Reprise du message précédent :
Je suis allé aujourd'hui sur le site de Morgan Stanley pour postuler aux summers en merchant banking ( Morgan Stanley Principal Investment).
 
Il est impossible dans la définition de la recherche de choisir "merchant banking". De plus, dans l'organigramme plus de merchant banking.
 
Bon la réglementation Dodd Frank aux US (et l'équivalent en Europe) est sans doute passée par là.
 
J'ai peut-être raté quelque chose, MS s'est séparé de cette branche?
 
Pensez-vous qu'il y aura des summers en 2012 dans ce fond (même s'il n'appartient plus à MS)?

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Merci d'avoir répondu !

Quelqu'un aurait un site pour trouver les top private equities et top hedge funds à NY ? (top vis à vis des assets).

Chinois ?

y'a une banque qui a vire des employes parce qu'ils ont fait tourner une cover letter (tres marrante il est vrai   )

 
Ah ouais ? j'en recois pas mal forwarde par des collegues et beaucoup adressees a moi directement qui contiennent des enormites du genre "I wish I could apply to all the jobs at your bank". Y en a aussi qui mettent 3 numeros de portables, ceux qui mettent "Investment banking : my passion" en diagonale en background de son CV, ceux qui se disent CEO & Cofounder...d'un site internet. Ceux qui ont fait du "transactional level work" alors qu'ils ont fait de la compta client.  
 
T'as aussi les mecs d'ecole FR genre GEM qui mettent "ranked xxx by the FT" etc etc etc. Ca egaie un peu nos journees  

 
spot on  

de source sure, ce genre d'arguments (ranked xx by the FT) passe parfois pas mal hors Europe quand tu tombes sur des mecs qui connaissent rien au systeme francais....
Par contre si quelqu'un connais un minimum le systeme francais, c'est bashage assure  

P.S. : je connais quelqu'un qui a ete recrute alors qu'il avait laisse XXX a la place du nom de la banque dans la cover letter

P.P.S. : Perso, le meilleur CV c'est un ami qui me l'avait forwarde (pas pour une banque heureusement...).
Dans les hobbys y'avait les plantes odorantes, Groland, junk food, astrologie, cinema (carte UGC illimite) et je vous raconte pas la lettre de motivation

C'est surtout le combo CEO-Cofounder qui devait faire peine à lire.

C'est l'effet  

   
 
Deja vu dans la rubrique Hobby: "Combat de rue"

Ah ouais, Groland est battu la....  

Par contre un collegue a eu le droit a un mec qui a sorti des notes de son sac pendant une itw pour repondre a une question  

 
Je ne suis pas sûr de comprendre : tu veux dire que t'arrives avec un petit bloc notes en entretien ?  
 
C'est pas non plus hyper compliqué de retenir 3 deals récents !

 
Nan mais j'ai pas la réponse non plus (je fais pas passer d'entretiens ).  
 
Mais si j'en faisais passer et que je callais qu'un mec a noté des deals sur un bloc notes ... je prendrais ça comme : je veux te faire croire que je suis l'actualité alors qu'en fait pas du tout

un petit coup de mergermarket + une recherche de presse en apprenant des choses par coeur ca suffit pour preparer toutes les questions relatives aux deals en itw (imho mieux vaut connaitre tres bien quelques deals que de pouvoir citer 25 deals sans savoir de quoi ca parle...)

Bonjour,
 
J'aimerais en savoir plus sur la Structured Finance, et plus particulièrement la Leverage/Acquisition Finance.
 
- Quelles sont les skills indispensables pour ce métier?
 
- Des connaissances poussées en finance de marché sont-elles nécessaires (genre les produits de taux etc.) ou est-ce plus un métier de type corporate?
 
- Dans les tâches attribuées aux analystes (voir 1ère page), on parle de modelling. Quel modèle utilise-t-on en Leverage/Acq finance?  On parle souvent du fameux LBO model mais j'imagine que ce modèle est plutôt utilisé par la team M&A en charge de la transaction et que le département de Structured Fin se base sur la valeur trouvée par la team M&A pour déterminer le financement...?
(désolé pour la question de débutant... :-))
 
Merci!

Y aurait il une âme charitable sachant répondre aux questions 2 et 3 et ce test numérique svp? http://www.jobtestprep.co.uk/jobte [...] eeNum_GMAT

Pour une question posée avant, DCM graduate a Francfort dans une banque de taille mondiale: part du taff a 23h.
Pour les horaires, travailler après 8h le soir devrait etre interdit, sauf ence moment puisqu'il y a.l US Open.
Et oui, c'est pas normal de fermer un excel ne ne remettant pas la cellule A1 en haut a gauche. De la a mettre le curseur dessus, cest certainement exagéré

boah ca te prends 3s par spreadsheet et c'est bien plus agreable pour la personne qui va ouvrir le modele (plus que beaucoup de formattings inutiles )

Vous n'etes pas adeptes du: CTRL-PageUP + CTRL Ori, a la chaine ?  
En 1 sec vous avez remis d'aplomb la spreadsheet.  
 

Juste CTRL + Ori en fait, 1 seule operation necessaire

Oui mais il faut le faire sur les 47 feuilles du XLS

Lol les mecs, experts de la RechercheV et autres astuces genre Ctrls+Home

 Q3] la réponse est 2
-> Tu as la repartition des Types of pages indexed (à vue d'oeil du 35%/10%/25%/30%). Et tu as les incremental addition of indexed Pages (2400 en 2008). 2400*25% = 600 m. Puisqu'ils demandent plus de 600m il n'ya que deux catégories (30%et 35%)

 
 
Personne à une idée?

Des summers en fonds ?

Un ami cherche à changer d'entreprise et a déjà 1.5 an d'expérience (10 mois de leverage en tier3 + 7 mois de full time en tier 2 CIB).
 
Il envisage le VIE ou le graduate program d'ici 6 mois/1 an afin de prévoir une rentrée en Graduate pour la classe de 2012 ou en VIE le plus tôt possible.
 
Savez-vous si :  
 
1 - Il est possible de rejoindre un graduate à un niveau "Analyste 2" ?
2 - Si son expérience lui permettrait de gagner plus en tant que V.I.E dans un domaine proche (CIB) ?
3 - S'il est préferable de postuler en experienced (sa crainte, c'est qu'il y a très peu d'offres ...)
 
Merci pour vos avis

 
En ce moment, je lui déconseillerais de lâcher un FT pour s'embrigader dans un VIE...c'est pas comme si les françaises avait relevé à la hausse leurs objectifs de recrutement

 
Ok, disons que le V.I.E c'est plus pour le côté international dont son profil manque (terriblement ) mais son premier choix serait un graduate, qui prendrait idéalement son expérience préalable (si ça existe !).
 
Il parle un bon anglais, a des bonnes notions d'espagnol et est diplômé d'une top3
 
 
De mémoire, les graduates sont pour les gens jusqu'à 3 ans après l'obtention du diplôme mais quid de la reconnaissance d'expérience (FULL TIME, pas stage).

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Ok, thanks !
 
Donc en gros : reste au chaud et attends qu'on te cherche ou bien actualise les "Experience hired" des IB ciblées.

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yep, les HH c'est pas ce qu'il manque sur eFinancial par exemple, facile de rentrer dans leurs DB

Dites moi, Equity Advisory c'est ECM related ?
 
Merci d'avance  

 
un gugus tier 2/3 n a pas bcp de chance de bouger en ce moment...
 
il va falloir redescendre sur terre.

 
Ma deuxième phrase était un condensé de ce que je vais lui dire.
 
Balexb : je pense qu'il va tenter de contacter des HH et on verra ce qu'il se passe. Il a tout de même une jolie PA (après prépa ) et a réussi à se caser (certes en bottom tier) en pleine période de crise.