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Auteur | Sujet : Bearing Point... qq'un connait? |
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fouine46 | Reprise du message précédent : |
Publicité | Posté le 02-01-2013 à 22:50:43 |
chabol |
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Jab | Bonne année à tous les BE Insiders, présents ou anciens ! Message édité par Jab le 03-01-2013 à 08:07:29 |
arese | À toi aussi! |
jane_doe | Salut,
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arese | Postule, appelle les RHs et tu verras... |
arese |
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hycerfr | Quelqu'un pourrait me parler du service IT division SAP de BP? --------------- Les bourses ne témoignent pas l'état des économies, mais de la psychologie des investisseurs! - Françoise Giroud |
Publicité | Posté le 11-03-2013 à 10:13:53 |
hycerfr | Merci beaucoup Arese! --------------- Les bourses ne témoignent pas l'état des économies, mais de la psychologie des investisseurs! - Françoise Giroud |
Tzol | Bonjour,
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gerome100 |
Message cité 1 fois Message édité par gerome100 le 18-03-2013 à 18:22:50 |
Perry Smith t'écoute et te comprend | Je ne suis pas chez Bearing donc mon avis est à prendre avec des pincettes et mériterait d'être confirmé ou infirmé par un interne. à mon sens, le savoir faire de IT Advisory est bien évidemment plus large que Advisory ERP. Sur IT Advisory, tu vas être capable d'intervenir d'une part sur l'organisation de la DSI et sa relation avec les autres métiers de l'entreprise et ses prestataires comme les infogérents par exemple (ce sera à mon sens du pur process et orga avec des notions de gouvernance SI et de transformation SI) et tu pourras ensuite intervenir sur des projets relatifs à toutes "les couches" du SI (réorganisation des infra jusqu'à la couche appli : ce que tu appelles l'archi SI avec des notions d'urbanisation, de SOA, etc). à mon sens, il vaut mieux avoir une formation d'ingé pour s'éclater dans ce métier, sauf peut être en gouvernance ou tu peux venir d'une formation commerciale mais il te faudra alors une forte appétence pour les technos. sur de l'Advisory ERP, je mets derrière de l'implémentation de progiciel type SAP et consorts. des ESC par palettes entières sont recrutés pour ce faire car cela est généralement assez fonctionnel (manière délicate de dire que tu passes tes journées à faire du paramétrage et à expliquer à Mme Michu comment il fonctionne son JDE : "il faut cliquer là" ) à chaud, je dirais qu'intellectuellement, le IT advisory est plus sympa surtout que les DSI du CAC sont en pleine effervescence et qu'elles ont parfois pas mal de budget pour gérer leur transformation, mais ce n'est que mon avis. Il me semble que BearingPoint n'est pas très très reconnu sur l'IT Advisory (les cabinets reconnus sur le sujet sont Fontaine Consultants, Octo, Solucom, Arismore et bien sûr les gros supermarchés du type IBM, Logica ou Accenture) après ils doivent bien gagner des missions sympas vu leur notoriété et le pognon qu'il y a se faire dans les DSI. Message cité 2 fois Message édité par Perry Smith le 18-03-2013 à 21:58:24 |
Sasha2011 ☭ Explosé pour la cause ☆ | Ceux qui ont passé des entretiens, vous avez attendu combien de temps après le 1er entretien ? J'ai passé un premier entretien il y a maintenant près d'un mois, pas de nouvelles et la RH ne répond ni aux mails ni au téléphone...je me fais pas d'illusion mais je trouve ça moyen comme façon de faire Message cité 2 fois Message édité par Sasha2011 le 19-03-2013 à 04:56:59 --------------- Soldat cochon qui n'attend que la partouze |
gerome100 |
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Tzol |
Message édité par Tzol le 19-03-2013 à 10:15:14 |
Sasha2011 ☭ Explosé pour la cause ☆ |
J'aurais une étude de cas apparament, à quoi je dois m'attendre ? (je postule en CCEU) Une idée des salaires pour une école groupe A ? J'ai lu 39k sur ce topic mais c'était en 2007...ça a augmenté ? Message cité 1 fois Message édité par Sasha2011 le 21-03-2013 à 21:32:10 --------------- Soldat cochon qui n'attend que la partouze |
tylerdurden010 | Salut quelqu'un a un contact bien placé chez BearingPoint pour faire passer une candidature? |
arese |
En une phrase: ITA = amélioration de la performance de la DSI, IT ERP = amélioration de la performance des autres fonctions (finance, supply chain, crm...) grâce à des solutions techniques (type Oracle/SAP). Le premier c'est du consulting au sens "noble" du terme (diagnostic, définition d'une solution, mise en oeuvre), le second s'apparente plus à de la gestion de projet (mise en oeuvre uniquement) mais sur des projets généralement plus gros, plus complexes et plus "métier". (Vrai) exemple ITA: concevoir comment un top5 du CAC40 pourrait mieux gérer les infrastructure IT qui servent les besoins de 80,000 employés dans 130 pays. Il y a fongicibilité asymétrique des consultants de la première team à la seconde (attention: indice).
Aucune des boites que tu cites n'est équivalente à BE sur l'offre ITA. Seuls les Big4 ont des offres similaires. Je pense également que tu te méprends sur "le pognon qu'il y a à se faire dans les DSI" - en tout cas pour des jobs de stratégie SI - mais bon je ne suis plus sur le marché depuis quelques années donc je me trompe peut-être... Message édité par arese le 28-03-2013 à 13:32:26 |
arese |
Glassdoor (ton ami) annonce un min/moy/max à 35/39/43 pour les analysts à Paris, donc tu peux peut-être espérer un peu plus...
Ça se saurait, mais ton nouvel ami m'apprend aussi qu'ils recrutent quelqu'un pour les "relations écoles", donc ça pourrait s'améliorer. Message édité par arese le 28-03-2013 à 13:42:02 |
arese |
Jab |
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arese | Je n'oserais pas. |
hycerfr | Ils recrutent pour quels types de postes? --------------- Les bourses ne témoignent pas l'état des économies, mais de la psychologie des investisseurs! - Françoise Giroud |
cindytroford ¯\_(ツ)_/¯ | voici mon feedback sur l'entretien pour un stage chez BP : J'avais postulé à l'IT strategy, qui se trouve dans la practice stratégie Message édité par cindytroford le 28-12-2013 à 15:56:07 --------------- Discord Playerunknown's Battlegrounds (PUBG) |
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