Reprise du message précédent :
Tu changes de voie Hynex ?

Tres dependant de l'etat du marche. S'il est pas trop pourri et que tu souhaites rester et si t'es assez bon, normalement t'es promu. Promotion dite A2A. Mais:

-Bcp d'ana trouvent des opps ailleurs au bout de 3 ans qui leur plaisent +
-Bcp sont mort de chez mort
-Certains reprennent les etudes (mba)

En gros je dirai qu'un tiers des ana decident de poursuivre l'aventure IB, et en gros 1/5 reste dans la meme banque pour passer asso.

Asso=>VP c'est frequent parce qu'en general t'as plus envie de changer de carriere a ce stade, si t'es pret a changer de banque c'est tres possible.

Et le passage VP -> Director, il se fait vers quel âge et pour quel pourcentage des VP environ ?  
 
Jean F.

 
Donc finalement, il vaut mieux faire une césure+summer en M&A , puis switcher vers quelque chose qu'on aime (ou la strat ) pendant deux/trois ans et ensuite faire un MBA -> tu rentres Associate -> "moins" d'heures de taff donc moins lessivé -> passage VP/ED/MD plus facile
 
Dans ce cas pourquoi on se bat tous pour entrer analyste ??? et ceux qui partent de l'industrie après 3ans (donc ~120k/an) que font-ils après en général? pour quels salaires?

Je ne sais pas comment ca se passe dans vos banques mais de ce que j'ai vu on est plus sur VP a 29-30, ED a 32-34 et MD non modelisable.
 
Sinon y en a-t-il parmis vous qui ont reussi a gerer proprement stages en M&A (horaires +) avec candidatures aux summers ?  
Si vous avez des conseils la-dessus ou des retours d'experience, des choses que vous auriez faites differemment, je suis preneur

 
Bonne question , j'avais déja lu une réponse quelque part... Je pense que si tu rentres Associate après mba tu n'auras pas l'expérience de celui qui a été analyst => moins opérationnel => l'upgrade demandera peut-être plus de temps ...  

 
Deja vu une Associate passer RH apres sa grossesse, ca a reserve des surprises a certains en entretien  

 
On va dire que t as pas de retard, tu fini ecole et stages a 24,
 
4 ans de conseil en strat (gros horaires et sous-paye), tu as 28,
 
tu fais 2 ans de MBA, tu depenses $100k  
 
tu rentres associate a 30, tu te fais traiter comme un analyst et on te donne les reponsabilites d un asso. Certes tu es a €200k all-in ta premiere annee, mais a 29, te faire insulter et maltraiter par un VP de 27 ans, ne pas avoir de vie en semaine et quelque heures de libre le samedi matin et le dimanche matin, ca vaut pas tout l argent du monde.
 

Et pendant ce temps en project finance        

C'est vendredaÿ  

 
Sinon vu que uniquement 1/3 des analystes vont jusqu'au stade Associate que font les autres?? et combien gagnent-ils?? (les employeurs qui payent 200k à des mecs de 27ans ça court pas les rues )

 
Oui et non, faut etre sur de pouvoir faire un Top MBA et la, rien n'est moins sur

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Arrete de fumer:  

• tu te feras pas payer ton MBA pour ensuite te barrer dans une banque
• si t es pas pris en banque, tu seras encore moins pris en strat, donc pour toi ca sera 4/5 ans d un job dans l industrie ou  d audit si tu veux faire un MBA
• met les pieds dans une BB et tu verras que les VP uk qui ont commence a 21 ans, ont aujourd hui 27ans.

 
Qu'est ce qu'on ne ferait pas pour 200k
 
Sinon je pense que la finance de marché c'est mort en IB...
Moi je vais en ECM. Quelqu'un veut-il de moi? à Londres de préference
 
Pourquoi les salaires en strat sont sensiblement inférieurs à l'IBD pour des horaires finalement assez similaires (hors analyste) ?

quasi personne n'est en financements structurés ici.  
Vous voyez ça plus facile, moins sexy, moins €€€ que le M&A/PE, moins intéressant ?  
Du coup n'est ce pas un segment "laissé" aux formations groupe B/tier2 ?

 
C'est pourquoi les bankers meprisent les consultants (cf video damn it feels good to be a banker)    
 

La meilleure replique est quand meme pour les consultants
 

 
Non, pas pour la formation - ca reste eclectique. Ensuite comme l'expliquait Dkgb, t'as differentes lignes de metier plus ou moins "sexy" et interessantes - selon tes gouts et aspirations personelles - et qui paient plus ou moins bien ...

 
Depend de ton groupe en IB. Par ex:
 
TMT-Helthcare => PE, corp dev, VC.
 
Industrials, Consumer durables, Oil&gas => respo dans l'industrie tres diverses
FIG => HF
 
Les product teams vont un peu partout.
 
En general, tu peux accepter une petite baisse de salaire (etant donne la quantite de deferred dans le salaire a partir d'associate) mais c'est tres temporaire et ca sera largement compense par les carried/co-invest opps en PE,  Stock-op en industrie si t'es bon à moyen-terme. Faut aussi se donner le tps d'apprendre le metier.

 
J'adore le "take this mouse" a la fin. C'est tres inside joke de bankers  

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Cf. débat il y a quelques pages sur le caractère répétitif de certains métiers du SF (shipping, aircraft...). Ce qui n'est pas vrai pour le PF imo.  
 
Du coup oui, les profils sont beaucoup plus "Tier 2".

merci de votre approche.
 
@ killterion : nen bien sur, le probleme nest pas là. Mais effectivement moins de gens y bossent, ça explique le fait qu'il y est moins de retour, logique apres tout. WSO je en connaissais pas, merci.
 
@ serpillere : le PF est pr le coup "reservé" aux ingés. Cest davantage le segment leveraged qui m'intéresse.
 
merci à vous

 De l'ordre de combien?  
Qu'est ce que c'est les carried/co-invest opps? ( ça ne fait qu'un mois que je suis intéressé réellement par le corporate )

 
Je suis en stage en acq fi, je pense que niveau intérêt c'est à peu près comparable (selon sensibilité), par contre ça ne l'est pas niveau €€€ (-> prestige), d'où groupe B. Mais ça ne l'est pas non plus niveau rythme/pression à mon avis.

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En bref, c'est de l’intéressement à la performance du fonds.

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En fait, tu gagneras max ce que tu gagneras en BB en tant qu'asso 1 qui peut atteindre quand meme £220k (apparemment meme chez BX, KKR etc on depasse pas ca en tant qu'asso). Mais a moyen terme, moyen de toucher le jack-pot.  
 

Nope: c'est à peu près 50% ingés / 50% commerciaux-sciences po

 
Ca depend des banques. C est sur que chez Natixis ou CIC les salaires ne doivent pas etre dingues. Pareil pour la pression

 
J'imagine que sur des projets type développement d'un nouveau champ pétrolier, ou alors financement d'un pipeline transcontinental, y'a moyen que ça soit un minimum sérieux non ?

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bonjour a tous ,
 
on parle de plus en plus des métiers du private banking , mais quels sont-ils ?
 
Merci

 
c est celui qui te vend de PEL et un livret jeune, quand t as plus d argent il te propose un copmte off shore et quand te es vraiment riche, il gere tes sous

donc faut avoir de l'experience si on veut etre la dedans ?
 
Sinon autre question par rapport a la corpo : en travaillant en TS 2-3 ans dans un big 4 , on peut passer associate dans une IB ?

 
Horaires volatiles.  
En général tu peux viser des sorties à 8-9h dans pas mal de fonds hors US (KKR, BX, GS PIA) qui eux ont gardé une mentalité très "banque" (on regarde tous les dossiers en long en large et en travers).
En revanche, pendant les périodes d'exec sur des live deals aucune maitrise et often 2-3h.

 
Mais moins lourd qu'en M&A pour 10k de moins. Perso je préfère finir à 23h qu'à 2h en moyenne
Et les exits ops pour l'ECM sont aussi les mêmes que ceux du M&A?
 
Même question que Lydo90 le TS ça vaut quoi en M&A/ECM?
 
Edit: Up je cherche en ECM sur Londres à partir de décembre   (je suis prêt à être votre bitch )

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...
C'est l'une des raisons pour lesquelles je prends le plus d'informations (histoire de faire le choix optimal).
Sinon, j'ai suivi des cours de corporate finance. Le vernimmen, les DCF, les Multiples je connais aussi. J'avais même faillit faire analyste credit (stage) chez HSBC (au cas où j'avais rien trouvé en Marché)...
Disons que je suis d'une grande lucidité et que je garde toujours plusieurs cordes pour mon arc. Par contre c'est vrai que ma culture du secteur (hors TMT) est relativement pauvre, mais je suis sur HFR
Btw merci et sinon quelles sont en général les exit opps de l'ECM surtout en TMT? (HF/VC?)