Suffit de prendre une moche

 
haha
le pire c'est qu'elle allaite donc quand c'est elle, elle reste dans le lit allongée et il tete comme ça  
et quand c'est lui il va se faire chier avec un bib    

Je n'ai pas de chiffres mais je pense qu'il a raison, vous avez une capacité incroyable à tenir des nuits hachées, nous en sommes bien incapables. Ce qui vous dézingue est plutôt le dérèglement hormonal qui suit la grossesse oui, mais pour le sommeil il n'y a pas match.
Moi j'étais littéralement mort au bout de 2 semaines à se lever toutes les 3h, elle non. On a changé d'organisation et j'assurait le soir et elle se couchait tôt puis gérait la nuit.

Ils font un partenariat pour les vins avec le Château Gassier près de chez moi tiens, amusant.

Vous pensez quoi des filles au-pair ?
 
Je me dis que pour 400 balles par mois c'est imbattable pour avoir de l'assistance quand on a un gosse

heureusement que demain c vendredi

 
Clairement moi c’est dans les options. Une au pair qui aime les chevaux et voilà

 
Ca fait pète cul du béwé qui noue son pull autour du cou

 
Ça n’a rien d’éthique, vraiment 0 supériorité morale a ce sujet.  
 
Barbour est une IP qui est exploitée comme toute IP; qu’ils dépensent leur brand equity en segmentant la production de façon x ou y ou cherchent à tout mettre en Chine et lessiver la marque plus rapidement, en quoi cela t’impacte
 
Tu es brainwashed au point de tenir à ce que la brand equity se maintienne et tu es prêt à surpayer pour que cette IP perdure plus longtemps, tant bien même tu ne pèses rien ? On dirait les gens qui laissent tournent Netflix en boucle sur leur série naze dans l’espoir que ça va favoriser une autre saison d’être produite. Je dois être trop froid à ces sujets mais vraiment je ne comprends juste pas l’esprit.  

 
 
Du coup c'est pas égalitaire.
 
Encore un dragon qui terrorise son gars...

 
Et elle devrait faire quoi pour que ce soit égalitaire ?
 
Se lever quand même pour l'allaiter dans le salon ?
 
Vraiment ridicule...

Vu qu'elle allaite : Ne pas demander à Monsieur de se réveiller la nuit et assurer à 95-99% les repas du bébé (+ tirer un peu de lait pour les cas où elle ne peut vraiment pas).
Avec à côté Monsieur qui par contre la décharge sur tout un tas de trucs de la maison et en dehors de la maison.
Autrement dit plutôt que de chercher un 50/50 parfait sur chaque micro-tâche, plutôt prendre toutes les tâches et se les répartir en fonction principalement de celui/celle qui est le + à approprié pour le faire.

 
Raisons éthiques principalement.  
 
Pour un pull, je préfère acheter chez une officine irlandaise ou écossaise qui survit depuis 150 ans que d'acheter un pull Barbour fabriqué en chine qui joue sur cet héritage.  
Je ne suis pas un ayatollah du "Made in" mais si une alternative existe, je vais la privilégier  
 

 
Ton mec t’aime.
Je veux dire, énormément.
Qu’il apprécie autant de passer du temps, non pas en couple, mais avec toi, dans tes activités, qu’il finisse pas se les approprier.
 
Ce déséquilibre me ferait peur sur le long terme.

Apres-midi posée.
 
https://i.goopics.net/800/bt781i.jpg

Jamais lu ça. As tu des sources ?

J'ai toujours trouvé que les femmes avaient l'air carrément + crevées que leur mec pendant le congé post partum.

Certainement qu'il y a des variations oui. En tout cas observé la même chose des tout les couples d'amis qui ont des gosses autour de moi. Finalement ça me semble assez logique puisque naturellement on est prévu pour aller chasser et dormir pendant que vous pouponnez HEIN

Ente ça et ses entrainements d’homme soja, ça frôle la journée coming out.

pas très gentil ça

 
 
Vu qu'elle allaite : Ne pas demander à Monsieur de se réveiller la nuit et assurer à 95-99% les repas du bébé (+ tirer un peu de lait pour les cas où elle ne peut vraiment pas).
Avec à côté Monsieur qui par contre la décharge sur tout un tas de trucs de la maison et en dehors de la maison.
 
 
Autrement dit plutôt que de chercher un 50/50 parfait sur chaque micro-tâche, plutôt prendre toutes les tâches et se les répartir en fonction principalement de celui/celle qui est le + à approprié pour le faire.
 
 

 
Jamais lu ça. As tu des sources ?
 
J'ai toujours trouvé que les femmes avaient l'air carrément + crevées que leur mec pendant le congé post partum.

C'est vrai que c'est étonnant 20 ans d'entraînement 2 fois par semaine sans connaître aucun exo, aucun poids, etc.

Évidemment.

Il y a 50 configurations mais allaiter c’est tellement clef que je ne comprends même pas l’histoire du biberon. C’est tirage de lait/congélation pour que l’époux puisse prendre le relai ponctuellement en cas de maladie, fatigue infernale etc… mais sinon c’est 100% au sein avec le bébé qui profite du peau à peau, qui s’approprie la flore intestinale de sa mère, qui construit son attachement viscéral à sa mère. Le père rentre en scène dans un second temps logiquement. Je parle des tous premiers mois ici.

En revanche évidemment que l’homme prend tout le reste et que la mère va avoir du temps pour elle aussi, ce n’est pas de l’esclavage. L’idée n’est pas qu’elle fasse tout mais que le couple se spécialise pendant ce chapitre de vie.

 
Ben je connais les poids évidemment mais je ne connais ni le nom des machines ni des exercices.
 
Pour mes exercices de bras debout je prends 16kg pour lever au niveau des épaules sur le côté ou devant. Je prends 20kg sur un bras pour les biceps seuls, aussi, coude planté dans la cuisse, etc…

Ben si, c’est hormonal. Seulement si tu allaites en revanche.

https://womenshealth.obgyn.msu.edu/ [...] erruptions

https://aifs.gov.au/research/family [...] -overnight

Mais enfin je te laisse utiliser ton llm préféré

Bref loin de moi l'idée de partir en croisade contre les mecs,  si j'adore allaiter et que je ne suis pas fatiguée pour gérer les nuits franchement avec plaisir pour assumer ces rôles.
 
Mais si ce n'est le cas il n'y a pas de raison que l'un subisse plus que l'autre, de toute façon je n'ai aucun doute que mon mari bienveillant, aimant et pragmatique proposera assez vite d'autres façons de fonctionner pour mon et notre bien être

 
 
Tu portes l'enfant, y'a absolument aucun monde où l'homme peut rééquilibrer l'impact physique.
 
Par contre il peut te décharger un max des autres tâches du quotidien pour que tu puisses te focus sur le bébé.

Laisse, consommer local est important pour lui. Niveau 0 de la compréhension économique.

Curl 20kg
Élévation latérale à 16kg
 
Tmtc  
 
 
 
 
Félicitations lkm, même après 20 ans c’est loin d’être ridicule.

Je peux concevoir que pour un mercenaire sans nationalité fixe le concept de préférer les siens aux autres soit un peu dur à saisir

Lookoom, tu as lu tes articles   ?

J'imagine que non, voilà ce que dit le premier : Cette étude montre qu’aux États-Unis, dans les couples de parents d’un jeune enfant, ce sont majoritairement les mères qui assurent les soins nocturnes — ce qui entraîne pour elles un sommeil beaucoup plus fragmenté et potentiellement moins réparateur.
-Les mères actives sont environ 2,5 fois plus susceptibles que les pères de se lever la nuit pour s’occuper des enfants.
-Quand elles se réveillent, leurs interruptions durent plus longtemps — en moyenne 44 minutes pour les femmes, contre environ 30 minutes pour les hommes.
-Ces inégalités persistent même après avoir tenu compte de facteurs comme l’emploi, le revenu ou le niveau d’éducation — ce qui suggère qu’elles ne s’expliquent pas simplement par des différences socio-économiques.

Et le deuxième :
- Parmi les parents d’enfants jeunes (0-4 ans), la qualité et la durée du sommeil sont plus altérées — et cet impact est plus marqué chez les mères que chez les pères.
- Quand l’enfant grandit (2–4 ans), le sommeil des parents s’améliore un peu — mais l’écart de genre (mères vs pères) persiste. L’étude attribue ces différences à la répartition inégale des soins nocturnes (les mères assurant majoritairement la garde de nuit).

TLDR: aucune mention sur une prétendue facilité à récupérer le manque de sommeil pour les mères allaitantes, uniquement sur les inégalités et la dégradation du sommeil chez les femmes même après reprise du boulot, ce qui peut contraire leurs carrières.