Reprise du message précédent :
bon ben c'était bien le dernier  

Personnellement je viens de me faire embaucher chez BearingPoint. Comme je sors d'une école de commerce, je ne pense pas que l'on puisse comparer en terme salarial mais ce que je peux te dire c'est que leur proposition était la meilleure comparée à celle d'Accenture et de CSC.
Effectivement, ils basent le niveau des salaires sur des grilles d'écoles, mais je pense que tu peux malgré tout négocier, ils ne sont pas "obtus" comme pourraient l'être les gars du recrutement de chez Accenture (ouhlà je vais pas me faire des copains moi :-))

J'ai cru que c'était le nom de KPMG Consulting

cool gillout, tu es dans un secteur ou plus dans une ligne de métier?
 
moi a priori ca sera CRM

pendant le dernier entretien le gars m'a quand meme demandé mes "pretentions" salariales et comme je voulais avoir l'air trop grosse tete j'ai dit la meme chose que ce que proposait accenture .... du coup je doit etre en dessous de ce qu'ils me proposeraient ... j'espere que je vais pas me faire avoir sur ce coup là !
 
moi aussi j'ai preferé BP à accenture

l'histoire de la société est vraiment compliquée en fait ... à l'orgine c'était meme Peat - Marwick (début 1900 ... !) ... il y a un historique sur le site. C'est devenu KPMG, dont les activités de conseil ont été séparés et qui a racheté les entités andersen business consulting dans de nombreux pays ( dont France) mais pas aux US.

Concernant l'histoire de Bearing, c'est exact anhamper.
 
Si je peux me permettre, pour résumer il s'agit en France de l'ancienne structure KPMG Consulting, qui a racheté les activités d'Andersen Business Consulting et qui a intégré de nombreux consultants de Price. Le changement de nom s'est effectué après l'affaire Enron et la loi Sarbanes Oaxley.
Je complète ce que tu dis sur Peat Marwick (dont les initiales représentent le P et le M de KPMG) : il s'agit de l'ancienne structure conseil de KPMG, antérieure à KPMG Consulting, qui a été rachetée en 1998 par CSC . De 1998 à début 2005 la société s'est ainsi nommée CSC Peat Marwick. Aujourd'hui la plupart des partners chez  CSC sont des anciens de Peat.
 
Concernant tes prétentions salariales anhamper, tu as la chance d'être dans un contexte particulièrement favorable aux embauches dans le milieu du conseil en SI. A toi de bien jouer pour les négos !!  

meme si tu pense que tu ne peux comparer un salaire proposé à une ecole de commerce (quelle école as tu fait d'ailleurs ?) et une école d'ingé, ça m'aiderais si tu me disais combien BP t'as proposé ....
Pour moi ils sont resté pile-poil sur ce que j'avais demandé, comme ça, à l'associé, donc evidement je pense que j'étais en dessous de ce qu'ils seraient pret à me proposer: 35k€ et pas de primes contractuelles, la bonne femme m'a dit que c'est possible les primes mais que ça dépend des résultats du cabinet...
ça me semble particulierement léger comparé à ce qu'on peut entendre à droite à gauche ... Ce qui me gene le plus c'est de me retrouver avec un collegue payé 2000 eur de plus à coté, pour faire la meme chose.
 
Surtout on peut lire qu'ils paient plus qu'accenture, alors qu'accenture me proposait 35k€+10% bonus. Qu'en penser ?

surtout que j'ai dit à la bonne femme que j'avais une autre proposition, meilleure et elle a rien voulu entendre.

 
C'est effectivement toujours le cas.

Bonjour,
Savez vous comment évolue les salaires des JD d'une année sur l'autre en cabinet de conseil type BP / Ineum? et si il y a beaucoup de consultants qui se font virer avant la fin de la pèriode d'essai?
 
Merci

 
Tu peux lire ma réponse

merci
 
Ce n'est pas tant le fait que ce que propose soit terrible ou pas (je suis conscient que centrale lille c'est pas centrale paris ) mais le fait que ce soit pile la moyenne de la promo précédente de l'école alors que j'avais pu lire sur quelques post que BP payait bien. Et que ça paie plus (toujours pour des centrale lille) dans d'autres boites, notamment je pensais que les metiers du conseil paient un peu plus que dans l'industrie et je crois que c'est pas vraiment le cas (en meme temps il y a parfois des "artifices" ex: centrale lille = groupe A pour axa, et donc plus grosse proposition chez axa que chez BP)
 
En fait ma principale interrrogation est, comme je l'avais écris plus haut,  "m'ont-il proposé moins que leur propre grille ?". Mais si ce n'est pas le cas alors pas de probleme (depuis j'ai su qu'un camarade de promo avait 35 aussi, et puis toi aussi, donc j'ai pas à me plaindre).
 

A priori quand on dit que BP paie bien c'est en fait les augmentations de salaire qui sont très intéressantes et pas juste le salaire de départ.

 
Je croise les doigts pour que tu dises vrai orviston : personnellement le salaire de départ me convient bien, alors si en plus derrière ça assure au niveau des augmentations ....  
 

 
Ah! C'est une question de performance, à mon avis, meme si la moyenne des augmentations est bonne il doit y en avoir qui se retrouvent avec un beau beignet en augmentation, un beau zéro tout rond.

 
C'est évident mais bon certaines boîtes sont malgré tout plus généreuses que d'autres... C'est rassurant de se dire qu'on va bosser pour l'une d'entre elles  

Certes! Mais malheureusement fini le temps des 10% et 15% d'augmentation. Et quand tu es à 5%, tu te dis que finalement c'est la même chose que 7%. AU final, en dessous de 4%, tu te dis que tu te fais arnaquer, entre 4% et 9%, tu te dis qu'au final c'est du pareil au même, et au delà de 10%, c'est sympa. Mais comme 10%, c'est rare, alors il vaut mieux ne pas se faire d'illusion

 
bjr bisoo,  je viens de passer un premier entretien chez BP et j'aimerais connaitre les délais de réponse et sous quelles formes, simple mail, appel tel, ...?
Sinon toi tu es ds quel secteur/fonction?
merci pour ton aide ciao[url]

Salut,
 
Quels sont les métiers proposés aux profils bac+5 plutot techniques chez BearingPoint ?
Je souhaite eviter de faire du dev et j espere donc qu'ils ne me proposent pas un poste de developpeur mais plutot du fonctionnel ou de l'integration de solution.
Et au fait c'est une SSII ou pas ?
 
++

Parait que c une très bonne boite

Oui ok mais je m'interroge sur le type de poste qu'ils peuvent me proposer... quelqu'un sait ?

lol qwerty78 du dev à bearing point ....

Oui anhamper ? tu as l'air de connaitre un peu cette boite, pkoi s'interressent-ils à un profil plutot technique ?
J'espere qu'ils me proposent un poste plus fonctionnel que technique (comme lors de mon stage de fin d'etudes) !
 
++

ben j'ai failli aller travailler à BP (j'ai finalement choisi autre chose mais c'est tres tres proche).
Ben si pendant ton stage de fin d'etudes tu as fait quelque chose de fonctionnel, ça n'est pas surprenant qu'ils s'interessent à toi! C'est leur métier. Ils ne vendent pas de service d'integration de SI comme accenture (enfin je crois), leurs missions ont toujours une composante conseil. A mon avis, en tant que débutant, il faut surtout s'attendre à faire de la maitrise d'ouvrage.

Ok merci pour ta réponse,
 
Y a t-il d'autres personnes avec un profil ingé qui pourrait faire part de leur experience chez BearingPoint ?
Est-ce que ça n'a rien à voir avec les méthodes de travail des ssii, etc...
 
Merci.

Il faudra que tu nous fasse part de ton experience.

Oui mais avant de me lancer j'aimerais avoir des confirmations concrètes, au delà de la bonne réputation de BearingPoint.
Donc si vous avez des feedbacks ça serait cool, idéalement de jeunes dilpomés type ingé.
 
Merci.
 
ps: j'ai deja lu tout ce qui touche à BearingPoint sur le forum

 
Pour ma part, j'ai commencé chez BE la semaine dernière et j'en suis (pour le moment) très satisfait : ambiance très sympathique, locaux magnifiques (la tour EDF c'est quelque chose), et déja staffé sur une belle mission...
Seul (petit) point négatif : le PC portable qu'ils m'ont filé est tout pourri. Enfin bon, pas besoin d'une bête de guerre pour faire de la bureautique, et puis j'ai cru comprendre qu'il y a moyen de les changer. Voilà pour les news de la 1ère semaine, je vous donnerai un avis supplémentaire dans 2 mois  

 
Tu voulais dire BP je suppose ?
Tu as un profil commercial ou ingé ? car les profils ingé travaillent surtout chez le client d'après ce que j'ai compris et peu dans les super locaux de la tour EDF.

 
Alors moi aussi ca m'a étonné mais il faut dire BE et non BP. BE est le symbole de BearingPoint au New York Stock Exchange et c'est aussi pour éviter la confusion avec British Petroleum à mon avis.
Je suis consultant fonctionnel (profil commercial) et donc je travaille chez le client, comme 90% des effectifs (de n'importe quelle boite de conseil). Seuls restent à la tour les MD (pour Managing Directors) et les fonctions support : RH, Contrôle de Gestion, Service infor, etc....

mais comment vous faites pour postuler dans cette boite???Sur le site???La partie recrutement est toute pourrie, faut coller son cv, c nul!!!

En effet

 
ça fait partie du recrutement, seul les plus motivés peuvent déposer leur CV  

et c'est courant, cf. les sites de recrutement de L'Oréal et de Roland Berger par exemple.

 
L'Oréal, je viens d'y faire un tour...
 
je clique sur "Postulez" et hop page blanche  

le site de roland berger est une épreuve à lui toute seule....
 
Y'a même des champs en allemand!!!!
 
c vraiment pour les plus motivés

 
https://bearingpoint.recruitmax.com [...] erID=21707

 
Le piston mon ami, y a que ça de vrai dans la vie  
Je plaisante évidement : le mieux c'est d'avoir un ami dans la boite pour faire passer ton CV mais après tu peux postuler en ligne (c'est ce que j'ai fait pour ma part)

pareil pour thales, une horreur.
 
le plus simple pour postuler??? aller à un forum d'ecole où ils sont.
 
pas de lettre de motivaiton à faire, tu papotes et tu laisses ton cv

Je l'ai fait mais c'est les seuls à pas m'avoir rappelé au forum!!! lol