Reprise du message précédent :

 
ca se fait bcp aux USA pour pouvoir payer ses factures  
 
https://www.cbsnews.com/news/inflat [...] cond-jobs/
 
Many people have already reined in spending where they can, while others have tapped their pandemic savings to cover the rising cost of food, gas, rent and other necessities. Yet the highest inflation in 40 years is weighing heavily on millions of households. Three-quarters of middle-income Americans say they don't earn enough to pay for the cost of living, according to a recent survey.  
 
"At the end of the day, there are only so many credit cards you can load up and things you can avoid spending on before you come to the reality that maybe you have to pick up a second job," Columbia Business School professor Mark Cohen told CBS MoneyWatch. "It's about how much do you bring in every month, how much do you spend — if you're in a deficit position, you have to find another job or an additional job."
 
Brutal
Le plus beau pays du monde  

Ah ouais la routourne.  

Hyca est ce que tu as un nom de scène pour ton travail de nuit ?

 
Et toi tu te fais TROMPER  

Sinon ce soir j'ai testé pour vous : L'ESCALADE en salle.

Ma première fois. C'était une salle avec uniquement des parois de 4m de haut. Pas d'assistance, tu tombe sur un tapis.

Plutôt sympa mais les parois montent pas haut du coup t'as vite fini ton parcours

Je suis resté 1h, c'était blindax de monde.

En bon asso j'ai évidemment parlé à personne.

Dernier bémol : j'ai trouvé ça degueulasse de mettre mes pieds dans des chaussons partagés.

Télétravail: ces entreprises qui déchantent
Afin de préserver un esprit collectif, de plus en plus de dirigeants souhaitent mieux cadrer cette pratique, voire y mettre fin.
Mais nombre de salariés ne veulent pas perdre cet avantage acquis lors de la pandémie.
https://www.lefigaro.fr/social/tele [...] t-20230913
 
 

A quoi bon ?

lol en fait 32% des gens ont été virés  
mon collègue dit que peut etre qu'on va avoir une augmentation pour notre moral, ça serait DROLENT

 
Augmentation après licenciement, ça me paraît suicidaire pour les procès qui vont arriver  

Tu t'y attendais ou c'est une surprise totale ?

 
boite US c'est le far west    
 

 
bah hier quand on a vu les meetings toute la journée avec 1 HR et 1 manager on a compris
et mon collegue fait justement remarquer que c'est tous les 6 mois apres les boards of directors (on a déjà eu un gros layoff en fevrier)
j'ai encore 6 mois ici ça veut dire

t'y fais quoi ? j'ai pas suivi

 
dev backend

Pourquoi ça m'étonne pas, hfr ce repère

Ça paie ?
Full remote ?

 
Classique aux US et plutôt sain ; double ration le diner après une fusillade de deserteur à l'armée, même concept.
 
Il faut vraiment être tordu pour en faire cause de procès, en mode "si on licencie c'est parce qu'on a plus d'argent" comme à l'an mille. L'archaïsme du droit du travail français, cette souffrance quotidienne.

 
oui full remote et oui ça paie, 85k€
D'ailleurs j'étais en process avec le chien de la donnée qui me démarchait, j'ai pas été au bout car leur fourchette pour mon xp (6 ans) c'est plutot 70-75k€ .. et aussi que j'y suis allée les mains dans les poches donc j'ai pas vraiment fait la prestation qui me permettait de demander de sortir des grilles.    
 
sinon la boite ne va pas si mal, la croissance est pas à la hauteur des espérances (mais quelle boite les atteint?), mais est quand même présente avec ce que je pense sincèrement être un bon produit.
donc c'est un bon move pour le business en lui même mais ça fait chier car on a vraiment viré des bons...

 
Si on te licencie juste pour dégraisser sans souci de performance (ce qui semble être le cas de certaines personnes d'après le poste d'Hyca " quand ça arrive à des gens bons tu te demandes la stratégie de la boite" ) et qu'en plus tu es fortement profitable, désolé mais ce n'est pas à l'employé de payer le manque de clairvoyance de son employeur.

 
Lookoom vit dans un monde parallèle où tout le monde a fait X/HEC/Oxford et 20 ans de top jobs et a 10 ans de salaire en épargne + est réemployable immédiatement et facilement
 
L'idée que certaines personnes aient besoin d'une paie complète et/ou aient du mal à retrouver un emploi équivalent semble lui échapper

Lookoom sait prendre de la hauteur. Beaucoup de hauteur

L'élagage ne permet-il pas de mettre plus de mixité dans l'équipe ?  

 
J'ai écris des choses désagréables à ton égard avant d'en supprimer le contenu. J'exècre ta duplicité professionnelle.
 
L'employé ne paye rien, son travail est payé et il est remercié ; il n'y a pas de vol. Une entreprise n'est en RIEN redevable auprès de ses salariés en termes de cash flow futurs ; là je pense qu'ils ne plantent pas les gens sans salaire, l'argent n'est pas détourné.  
 
Une entreprise vit pour maximiser le retour sur le capital employé, son ROCE, rien d'autre. Si elle a besoin de beaucoup de ressources pour avancer, elle le fait, si elle peut avancer aussi vite avec moins de ressource le vrai crime serait de payer des ressources pour rien. Quand on est un minimum intéressé au non gaspillage des ressources et à la finance durable, je pense que l'on peut comprendre cela.
 
Si les dirigeants virent plus que nécessaire ou les meilleurs éléments par pure incompétence, ne t'inquiète pas, ils ne seront pas recompensés pour autant, ils subiront un cout d'opportunité important sur leur rémunération future. Si les actionnaires ne corrigent pas le tir avec de meilleurs dirigeants, ils seront également punis.
 
Mais proner qu'une entreprise taille dans ses marges pour garder des ressources inutiles au developpement de l'entreprise, c'est digne du pire socialisme, en as tu seulement conscience ?

mdr le coup du gaspillage des ressources de la finance durable j'étais pas prêt

 
Je ne te le fais pas dire  

 
La finance durable c'est faire en sorte que les entreprises soient durablement profitables afin de ne pas détruire et recréer des entreprises régulièrement, d'un grand gaspillage de ressources.
La haute profitabilité est le meilleur allié de l'écologie, je sais combien tu y es sensible
 
Aussi jeter en pature les marges d'une entreprise par gaspillage de ressource me fait bondir  

 
Ah quel pays ?
 
A moins que tu ne sois nostalgiques de cités de travail Michelin du début du 20ème siècle où le patron mariait ses ouvriers, où le shopping alimentaire se faisait DANS la cité dortoir elle même DANS l'usine ? C'est précisement de ces cités que Xiaoping avait visité pour s'inspirer du communisme à mettre en place en Chine : https://newseu.cgtn.com/news/2021-0 [...] index.html
 
Bref oui les entreprises peuvent avoir un rôle paternaliste, c'est l'essence même du communisme : donner à l'outil de travail une place structurante dans la societé au point où tu perds ton identité, tu fais corps avec l'entreprise. Est-ce vraiment l'idéologie que tu soutiens ?

 
Avoir des enfants m'a immédiatement fait changer de gouts pour mes attirances physiques clairement ; la nature est merveilleusement bien faite. Moins de 32 ans mon cerveau est en refus total de considération.  
 

J'étais pas prêt pour la finance durable  

C'est plus l'image du casino qui me vient en tête. Surtout quand on parle de startup américaine dans la tech

 
Encore une fois si les actionnaires et/ou dirigeants de l'entreprise font n'importe quoi ils seront départis de leur capital qui retournera à la terre pour faire fleurir d'autres pousses. Un sain cycle de destruction créatrice. Mais idéalement une approche anti-gaspi visant à garder l'entreprise très profitable et donc facilement financable dans le futur, robuste en cas de crise, d'inflation, etc...

lookom qui tire au shotgun

70-75k€ je prends
Full remote ici mais bien moins que 85k€
M'en branle d'avoir 100k€, je veux juste avoir assez pour être peinard
Parfois je me dis que la rémunération souhaitable serait celle qui me permettrait d'acheter une baraque sans que ça soit une rougne dans la diagonale du vide.
Même dans le sud de la Pologne ça coûte cher x_x

Tu fais quoi comme techno ?

Je suis DevOps en ce moment, faudrait p'tet que je me spécialise sur des technos pour augmenter mon salaire.

Bah postule chez le chien de la donnée xatrix
 
Sinon c'est vrai que quand on voit ce modus operandi on se demande comment la france ça peut etre compétitif avec des boites ou tu vires les gens en 2j
 
D'ailleurs la boite de mon mec ferait mieux de dégraisser le mammouth aussi...

 
Bah ne pas pouvoir virer fait que tu recrutes mollement, en prenant peu de risques et en obérant donc ta croissance puisque tu es craintif à recruter à la hauteur de tes ambitions.
 
En ne visant pas la lune... ben on l'atteint jamais

 
mais genre des boites qui ont "réussi" avaient elles de tels écrémages tôt ?

Cette glissade sémantique
Le paternalisme est un concept qui peut en effet se fondre dans le communisme, il peut aussi en être totalement étranger, ces doctrines ne se confondent pas.
Pas bien sûr qu'il y ait eu beaucoup de drapeaux rouges aux fenêtres dans les cités des Wendel

Ta vision des choses est très néo-liberale, c'est acceptable bien que critiquable, quoi qu'il en soit il n'est pas nécessaire de tenter maladroitement de la maquiller derrière des considérations écologiques farfelues

 
Mon schumpeterien sûr

 
Globalement oui ; j'ai investi dans un peu plus de 40 startups ces 6 dernières années, une 20aine de LBO également, je ne connais pas UNE boite où il n'y a pas eu des degraissages de 15-25% du staff de temps à autre.
Les très bonnes boites virent 5-10% tous les ans comme une forme d'hygiène, en sus des départs volontaires donc churn regulier de 15-20% tous les ans.

Je regrette mais c'est un fer à cheval : le paternalisme à la Wendel est très extrême également. Et que ce soit l'extreme gauche communiste marxiste ou l'extrême droite nationale socialiste, c'est un grand sac immonde anti libéral à mes yeux.

J'essaye avant tout de vous amuser, bien conscience de n'être qu'un triste bouffon dans ce topic où je ne suis qu'invité.

EVIDEMMENT que je me gausse de la finance durable toutefois c'est en ces termes qu'elle est défendue par les americains : durable = hautement profitable. Pas gobelets en papier et "ne pas imprimer vos emails" en signature comme en France.

Et tout n'est pas création destructrice non plus ; Schumpeter était un jean-foutre à tant de sujets.