J’ai des gens qui rendent extrêmement difficile d’embaucher en France. Je n’arrive pas à justifier le surcoût - coût moyen en Inde 31k, coût moyen en France 163k.
En Inde tu as ce que tu payes.
Si tu cherches le moins cher, tu as le fond de cuve.
Si tu payes bien en Inde, il y a des excellents profils.
Seul inconvénient, leur rapport à l’autorité et leur capacité d’innovation, esprit d’initiative, souvent bridé. Mais étant un excellent manager, ceux avec qui je bosse se démarquent particulièrement.
Message édité par n0b0dy le 08-11-2025 à 08:32:22
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(Tu) vas faire comme quelques autres énergumènes dans le passé: Faire comme si c'était moi qui était celui qui avait des "problèmes"