Reprise du message précédent :
Vous n'avez pas l'air d'être très pro-emploi.  
 
Quand vous comprenez que les problématiques organisationnelles sont une chance contre le chômage, vous donnez du sens à votre travail.
 
Soyez plus lucides, il suffit parfois de traverser la rue.

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Evidemment, même si ce n’était pas des stages très longs. Mais je n’ai jamais vu des gens payés à ne rien faire.  

Puis j’imagine que si c’est mal optimisé, l’entreprise réagit toujours dans le long terme au risque de disparaitre.

   
C'est exactement ça.

Optimiste.

Eh bien soit.

Voilà, c'est lorsque la complexité de la structure appelle a embaucher pour gérer cette complexité qui de fait croît.

 
30k à Londres, la richesse    
 
Seul les 200k en analyst à Hong Kong    
 
Sinon, pour les bullshits jobs +1, beaucoup de jobs (et même dans de grosses institutions) sont totalement dispensables, dépourvus d'intérêt et ne produisent pas grand chose.
 
Plus tu bosses plus tu t'en rends compte j'ai l'impression  

Ca fait quelques temps que je suis Très Très Bon.
Vraiment cool comme émission. Si vous aimez la bonne bouffe, go.

Tu caricatures...

Mais en effet, si dans ta boîte quelqu'un fait mal son travail, surtout ne cherche pas à le faire renvoyer ! C'est autant d'opportunités qu'il fournit pour corriger les erreurs et réorganiser intelligemment la structure.

Souvent avant grâce à l'efficience des marchés et à la concurrence non faussée

Et +1000 sur les soi-disant "créatifs", s'ils sont trop fragiles pour nos jobs, ils ne les méritent pas ! Ils doivent comprendre que c'est à eux de donner du sens à leur action en fonction des besoins de l'entreprise. Cette génération a perdu le sens du corporatisme...

Quand je vois les MD qui font autant de business que de compliance, ça fait un peu bader.

Je pense que c'est vraiment un truc générationnel... Mon père est chef d’entreprise et a pu observer le changement chez les jeunes recrues à travers les années. De plus en plus centrés sur leurs petites aspirations personnelles et leurs petites personnes, se pensant des génies créatifs incompris et de plus en plus rétifs à l’obéissance et aux tâches ingrates.
Du coup plus de diplômés de la fac dans les recrues, que des BTS, IUT, école de commerce post-bac. Pour les fonctions les plus basses, il choisira toujours des bac pros par rapport à des gens qui sont passés par la fac (même une année c’est rédhibitoire pour lui).

Ce que j'ai retenu aussi de l'émission, c'est surtout qu'on est dans une société où le temps libre passe mal.
Si tu dis que ta journée a été light et que tu t'emmerdes au boulot en ce moment, tu vas penser que ce n'est pas gratifiant socialement.
On croit avoir besoin de dire aux autres qu'on est occupé, qu'on est tout le temps en réunion, pour être socialement reconnu comme indispensable et important.

 
Tu lis dans ma tête mec

 
Je n’ai pas insulté ta soeur. Prouve-moi le contraire ou ferme-la

Prend le problème à l'envers plutôt. Les "jeunes" en ont marre d'être juste le trentième rouage d'une 120ème niveau du N+6 à qui ont va demander de remplir un fichier excel qui sera lu en diagonale par Micheline de la compta parce qu'à 16h elle se barre et qu'à 17h, faut que ce soit signé par Gérard mais Gérard est en vacances. Tu vas donc demander à sa collègue qui te file le mauvais papier et comprend pas. 3 jours après elle revient vers toi, elle te donne des papiers que tu as jamais vu "parce que c'est le nouveau process". Gérard revient de vacances, il voit ses nouveaux papiers, il dit qu'il en a rien à faire parce qu'on a toujours fait comme ça donc osef, on rsete sur l'ancien process mais qu'à partir de la prochaine fois, on changera. Tu remplis tout de nouveau et tu lui renvoies pour qu'il signe. T'as perdu 3 jours pour une putain de signature alors que tu aurais pu aider un client et ramener des tunes.

C'est pas pour rien que de plus en plus de collègues de promo se lance dans les start-up.

+1
Ca se voit aussi dans les excuses. Le nombre de personne qui utilise le joker "désolé je t'ai pas répondu, j'étais sous l'eau avec le tafe" alors qu'ils font 9h-18h... mais vu que c'est le boulot, tu peux rien dire.

FTG
 
Cordialement

Personnellement, j'ai toujours répondu très vite aux emails. Parfois trop vite quitte à dire des conneries    
Maintenant, même si je connais la réponse, je laisse bien 1-2h minimum avant de répondre.
Ça permet de laisser penser à la personne en face que t'as beaucoup de taf  

Edite ton post ! Les modérateurs sont hyper sévères ici !  

C'est con mais un mec qui répond vite à mon email, ça me laisse penser qu'il tafe pas beaucoup.

 
NTM
C’est un groupe que tu devrais écouter

Que les gens plus vieux aient du mal a s'adapter au changement, soit. Ca toujours été le cas. La on parle de la génération la plus individualistes de toute l'histoire des pays occidentaux.
 
C'est "certains" jeunes en fait, je ne devrais pas généraliser, il en reste des biens, mais peu dans cette génération Y. Ce sont juste de gros individualistes avec de gros melons (ils se prennent pour de génies), doublés de fainéants.
 
https://www.huffingtonpost.fr/micha [...] _21648282/

"On leur demande de réaliser des choses pas toujours intéressantes, souvent rébarbatives, peu stimulantes mentalement et les promotions demandent du temps."

"La génération Y démissionne c'est aussi à cause de l'entreprise.
Pensée pour le passé, elle propose aujourd'hui encore trop de tâches rébarbatives, ne souhaitant pas entendre les recommandations des jeunes générations qui pourraient pourtant faciliter leur transition digitale.
Les conditions de travail ne sont plus adaptées elles non plus aux réalités d'aujourd'hui.
On se lève à 7h du mat, on s'inflige une heure de transports pour aller faire des choses (mails, confcalls) que l'on pourrait faire à distance avec beaucoup plus d'efficacité.
Enfin, le manque criant de bons leaders, capables de faire grandir cette génération Y en entreprise, est affligeant. On a créé des rangs de petits chefs, juste bons à fliquer, à re-fowarder la pression lorsque ça va mal et à ramasser les éloges dans les moments de gloire."
 

C'est un peu facile de blâmer les jeunes.

Tu prends tout ce que dit un journaliste du Huff post pour argent comptant?  

C'est la source que tu cites.
Après si tu dis toi-même que tu cites n'importe quoi, c'est un autre problème.

Pour moi, y'a des points vrais et moins vrais :
- les jeunes (25/35) seraient capables de travailler de chez eux, si et seulement si l'entreprise était prête à concevoir de casser les horaires historiques.
Personnellement, j'ai pas de problème à bosser jusqu'à 20h si je peux arriver à 10h.
Ou même à bosser 3h le samedi si tu me laisses me barrer à 15h le vendredi.
Bref, y'a une mixité de la vie pro/perso que les jeunes acceptent beaucoup mieux aujourd'hui.
Mais faut évidemment l'admettre dans le cadre d'une fonction où l'on sait que la personne ne travaille de toute façon pas 8h par jour.
 
- tout le monde fait des tâches chiantes.
Même les boss font une partie de leur temps de l'administratif.
C'est sans doute pas 80/20, mais IMO je pense qu'a minima, 60% de notre temps est fait de tâches administratives et inintéressantes.
Le problème, c'est que ça a toujours été comme ça, mais les jeunes ne veulent plus le faire, une fois passé 2 ans d'expérience.

Je fais mention de cette source parce qu'elle met en lumière les problèmes soi-disant existentiels de cette partie de la jeunesse. Si des sources d’information comme le Huff post ou le Nouvel Obs (journaux de gauche) parle souvent de cette génération, ce n’est pas un hasard.
L’hédonisme ce n’est en général pas à droite qu’on le trouve.

Cette discussion sans fin.

Vg

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Le flat earther que tu viens de poster, c'est OLD    
 
https://www.youtube.com/channel/UCS [...] SLggp7BDTg : des vidéos courtes sur l'actualité + d'autres sujets un peu plus underground
https://www.youtube.com/channel/UCe [...] ZFPrAlEmFA : un mec drôle qui s'est installé au Japon, tu devrais AIMER

Je viens d'enchaîner en une journée la relecture de l'Homme au masque de fer et de Cyrano, et suis présentement en train d'écouter une lecture de Bérénice  
 
Je n'arrive plus à penser qu'en rime
 
Tah sins@ qui, pour savamment s'exprimer
Ne faisant par phrases courtes et ratatinées
Contraint par la taille de son mobilophone
Que le plaisir de ses ouailles ainsi qu'à leurs neurones

Manque pas un "que" lo ?

Le premier qui dit licence poétique en prend une

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Perso, aucune envie de monter ma boite.
Trop d'obstacles qui peuvent te niquer la gueule et qui sont indépendants de ton idée de départ.

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