Reprise du message précédent :
 
 
Tu te touches déjà à mort  

 
un peu comme quand t as fait un hold up en conseil  

 
Tu nous rappelle tes diplomes ?  

 
Quel mépris pour les mecs qui se sortent les doigts...  
 
Ce n'est pas parce que tu as des comptes à régler avec ton propre parcours, que tu dois faire part de ton aigreur à tout le forum

 
Parce que moi je me sors pas les doigts ?  

 
Normal le M&A n'a jamais été un job pour les gens intelligents ... juste pour les frustrals prêts à faire les nocturnes les plus absurdes en espérant laver leus diplomes médiocres  

Merci, c'est encourageant    
 
Je vais faire de mon mieux pour assurer sur ce coup là  

J'espère que vous êtes tous au taf en ce dimanche après midi ...

 
Bien sûr

 
Toi tu seras au taf tous les dimanche après midi dans quelque mois  

 
C'est bien tu sais utiliser les smileys  

 
A essayer de laver mon diplôme c'est ça ?  
Et dans mon futur groupe, le travail le dimanche est interdit

 
Oui

c'est sûr, tous au taf...

 
Et on vous interdit aussi de quitter après 19h ?  

 
Oui et d'arriver avant 10h le matin. Bien sûr tous les soirs on les finit au pub du coin

 
Ha ok  

Tu choisis mal tes cibles, le délire c'est pas trop mon genre.    
J'ai cité deux exemples factuels, qui allaient dans le même sens que toi, même sans porter un jugement de valeur sur les diplômes.
 
Je trouve que Lzd est devenu peu sélectif en stage, voire en embauche et que certains gérants se permettent un peu n'imp quoi, sans parler du panier de crabes général. Il faudrait un méga deal pour que j'y accepte une offre.    

Le M&A est en train de devenir un métier de gens bien informés ... plus que de gens brillants ou bien diplomés ...

Quand je dis bien informé, je parle du niveau d'information que possède un mec de type Mines de Nantes ou INT Telecom qui arrive à finir chez Zazard

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2010 : Weather Investment/vimpelkom (orthographe surement à revoir) : 50Mds de deal value ... Pas mal quand même

Je ne sais pas ce que tu entends par "bien informés"; à mon sens, ça peut aider pour entrer, ça ne suffit pas pour faire un bon senior professional.
Il y a aussi M&A et M&A, entre les boutiques mid cap et les blue blood, rien ou presque de commun.    
On voit des équipes très plan-plan niveau diplômes, d'autres plus select (que top B schools, ingés MIT ou UCB, GE françaises), c'est un peu comme les clubs.      

 
vinpelcom

 
Tu t'enflammes un peu là  

.

 
Tu vas pas me dire qu'un mec qui fait Mines de Nantes ou INT Telecom et qui se retrouve chez Zazard n'a pas eu d'info privilégiée par rapport à ses petits camarades d'école

 
Tu entends par info privilégiée, l'aide divine tombée du ciel ?
 
ps : arrête avec ce smiley grotesque !

Sois explicite stp; bien informé>info privilégiée, càd quoi? l'a rien cherché par lui-même, mais merci papa maman? si tu veux dire piston, ça se pratique clairement. tous les ingés ne visent pas le M&A non plus...enfin, compte pas sur moi pour tirer une généralité sur le recrutement M&A, il y a pas mal de cas de figure différents, selon le tier de la banque, le pays etc.
 
Si je faisais du M&A, je ne recruterais que des JD à gros diplômes, ou poach des moins diplômés, mais qui ont fait leurs preuves chez d'autres.  

 
Un mec qui ne vient pas d'un milieu adapté et qui est dans ce type d'école ne sait même pas ces boites existent ... après ... pour sortir du lot de CVs dans une recherche de stages ... pige pas comment tu fais quand t'es à ce point "non cible"  

 
Bien vu... Merci...  
 
Oui, c'est un exemple !

 
Il me semblait aussi que c'était très excessif.

Bonsoir,
 
J'ai feuilleté le topic (ainsi que le feedback Finance-HQ) sur Rothschild & Cie (Paris) et n'ai rien trouvé quant à l'entretien (sauf feedback de clema) si ce n'est que c'est technique ...
 
Ca veut dire les méthodes de valo, Modigliani-Miller (avec et sans taxes, d'ailleurs la seule chose que je trouve quant aux taxes sur dividends c'est que ça s'annulerait et que le tax shield serait donc nul ... si quelqu'un peut développer !), WACC, beta unlevered et levered, etc ..
 
Est-ce qu'il y a d'autres choses ou .. ?
 
Vous avez déjà eu des questions sur LEURS deals récents ou c'est plus sur l'actualité (delas récents, news économiques / financières) ?
 
Thanks

 
50% fit, 50% technique.
Des questions assez poussées sur les méthodes de conso, le traitement des options et des pensions dans les valo.
Différentes méthodes de valo, avantages/inconvénients
Définition et formule : WACC, ROE, ROCE, Kd, Ke, Gordon Shapiro, CAPM, Goodwill, Hamada, EV, Market cap, BV
Comment choisit-on un multiple ? Citez des multiples spécifiques à certaines industries
Comment valoriseriez-vous un pommier ?
Parlez moi des 3 états financiers. Comment sont-ils liés entre eux ? Si vous ne pouviez en choisir qu'un ? que deux ?  
Qu'est-ce qu'un cash flow statement ? etc.
 
Deals récents de RTH (ils ne t'imposent pas un deal en particulier) : pourquoi l'entreprise x à rachetée l'entreprise y. Parlez moi des enjeux et des acteurs du secteur.
BEAUCOUP de questions sur pourquoi RTH, pourquoi le M&A, etc.
 
Il ne s'agit pas tant de connaître le Vernimmen que de bien comprendre ce qui se cache derrière ces concepts
 
Idéalement, prépare les quiz sur le site du Vernimmen : http://www.vernimmen.net/html/quiz/quiz.html
 
hope it helps

Ces questions sont tellement classiques qu'à la fin on sélectionne des polards informés plus que des gens vraiment futés ...    ... j'imagine même pas un zozo se présentant à un entretien de fusac et ne sachant pas ce qu'est un bêta déléveragé ... et pourquoi on le déleverage ...