Reprise du message précédent :
Ok je vois, éventuellement faire deux template, un ou je prévois une à deux lignes de BS sur l'entreprise, et l'autre ou je garde une à deux lignes pour dire que j'ai été en contact avec untel dans cette banque à la place des BS sur la banque.

Petite question au passage:
ESC top 10, 2A, visant une césure 2 * 6 mois...posibilité d'obtention premier stage en audit, période fixe, septembre à fevrier... cela ne condamne pas l'intégration d'un stage en M&A de mars à aout à la suite du 1er stage ?
Merci.
Bonne soirée.

Quelqu'un a des infos sur le recrutement chez Lazard Paris ? Apparemment c'est frozen, il y a des rumeurs de reprise à court terme ou pas du tout ?
 
Thanks !

Dauphine également à 31,5 k ?

 
Leur M2 Audit est réputé au fait ?

sais pas mais 31.5K pr un dauphine ca me parait leger de la part d'un Fat IV ...

 
oui quoi qu'il arrive c'est sûr !
 
ecricome 34/35 jsuis d'accord en revanche, dixit des amis concernés.

2 questions :  
- vous conseillez de relancer les recruteurs si pas de nouvelles depuis 1 semaine à un entretien à Paris pour stage long?
- on m'a conseillé de travailler en entreprise, puis de faire un MBA pour rentrer en asociate en M&A, savez vous si c'est faisable? (je suis diplomé top ESC)

 
"top" comment ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
top 15  

 
Et en plus je présume qu'ils avaient pas maxi envie de se faire domso par 15 mecs sortis de prison  

 
Hors du "top 3", intérêt plus que limité.

 
Top 3 école ou MBA ?  
 
Si MBA, Top 3 Europe ou Top 3 Monde (USA) ?

Top 3 ESC.

Oui et puis faut toujours voir qu'entrer en MBA (dans ceux ciblés par les IB ...) c'est compliqué aussi

Je repose la question comme deuxième tentative.
 

 
Pourquoi on t'ignore ?
 

• Double post
• Bonjour
• La question posee a ete traitee des dizaines de fois (Fonction recherche, mot cle "Audit".) --> on se doute donc que t'as fait aucune recherche et que donc, t'es pas si interesse que ca.

 
Je pense que la question portait sur le timing plus que sur l'audit, mais je peux me tromper
A part ça, y'a sans doute moins d'offres pour mars que pour janvier donc je te suggérerais de candidater aux offres de janvier en disant que tu es dispo en janvier et quand tu auras l'offre, là tu pourras négocier.
 
EDIT:Le truc con par contre c'est que si tu fais ça tu pourras pas faire de summer car pas dispo en juillet/aout, donc si tu veux vraiment un job en M&A, c'est un vrai problème.

Je vois que ce topic a muté en topic Audit...
Ah la crise, sale periode  

 
je saurais pas quantifier, mais Janvier / Mars c'est comme Juillet / Septembre --> ca recrute

Petite annonce:  
 
Si des gens parlant Allemand (Niveau B2 minimum - i.e. advanced) sont interesses par un V.I.E. en Corporate Coverage (travail transversal avec M&A, ECM, DCM ... etc).  
 
Il y a un poste qui va se liberer --> MP si interesses.
L'allemand est obligatoire (contacts clients et pitchs tres frequents).
 
Bureau partage avec autre V.I.E. coverage.
2200€ / mois + housing expense et full healthcare cover (V.I.E. quoi ..).
Contrat de 18 a 24 mois de ce que j'ai compris.
 
Ce n'est pas mon poste

 
Niveau B2 ça pue la merde...  

 
En anglais et espagnol oui.
 
En allemand non
 
Faut etre capable de tenir des conversations, c'est l'idee.
Si tu mets C1, les gens sont effrayes. De toute facon, les interesses me MP et auront des itw etc ... donc si leur Deutsch nicht gut ist, dann gibt es kein Thema, oder ?

Oui demande plutôt C1/C2 parce que moi je suis B2 voire C1 et je serai très très loin d'être capable de pitcher en allemand.

 
Ok    
 
Disons C1 / C2 alors    
 
Dans l'idee, faut pas de TestDAF ou autre mais le poste n'est pas pour un mec qui s'est mis a l'allemand y'a un an en regardant Friends en allemand  

L'allemand a ceci de particulier que le temps passé à son apprentissage n'est pas directement corrélé avec le niveau acquis.

 
Tout a fait    
 
La grosse difference entre un B2 et un C2 c'est pas la connaissance du passif, c'est la profondeur du vocabulaire
 
Anyway, si ca peut rassurer certains --> quand t'es dans le pays, ca revient tres vite ;-)
Et ils paient des cours de langues  

 
 
 
 
En effet, ma question est axée sur le timing.Merci pour vos réponse à vous deux.
Les conards de l'audit, ayant une visibilité claire de leurs calendriers de travail durant l'année, veulent deverser la charge de travail inutile sur les stagios durant la période de pointe.
Donc, année de césure = 2*6 mois
septembre/fevrier = audit
mars/aout = M&A
audit = faciliter l'accés au M&A
Prévoir un graduate après diplôme...
Faisable ou pas?
 
 

 
ça dépend de à quel point t'es proactif et ce que signifie une ESC Top 10.
All in all, la majorité des stages ça reste du Juillet Décembre et Janvier Juin.

 
   Plusieurs insiders m'ont dit que c'était plutôt Septembre le début des recrutements, car été mort donc aucun intérêt de chercher un mec pour cette période, au pire on a déjà un stagiaire qui était arrivé vers fevrier et on le garde l'été, sinon pas la peine de payer quelqu'un pour juillet alors que c'est calme.
Quelle est la part de vraie la dedans ?

 
Merci.

 
Juillet / Aout c'est plus calme

Vous connaissez le département Structured Capital Market de BNPP ou Barcap (tax avoidance) ?

Bonjour,
 
Je suis actuellement en 2a dans une Parisienne et je veux faire un stage  (4-6 mois) en m&a, d'où ma question :
Quelles sont les banques qui prennent des stagiaires en première partie de césure (sans expérience dans le domaine préalable) ?
Merci

 
Postule partout tu verras, il n y a pas de reponse. Ca depend de tes previous experiences, de ta maitrise des questions techniques en interview, et des autres candidats. A Paris l'inconveninent c est qu'il y a tellement de candidats stagiaires avec des experiences precedentes solides qu'en premiere partie de cesure c'est super chaud.  
 
Give it a shot et postule en TS en parallele.  

 
Toutes, y compris les US si tu vends bien ton CV et tes autres expériences!  
 
Certaines ont commencé à recruter pour Juin 2012 btw!

 
Mhhh, c'est l'heure de se remuer
 
Euh sinon question un peu noobesque, mais peut-on m'expliquer pour être en TS n'est pas valorisant ? J'ai beau chercher mais les seules infos qu'on a sur les TS sont objectives/descriptives, mais pas de critiques de faite sur l'intérêt d'un stage là dedans. Et je ne vois pas en quoi la description est péjorative en fait.