Reprise du message précédent :
A mon avis tu vas galérer pour rompre la convention, si l'entreprise le prends pas bien, l'école ne prendrait pas le risque de perdre un employeur et s'alignerait donc sur sa position plutôt que la tienne.

C'est assez chaud en effet ça te donne une mauvaise réputation. Maintenant il faut relativiser aussi en tant que stagiaire t'es pas grand chose donc la capacité d'oubli est importante également et il est possible que les mecs ne se souviendront pas de toi dans 1 ou 2 ans  

A ta place j'y réfléchirais vraiment et ceci même si ta nouvelle offre est bien plus intéressante/prestigieuse.

 
Meme question, mais pour un full time ?

avis de mes boss: "si l'offre est plus intéressante, aucun scrupule à avoir vu que la boite elle n'aura aucun scrupule à te foutre dehors en cas de besoin, et aura oublié l'affaire dans 6 mois de toute façon"
 
mes boss sont des mercenaires
 
faut juste éviter de faire ça la semaine avant le premier jour de taf

Faut surtout éviter d'avoir déjà signé la convention, ça devient galère quand l'école est impliquée.

yep, rupture de convention = accord des 3 parties nécessaires, l'école peut être chiante là-dessus  

 
Aucun probleme dans mon cas, mais j'ai annule pour un full-time vs stage - 3 semaines avant le debut. Aucun blacklistage et plutot comprehensifs.

 
Tu travailles ou lol ?

Maintenant que je suis de l'autre côté de la barrière, je pense qu'il faut être très égoïste dans ce cas là.
C'est le seul moment où tu es en position de force, autant aller là où tu préfères être. Il n'y a pas de "tu vas te griller sur la place".
Idéalement tu sais ce que tu veux et tu ne te poses pas ce genre de questions.
 
Toutefois mieux vaut changer d'avis le plus vite possible si tu veux espérer rester en bon contact avec l'entreprise.
(qu'est-ce qui justifie d'appeler la veille d'un stage pour dire que tu vas ailleurs?!)
 

 
Wep, bonne question, genre si on signe un full time juste après un summer (donc en septembre) et qu'on les appelle en cours d'année car on a trouvé autre chose qui nous plaisait plus, ça craint vraiment ou bien on sera juste un peu grillé ds la boîte en question ?

 
ouais enfin la boite qui te pourrit parce que tu choisis un taf plutôt que d'aller faire l'esclave chez eux    
 

 
fonds large cap en ce moment (stage), direction banque tier 1 cet été (FT), ils m'ont convaincu d'aller en entretien dans un autre fonds large cap après que j'ai signé mon FT (bon ça n'a pas débouché et j'étais peu motivé par la spécialisation mais j'y suis quand même allé)
 

 
ils vont râler, 1) mais ils peuvent pas t'en empêcher et 2) ça dépend de la chose qui te plait plus (genre passer d'une BB à une autre ça fait plus tiquer que de passer d'une BB vers un fonds de high freq trading )

Bonsoir!
A mon entretien de MS ils m'ont demandés quelle etait la plus grosse société mondiale de PF et je savais pas. Vu que demain jai un autre entretien si vs pouvez maider...Merci!

 
c est une economie de marche mec... il y a des centaines de gus qui sont ok pour le faire... si tu es pas content tu peux aller chez SG, BNP ou autres....

Oui exactement stp

 
Il fallait répondre MS, soit t'as bon et ils sont contents, soit t'as faux et ils sont contents quand même.  

 
Qui eux non plus n'embauchent pas forcément à la sortie d'un stage long  

Le point fun du jour (ça tombe un vendredi en plus...).
 
Ce matin alerte incendie dans le batiment, tout le monde descend par les escaliers sauf un mec en sublime costume cravatte alors que bon "casual friday" . Le gars remonte au 3 eme et croise les mecs derrière moi :
 
"oh les gars vous abusez ! Faites descendre les stagiaires putin !"
 
=> j'ai ri tout seul en pensant fort à ce topic

 
Quel rapport ? Pourquoi parles tu de SG, BNP ou autres ... ? Qui t'a dit que je n’étais pas content ?  
 
La seule chose que j'ai voulu souligner c'est le faible intérêt d'un tel off-cycle puisque tu pourrais t'éviter 6 mois de souffrance inutile (au regard des 3 années d'analyste que tu vas passer) en passant directement par la case summer analyst, l'objectif des stages étant, à mon sens, d'obtenir une offre. Ceci est d'autant plus vrai que la probabilité de faire des erreurs / ne pas te réveiller / mal t'entendre avec ton analyst est plus forte sur 6 mois que sur 10 semaines ... Par ailleurs, si des centaines de moutons abrutis sont prêts à le faire, cela ne m'interdit pas de critiquer un tel process puisque d'autres banques réputées sont en mesurer d'offrir un FT après un off-cycle (et je ne parle pas de SG, BNP, ou autres ...)
 
Si c'est une économie de marché alors les plus malins survivent ...

Je pense qu'il parle de BNP, SG et autres (ie les françaises) précisément parcequ'elles sont connu pour n'offrir que très très peu d'opportunité d'embauche après un stage de 6 mois.
 
Ou autrement dit, MS sont loin d'être les pires dans le genre puisqu'ils te proposent quand même un summer (qui lui a de bonne chance de déboucher sur une embauche...)

Je pense qu'il citait BNP et SG dans le sens où ça ne valait rien face à MS

 
parceque MS est loin d etre la seule banque a faire ca...
 
"Gros point noir --> L'offre n'est pas du tout automatique. Faire attention à cela, les process sont très différents des summer et on vous demandera souvent de poursuivre votre stage en summer pour obtenir l'offre ... la sodomie quoi "
 
oui c est vrai, tu avais l air de kiffer enormement...

C'est mieux que  

"A mon zumble avis ?"

Mais +1 pour la BNP, no comment pour les rouge/noir

 
Amha ... meme moi je peux me tromper

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Recrutement : identique aux autres postes en IB
 
Principaux acteurs :  
1- Houlihan Lokey (acteur incontesté et incontestable)
2- Moelis
3ex- Lazard (spécialisation dans la restructu de la dette d'Etats)
3ex- Rothschild
5- Blackstone
 
Les plus gros deals du moment : Dubaï World, CenterParcs, Martinsa Fadesa, Investment Dar...
 
Daily work:  
- grunt work quand tu es analyste (pitchs, cold calls, suivi du marché), mais pas mal de travail de valo. Beaucoup de juridique (chapter 11 & chapter 22, pre pack)
- 9h - 23h en moyenne, 5j/7 sauf urgence, rythme beaucoup plus prévisable qu'en M&A par exemple
- Peu de rush parce que les opérations se font sur des périodes beaucoup plus longues qu'en M&A + deal flow faible, mais deals colossaux
- secteur contra-cyclique : pas rare de voir les mecs sortir à 19h quand les autres desks en ont encore pour plusieurs heures
 
Background : Beaucoup d'anciens avocats, écoles du septuo, OxBridge, LSE, LBS
 
Rémunération : fixe aligné sur M&A/etc. Bonus discrétionnaire aligné sur les perfs de la banque, du groupe, etc. Mais globalement proche des autres métiers du front, parce que les équipes sont petites et que le montant des fees est souvent énorme.
 
Débouchés :  
Possibilité de se recaser en DCM ou en HF sur du distressed (très recherché)
 
Upside : mode de vie autrement plus supportable qu'en M&A, rémunération très confortable, très gros deals, prestige, collaboration régulière avec des HF et des fonds d'investissement (++ pour le carnet d'adresses)
Downside: peu de places, exit opps (et encore...), clients over stressés, daily tasks (cela reste de la banque d'aff)
 
Hope it helps

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LOL j'adore le "meme moi"

Si ça intéresse quelqu'un, nouvelles league tables YTD : http://online.thomsonreuters.com/D [...] 052611.pdf

Hello!  
 
Quels sont d'après vous les multiples les plus utilisés dans le secteur du luxe?  
 
Merci!

 
 
Houlihan Lokey, Moelis je n'avais jamais entendu ces deux noms... Quelqu'un aurait-il des infos sur le positionnement de ces banques d'aff (au niveau mondiale, en Europe, en France, uniquement prestigieuses sur du distresed)?

 
http://lmgtfy.com/?q=Houlihan+Lokey
 
http://lmgtfy.com/?q=Moelis
 
C'est vrai, nous n'avons jamais parle d'UBS LA ou encore de Ken Moelis sur ce thread...
 
La qualite premiere d'un analyste, c'est de savoir trouver les infos tout seul

 
 
Je souhaite plus solliciter un ressenti venant d'insiders qu'obtenir les pages web de ces banques d'aff...

Bonjour à tous!
 
Jeune diplomé j'ai réussi a avoir un contact dans une grosse banque d'affaire franco-américaine qui a passer mon CV a la DRH pour m'aider à avoir un entretient pour un job (ou stage car ca peut faciliter l'entrée).
 
Je recherche surtout en M&A. Mon contact à été très généreux en me donnant plein de questions que l'on pourrai me demander dans un entretient cependant une question simple m'échappe : Pourquoi M&A ?
 
j'ai du mal a définir les intérêts que l'on peut avoir pour M&A (j'aime le coté stratégique et varié de la tache, de plus j'ai l'habitude de faire des valuations donc cela m'intérèsse...mais de la a structurer une belle réponses en 2 à 4 points...je bloque!).
Si vous pouviez me conseiller quelque catch phrase à donner ou une belle description de l'intérêt du M&A ca serait super!
 
Hors mis cela les questions susceptible que l'on ma donné sont les suivantes: Pourquoi chez nous? Que nous apportez-vous? Comment valo un projet/instrument financier? Comment valo une société?
Je pense aussi réviser les définitions exactes tout les indicateurs basics en finance: WACC, CAPM, Beta,...etc
 
merci pour vos conseil éclairés! j'espère réussir cette entretient! sortant d'une école de commerce moyenne, ce serait un vrais succès d'être accepté

 
Commence par travailler sérieusement les points en gras. Tu pourras jouer au jeu des 7 erreurs dans la seconde partie du texte.
 
Bon courage

Bonjour à tous!  
 
Jeune diplômé j'ai réussi à avoir un contact dans une grosse banque d'affaires franco-américaine qui a passé mon CV à la DRH pour m'aider à avoir un entretien pour un job.  
 
Je recherche surtout en M&A. Mon contact a été très généreux en me donnant plein de questions que l'on pourrait me demander dans un entretien cependant une question simple m'échappe : Pourquoi M&A ?  
 
J'ai du mal à définir les intérêts que l'on peut avoir pour M&A.
Si vous pouviez me conseiller ou m'orienter vers une belle description et l'intérêt du M&A cela m'aiderai énormément.
 
Voici les questions susceptible que l'on m'a donné : Pourquoi chez nous? Que nous apportez-vous? Comment valo un projet/instrument financier? Comment valo une société?  
Je pense aussi réviser les définitions exactes tout les indicateurs basics en finance: WACC, CAPM, Beta,...etc  
 
merci pour vos conseil éclairés! j'espère réussir cette entretient! sortant d'une école de commerce moyenne, ce serait un vrais succès d'être accepté
 
P.S: toute mes excuses pour l'orthographe, j'ai passé plus de temps à étudier en Anglais qu'en Français mais je souhaite réellement votre aide.
P.S2: j'ai déjà vue la première page du forum

Quelques idées pour te préparer:
- lis les guides du vault sur l'investment banking (doit y en avoir un général sur le métier et un sur les entretiens)-- récupère les guides de formation WSO si tu peux
- http://www.ibankingfaq.com/
- http://www.almaris.com/services/interviews.htm (c'est gratuit)
 
Entraine-toi aussi à faire des calculs simples (calcul de WACC de tête, faire un cash flow statement à partir d'un P&L et d'un bilan simplifiés, fais un calcul de pro forma sur papier avec des données simples...)  
 
Sur la question "pourquoi le M&A", vu ta situation je te conseille
- "j'ai vu de la lumière et je suis entré, grâce à un contact"
- "ça vaut le macdo en salaire horaire mais on est assis et on ne sent pas la frite quand on rentre après le boulot"
- "models and bottles baby"  
- "et pourquoi pas?"
 
 

Je comprend que vous vous amusiez de moi pour le choix de M&A. Mes études m'ont appris la théorie mais en pratique je n'y connais rien et encore moins de l'organisation des entreprises financières.
 
Mon seul contact pouvant me recommander travail en M&A et je l'admire beaucoup. Je lui ai dis avoir apprécier les différentes valuations que nous avons effectués en cours et il m'a dit que je devrais apprécier M&A.
 
Je part de rien et j'aimerai atteindre quelque chose, je suis la pour apprendre c'est tout.

 
 
Je me quote pour le coup.