Reprise du message précédent :

alors là j'ai comme un GROS doute, sauf si tu ne veux évoluer

Bonjour,
 
Quelqu'un pourrait il me renseigner sur les salaires pratiqués pour les ingénieurs de recherche débutants chez GDF ?  
Le statut d'ingénieur de recherche apporte t il un vrai plus au niveau carrière ? et faut il un thèse obligatoirement pour l'obtenir ?
 
Certains d'entre vous on parlé de prime de recherche , a combien se monte t elle et avec quelle régularité est elle versée ?
 
Je vais démarrer les entretiens avec le cabinet Hudson , j'espère pouvoir me préparer correctement à tous les tests de logique et autres ...
 
En tout cas merci pour toutes les infos de ce forum !!!

Re  
 
C'est sympa de bloquer mon autre post mais on pourrait au moins répondre à ma question (Sayen ?)    
 
Merci quand meme à tous ...

Bonjour à tous
 
J'ai une tite question relative à ceux qui sont passés par la case stage pour l'embauche. Est-il courant qu'un stagiaire se retrouve embauché à l'issu de son stage si une opportunité se présente?
 
Merci d'avance

courant non. Mais ça peut arriver. Par contre faut dans tous les cas passer par le cabinet de recrutement.

 
Ha? c'est à dire qu'à l'issu du stage, si une opportunité se présente, tu dois quand meme aller passer des tests dans des cabinets de recrutement??

oui

 
Mais quel est l'intérêt du stage la dedans si finalement on se retrouve au cabinet de recrutement parmis tous les autres candidats?

avoir un a priori favorable pour une procédure qui doit réglementairement être identique pour tous?

 
Certes, j'entends bien que tu pars avec un avis favorable, mais ce que je voulais plutot dire, c'est que si tu as travaillé sur un projet pendant un certains temps durant ton stage et que tout se passe bien, je ne comprends pas trop pourquoi on t'enverrait au cabinet de recrutement et pas plutot chez les RH d EDF??

 
parceque la procédure c'est la procédure. Quand on recrute à EDF, c'est pour la vie (en théorie), vaut mieux ne pas se tromper...Ce qui explique que le recrutement à EDF est assez difficile, en tout cas on y entre pas comme dans un moulin  

 
Très bien, je comprends beaucoup mieux.  
 
Donc, même avec un stage en poche la bas, rien n'est joué pour autant?

 
non, je connais un paquet de personnes qui y ont effectués 1 voire plusieurs stages, ce n'est pas pour autant qu'ils ont été embauchés

 
Bien, je te remercie des infos, ca a tendance à refroidir quand meme  

 
C'est un peu partout pareil : rien n'est jamais acquis.

 
Et moi je connais l'inverse    
Mais ce qui est sur c'est que faire un stage (idéalement le stage de 6 mois de fin d'étude) est la meilleure solution pour se faire embaucher. Quand tu veux recruter, si ton stagiaire avec qui tu as bossé pendant 6 mois est très bon, quel intérêt d'aller chercher ailleurs ?

la procédure je te dis    
Bien sûr si le service dans lequel tu as effectué ton stage recrute, tu seras en position de force mais rien n'est joué pour autant...il suffit qu'un Mines ou un ECP avec une XP intéressante se présente et tu l'as dans l'os

C'est d'ailleurs comme ça dans tous les gros trucs d'état... CEA/DGA/EDF/ONERA et compagnie, si un X/ENSMP/ECP est parachuté d'on ne sait où... c'est mort  

ça sent le vécu
mais en fait c'est exactement ça...tu peux aussi ajouter le petit pistoné par je ne sais qui de très haut placé dans la boite...lui il passe même avec diplôme méga spécialisé de fac alors qu'on voulait un généraliste.

ça sent le vécu effectivement, et c'est ce qui m'a fait flipper jusqu'au bout
 
Niveau compétences j'étais certain d'être le seul en europe sur mon profil, mais j'avais aucun piston Au moindre parachutage j'étais cuit

Salut !
Vous sous entendez qu’en fait le piston marche autant voir plus que faire un stage direct ?
Par quel genre de personne il vaut mieux être pistonné ? Par un ami ingénieur chez EDF avec 35 ans de carrières qui me connait bien ou par une simple connaissance qui a des contacts très hauts placés dans la boite ?
Est-ce que le piston permet de passer outre les cabinets de recrutement ?
Pour être franc je trouve le piston totalement dégueulasse mais si j’ai l’opportunité de l’utiliser je n’hésiterais pas (surtout que jusqu’à maintenant j’ai toujours été de ceux qui se font avoir par des pistonnés !).

Je t'arrête tout de suite, EDF a mis en place un recrutement via des cabinets pour justement éviter les pistons. Bon après il n'interdit pas totalement les pistonnés, mais je peux te dire que c'est extrêment difficile de faire jouer ses relations pour entrer. De plus ton piston ne te permettrait pas d'éviter les cabinets et servirait juste à avoir un petit plus par rapport aux autres...
Ensuite la valeur du piston a son importance, ton ami ingé n'y pourra rien, par contre un cadre dirigeant de la boite...

ce ne sont pas des jeunes embauchés...et puis c'est bien connu la sécurité de l'emploi est loin d'optimiser les performances

Ils t'ont parlé de planche ?

à priori tu vas plancher sur des exos

Une planche, c'est une série de tests, domaine général, technique, culturel (l'enviro actuellement en vogue, la qualité, etc.).
Ensuite tu as un entretien ou un jury.

Ca c'est vrai partout et dans tous les cas de figures.

Ooooh il est vexé....
 
 
Désolé de ne pas t'avoir répondu mais les tests que j'ai passé datent d'une quinzaine d'année, alors je pense pas que cela t'aide vraiment.
 
 
Mais tu peux quand même développer, STP....

Désolé litalie, mais tu vas pas le croire mais les journées sont longues et pas internet tous les jours.
 
Je reviens d'astreinte en plus. Alors ton entretien s'est bien passé ?

   
La selection s'est déroulée dans plusieurs salles ? combien de postes il y avait à pourvoir ?

j aimerai savoir apres l entretien tel du cabinet hudson, pour un poste chez edf, si on est pas convoque pour un entretien, c est mauvais signe ou la convocation se fait la semaine suivante??,

Bonjour,
 
Passant la procédure pour EDF chez Hudson la semaine prochaine, j'aimerais bien connaître le type de tests de logique employé (raisonnement verbal, numérique, abstrait... ? ). Pourriez-vous me renseigner? Merci beaucoup.

ça dépend, mais tu peux attendre jusqu'à 2 semaines pour avoir une réponse du cabinet
 

Fais une recherche intra-topic, on en a déjà parlé...

Sayen j'ai une petite question pour toi ....      
 
Si on a une thèse et qu'on rentre en R&D chez EDF-GDF on accède directos au statut Ingé de recherche ?
 
Si c'est le cas, est ce que la thèse peut etre reconnue comme expérience ou est ce seulement un diplome de plus ?
 
Merki !!!        

La R&D est un monde qui m'est obscure tout ce que sait c'est que tu accèdes directement au statut d'ICH (ingénieur chercheur), pour l'XP j'en sais rien

J'ai un cas de conscience pour un stage EDF
Dans mon cas j'ai commencé par faire une école  NR16 et là je fais un an (la troisième année en fait) dans une NR 20 (ECP).
1) Après un stage de six mois, les chances d'embauche semblent raisonnable a priori (étant donné la réputation de l'école NR20) ?
2) En cas d'embauche je me mange mon NR 16 d'origine ou je peux espérer le NR20 ?
3) C'est SI handicapant que ça si on veut changer de boite ensuite ?

Je précise que c'est pas en R&D

Tu restes NR 16. Ton diplôme au final sera celui d'un NR16    
Avoir travaillé à EDF n'est pas handicapant, enfin ça dépend du domaine

 
tiens salut piksou
 
Alors ca gaze les SA ?  

Bah j'aurais aussi un diplome ECP en plus de mon diplome NR16 même si ce n'est pas le diplôme d'ingé des arts et manufactures
Enfin bon anyway je m'attendais +- à cette réponse et donc ça réduit fortement l'intérêt d'EDF pour moi si c'est vrai

Je me sens espionné
Ouais ça va, mais je forum sté bien crevant et le retour en option ça fait trop chier

 
CNPE de CIVAUX.