Compte là dessus et bois de l'eau...
=> BE c'est une quarantaine de consultants FI/CO sur la place parisienne comme tu dis...
Avec une pyramide des ages qui a un trou au milieu de la pyramide. Un bon déficit de jeune confirmé et confirmé (la crise on recrute pas pendant 5 ans, on finit par monter de grade les gens)...
Cela laisse de la marge pour monter de grade dans un échelon donné mais sûrement pas pour faire les activités les plus "sympathiques" dont tu parles comme du design de solution SI au regard du métier...
Pour Accenture, j'y suis depuis quelques semaines, la journée d'intégration c'était 80% des jeunes diplômés des écoles groupe A et B. Et pour les expérimentés, du moment que cela connait le custo SAP et que la mentalité est au travail, cela peut aller chez ATS... Si l'on ne veut pas s'orienter vers la voie plus technique, il faut s'arracher lors des entretiens pour se voir proposer Consulting.
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Les bourses ne témoignent pas l'état des économies, mais de la psychologie des investisseurs! - Françoise Giroud