi correctement dans mon coin. A l'époque, il neigeait à minuit, à 1h du mat les chasses neige se mettaient en branle et le matin pour partir au boulot, les routes étaient dégagées.
Cette fameuse journée de cette année, quand je suis parti au taff à 6h30, rien n'avait encore été dégagé... ça va devenir comme ça dans la distrib.
 
C'est lamentable.

bonjour,
 
j ai passé un premier entretien pour un contrat en alternance chez edf gdf, et j'ai un email de convocation pour des tests de préselections suivis d'un entretien.
quelqu'un pourrais me dire en quoi cela consiste?

les personnes en contrat en alternance beneficient elles des memes avantages,comme l'acces au C.E, des primes, et niveau salaire?ca reste en fonction de l'age et du pourcentage du smic?

si c'est pas triste, des contrats par alternance qui parlent d'avantages    
Pense à ton diplôme d'abord

oui tinquiete que j'y pense a mon diplome, mais j ai plusieurs entreprises pretent à me prendre aussi comme France Telecom,BNP Paribas...
 
Bon ba j'en conclu que les personnes en alternance n'ont acces à rien,n'ont aucuns avantages,tempis,autant travailler dans une entreprise ou je ferais le meme travail et ou j'aurais des avantages.
je pense que tout le monde est comme moi

c'est simple sinon pour aller a edf saint denis cap ampere?

ouai ca je sais que le 93 c un pe tendu lol
mais dans le coin ou est situé edf ca va ou pas ? ca crain?

et la j'en suis a mon deuxieme entretien,ou il y a un test de preselection,en quoi il consiste?

c est pas une zone industrielle ou est situé edf a saint denis.?

vaut mieux s'y rendre en voiture ou en transport en commun?

 
 
Up Up

si enormement,travailler deux ans en faisant quelque chose qui me plait pas, ca me tente pas, c'est pour ca qu'a l'entretien,je vais demander ce qu'ils font précisément.
Je fais un Bts IG et je vais prendre l'option développeur la deuxieme année, et on m'a dit que la développement etait soutraité et que chez edf meme , il n'y avais que comme poste du réseau et de la maintenance informatique, mais je pense leur demander si je suis pri , s'ils peuvent me mettre avec leur société sous traitante qui fait du developpement

s'ils peuvent me mettre avec eux un moment , je me suis mal exprimé, car autant allez voir l'entreprise sous traitante directement lol

 
La nouvelle génération fait peur...Pathétique
Mais que font les RH  

Et c'est dans tous les domaines... J'ai l'impression d'être un vieux con déjà quand je vois ça

lol les personnes de la generation au dessus de vous pensent pareil, alors hein.. lol

Je connais des personnes qui ont passé leur BTS info en alternance et ont été embauché par la suite, en gros sur un site nucléaire ou unité d'ingénierie ce sont les techs qui gèrent des parcs informatiques et interviennent auprès des agents quand le PC ne marche plus  

ok merci pour l'info,mais les site nucléaires , en ile de france ils sont ou?quand tu dis gerer des parcs info,c'est a dire de a a z? ou c est genre installer un pc , et le mettre au réseau, car j ai eu des entreprises qui faisaient ca, donc voila ,ma formation dure deux ans, donc j ai pas envie de faire un travail ou il consiste a quasi rien faire, je suis motivé et j aime bien bosser