Reprise du message précédent :

 
il a lu ca sur WO...
 
tu as des beaux deals dans toutes les industries... ca depend aussi des equipes specifiques dans chaque bank...

Non mais j'hallucine

En plus ya son nom sur la page qu'il a linke a tout HFR: Florian Lukaszczyk
Il gagne 1 point a chaque fois que qq1 clic

 
Il voulait voir combien il pouvait enchaîner de consonnes ?

 
tt a fait, c etait pas une conclu, c etait une ouverture sur un horizon plus long terme. En gros ma conclu etait que pour commencer leverage valait coverage parce que plus d execution mais je me demandais si a partir de VP le leverage perdait pas clairement de son interet vs. le m&a...
 

Bonjour,
 
Savez-vous comment trouver des offres d'entrée en M&A hors graduate? (c'est à dire avant septembre?)
 
Sur efinancials, rien pour des 0 expérience, et à part les sites des banques, je ne vois pas...
 
Je suis diplomé d'HEC au fait et exp 1an de stage en banque d'investissement.
 
Dur de trouver en ce moment...
 
Il y a une offre a la sogé et une a UBS je crois que c'est tout..

Contacte les boutiques (DC, Bucéphale, Banca Leonardo,...) et vois s'ils recherchent des candidats, mais la vague de recrutement est déjà passée dans les plus grosses structures sauf désistement de dernière minute.  
 
Passe également par ton annuaire et vois ce que tu peux faire, sachant que l'on te demandera comment tu peux cumuler 1 an en IB et ne pas avoir d'offre.
 
Bon courage
 
EDIT : je ne suis pas sûr que l'offre chez HSBC en M&A ait été pourvue

Je pense que tu dois repasser par la case stage de fin d'études...

Hors graduate c'est compliqué.
Et limite mort pour les américaines.
 
Comment tu t'es retrouvé là? (surtout après un an de stage?)

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Merci de ne pas raconter n'importe quoi  
- BNP a fini son recrutement, plus rien de disponible avant au mieux janvier 2012
- Une pauvre offre chez SocGen
- Rien chez CACIB (y compris pour ceux qui viennent de finir en juin 2011)
- RTH se concentre sur son pool de candidats et d'anciens stagiaires
 
ps : un historique des bonus de fin de stage chez RTH à Paris ? J'ai en tête une fouchette allant de 0 à 2k. D'autres échos ?

 
Lire entre les lignes n'est visiblement pas ton fort  
Ndlr : le pool de candidats qu'ils ont déjà sous le coude

 
Va jouer aux billes. Tu crois que tu es crédible avec 15 messages...
 
ps : apprends à lire

 
le rapport entre le credit rating et le m&a?
 
pas plus que n importe quel autre stage.

 
tu fais jour apres jour la meme chose -- recuperer les notes des agences, les models des agences sur tes peers, tu calcules tes metrics avec les bons ajustements, tu regardes ton grid et tu discutes avec ton senior... au final n importe quel analyst de m&a est capable de le faire et ensuite tu as le jugement d un mec senior par dessus...
 
pas la moindre valo ni le moindre management de process.
 
bref, je ne vois pas en quoi c est un plus pour postuler a un job en m&a... pas plus que n importe quel autre job en bank...
 
apres tout est relatif... et ca depend des tes autres options.

 
du coup pour les stages de fin d'étude à partir de mai 2012 il faut apply vers octobre c'est ça ? ou bien les candidatures démarrent plus tard ?
Merci

Pourquoi mai ? Cela ne correspond à rien en terme de recrutement !! Va sur mars/avril si tu le peux. Pour ce qui est des recrutements, ils commencent souvent au mieux en décembre/janvier

Avez vous une idée du salaire en tant que M&A stagiaire chez BNP?

 
merci pour l'info, le dernier semestre se terminera mi avril...

 ton école?? c'est une grille appliquée tout bêtement donc le département importe peu. 1890 brut/1665 net pour le haut du panier, pour le reste je sais pas  

 
Sur nos pitch, je fais moi meme le rating assessment en suivant les guidances des agences de notation. La rating team est seulement impliquee quand il faut aller voir les agences de notations (avant de placer des bonds ou pour voir le rating impact de la structure de capital apres une acquisition), 100% des seniors sont des anciens des agences et que ca facilite les conversation.

pour les boutiques, ça peut être plus facile de trouver hors calendrier de recrutement puisque certaines doivent faire face à une croissance assez forte, mais faut pas trop espérer quelque chose maintenant alors que les training commencent à peine. Le recrutement est bouclé, et les prochaines embauches à l'arrache risquent de ne pas se faire avant octobre/janvier.

pour quelqu'un qui a 1 an de stage en BFI, je trouve que niveau information sur les recrutements t'es pas au top... (pas uporout hein, le HEC qui a posté plus haut)

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J'ai une question, est ce que pour les summers/graduates, le fait d'apply vers septembre plutot que novembre a une influence quelconque (Dans le cas où le CV est presque sur de passer le screening) ?
 
Je veux dire est-ce qu'ils appellent et font des offres tôt ou bien tous les entretiens sont en janvier/février ?

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Juste une petite précision.
Chez CACIB, l'équipe de Structured Finance TMT s'occupe elle-même des LBO (l'équipe leverage finance ne s'occupe pas du secteur TMT), et fait également du Coverage. Elle propose donc un service (Coverage) et un produit (financement structuré: financement LBO, refinancement, financement de projet etc pour les sociétés de TMT).
 
Ce qui veut dire que les missions dépendent un peu des équipes et des banques. Je sais que ce type de fonctionnement est assez particulier: les autre FS (aéro, Real estate, commodity etc) travaillent par ex avec l'équipe leverage finance pour les LBO, et ne font pas de coverage.

 
 
c'est une blague? il y a rien en m&a....

 
salut,
 
tu parles d'une applic dès fin août sur leurs sites pour les graduates à Londres?