Reprise du message précédent :

 
J’ai pas commencé la évidement

Tu bosses en province Saucisson ?
 
Ta meuf est à cb ?
 
Clairement en tant que manager il faut malheureusement faire peu de TT et sortir mini à 18h30 (en ayant commencé à 8h) chez moi.
Mais bon le job au quotidien n'a pas l'air très pénible car t'es beaucoup en réunion sans avoir à produire grand chose. Package 100k-140k

T'as fait 3 mois en ESN, excuse moi  

J'aurais dû rester plus tard.

IDF
80/90

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Pourtant le portrait peint par LooKooM n’est pas specialement en faveur dun profil qui beneficierait du women privilege.

Bien qu'elle ne soit, selon les propos de LooKooM, "pas très belle", il me semble qu'elle ne dispose pas d'un pénis  

Peut-être qu'une cogipienne aurait pu envisager une infidélité à son célibat.

Désagréable et pas très belle.    
Elle doit donc être talentueuse.

 
Le président algérien.
Casquette imitation Gucci.

C’était une vanne, hyca en gentle woman champêtre, accoutrée et le sourire tenant son fier cheval est tout à fait en mesure de briguer l’attention du monde informatique.  
 
Je pense surtout qu’elle est assez smart pour être très efficace rapidement dans n’importe quel type de métier finalement.

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Oui je la vois s'en sortir quasiment partout où il y a besoin de profils besogneux
 
En tout cas des IT meufs qui plafonnent à 50k il y en a pleins donc ce n'est pas son seul atout
 
Faut aussi être en mesure de se sortir les doigts pour chercher mieux et trouver les bons filons

Le mode bourrin a faire que ça, ça rapporte forcément

Fac master

Effectivement, ton salaire est assez bas pour ton poste et ton xp.
 
Ça me rappelle les vieux dans ma COGIP qui rageaient sur le salaire des JD quasiment équivalent au leur alors qu'ils sont dans la boite depuis 15 ans. Quand tu leur demandes s'ils ont fait des mobilités internes ou essayé de négocier des choses, la réponse est toujours non. Ils aiment leur routine quotidienne et ont trop peur du changement d'une nouvelle affectation.

Bonjourent

 
Quelle typologie de boîte ?
 
Combien d'années d'expérience au total ?

 
 
Pas en IT.
 

Pour le salaire de départ si. Dans ma COGIP, il y avait une grille avec un coefficient pour chaque école. A part Dauphine, les universités étaient au fond de la grille.

 
 
En sortie d'étude oui, ça te nique pour ta 1ère expérience de 2-3 ans, ensuite tu n'es plus un rookie, il faut évidemment changer de boîte et faire valoir ton XP beaucoup + que ton diplôme.
 
Et en IT il reste le fast track du freelance, qui est très répandu et beaucoup + facile que dans l'immense majorité des industries.
 
En IT le mercenariat est fortement récompensé, tandis que comme partout, comme le soulignait Rokhlan, les employés "fidèles" qui restent longtemps dans la même boîte se font la plupart du temps baiser.

trop la flemme de faire freelance

Grosse boite FRA.
Les salaires sont bien cadrés dans les classifications, en tant que grouillot (= non manager) les salaires sont quasi similaires entre BA, chef de projet etc.
Au total : 8 ans.
Sur le poste type actuel : 6 ans  

Clair

Commencer le freelancing IT maintenant sans avoir de portefeuille de clients ou de contrib open source ++, c'est se retrouver en concurrence avec des tonnes d'indiens @20$ de l'heure.

J'sais pas, y'a pas mal d'offres B2B mes couilles en Pologne

 
Et après un poste payé normal pendant 3 ans ..

 
Mon conjoint a un phd aussi quand même

En ML, DL, etc. ?
 
J’avais lu un article l’année dernière qui disait que le marché est saturé de PhD en AI. Pendant un moment ils faisaient faire des doctorats à la pelle dans ce domaine avec des sujets de thèse ridicules et maintenant ce n’est même plus un critère démarquant
 
J’imagine que le nombre de publications et leur qualité doit jouer aussi. Combien il en a ? Est-ce qu’il a des brevet à son nom aussi ?

Mon responsable de filière m’avait proposé de continuer en doctorat après le diplôme d’ingénieur parce qu’il était aussi responsable d’un laboratoire à la fac d’à côté.
 
J’ai refusé parce que j’en avais un peu marre des études mais parfois je me dis que ça aurait pu être cool.

Par contre c'était une CIFRE. J'avais lu que les doctorants classics, ne respectaient pas trop ceux qui avaient eu le Doctorat par CIFRE

1/2 SMIC ici.  

Mais comme "ici" c'est la banlieue de Valenciennes, ça compte quintuple, pas vrai ?  

 
Je dois être golmon je trouve pas le resto dans Google  
 
Halp  

Inférence causale très exactement
Il a des publis mais rien de dingue non plus
Il publie encore dans son boulot actuel et ils allaient faire un brevet la

Genre ça compte.

 
Par mois ou par semaine les 120 K EUH ?  

 
C’est bien entendu le pari des hr.
 
Il y a des gens qui sont trop passifs ou risque averses qui permettent d’avoir une baseline de ressources dont le coût ne suit pas l’inflation des salaires.
 
Le turnover par ailleurs n’est pas l’apanage des profils performants.

Je rappelle que j’ai un CFA - pas le truc en finance, le truc de cassos. On allait fumer des joints aux pauses sur les ponts du canal Saint-Martin.
 
Pratique pour les lâcher nonchalamment dans le Canal quand les flics arrivaient. Légèrement tendance à les énerver mais qu’y puis-je ?

 
Dans ma précédente COGIP ça se vérifiait plutôt bien, les tops profils trouvaient/se voyaient offrir de belles opportunités avec sacré jump, tandis que ceux qui était niveau manager+ à la cool y sont encore.

T'étais payé en franc CFA ?  

Tous les cadeaux de Noël sont trouvés  

Une bonne chose de faite