Reprise du message précédent :
 
 
bof, c'est plutôt pragmatique. Surtout que c'est assez fréquent de voir des gens mal sapés dans ce milieu. Sauf exception la plupart des métiers de finance sont avant tout des fonctions commerciales où l'image et la confiance en soi sont primordiales. Je suis pas choqué de voir un employeur s'assurer que ses employés n'arrivent pas habillés comme des clodos devant leurs clients.
Ceci dit offrir un costume sur mesure et une chemise sur mesure à chaque nouvel employé serait sans doute plus efficace.

Leur ppt est nul...
Texte non justifié, manque des mots...Pour un cours sur la présentation corporelle ils auraient pu faire un effort pour montrer que ce qu'on met dans les slides ne doit pas être totalement nul.

mouais c'est pas terrible, deux paragraphes sur le costume pour un ppt de 44 pages c'est un peu risible. Rien non plus sur l'harmonie des couleurs, les rayures.  
Y a effectivement matière à ergoter.

je trouve ça très infantilisant en fait, pas vous?

Outre le cote employe ou faudrait que ca soit backe par on contrat minutieusement revu par des lawyers: tu prends le FSA pour des cons aussi? Si la City versait usuellement 40 milliards de bonus, si ca passe a 120 milliards ils sont pas completement deumeures...

 
 
Oui mais techniquement ils ne peuvent pas dire aux banques (celles totalement privées) "hey vous leur donnez trop de fric".  
Je ne dis pas qu'ils vont le faire mais l'obstacle ne me semble pas insurmontable surtout vu l'enjeu.

 
Si je ne m'abuse dans les slides je vois dresscode PKB, ce qui doit se référer à du private banking, ça m'étonne pas plus que ça, au contraire en fait ça me semble normal (enfin un reminder, les insiders pourront confirmer ou infirmer, mais à mon sens si on présente pas bien on devient pas banquier privé avec une exposure au client).

Question pour le calcul du Free Cash Flow pour un projet qui a un besoin en fonds de roulement de 10 jours de CA.
 
Lorsque l'on ajoute l'augmentation de BFR pour arriver au Free Cash Flow, l'augmentation sera t'elle de 10 jours de CA chaque année ou seulement la première fois et ensuite le changement d'une année sur l'autre pour les autres années?
 
Merci de vos éclaircissements, je trouve des arguments pour les 2 possibilités!

Dans le FCF, on retire la variation du BFR.
 
S'il y a une augmentation du BFR, la variation est positive, donc elle vient en diminution du FCF. Et ça ne concernera que la première année, pour les autres années, tu prends BFR(N)-BFR(N-1) comme variation.

Merci. C'est ce dont je me doutais mais mon argument pour la 2e solution, c'est que sans ce projet, le BFR lié au projet ne serait pas du tout là et qu'il faut donc ajuster pour le total et pas juste la variation?!
 
Mon erreur vient sans doute que je ne comprends pas à 100% le concept du BFR dans le calcul du FCF?!

Tout dépend de ton chiffre d'affaires. La variation est plutôt 10 jours de CA * delta de CA entre l'année n et l'année n-1

Ok pour la progression du CA à prendre en compte. Mais pour le BFR lui même, si le projet demande 10 jours de CA en plus, on ne le compte que la première année (et les années suivantes juste les variations d'une année sur l'autre)?

 
Bah il faut voir comment c'est formulé dans ton exercice mais comme ça je dirai 10 jours en plus seulement la première année

Ok merci!

Sur HFR tu gagnes pas 500k / an à 35 ans t'es un sale pauvre qui a raté sa carrière

C'est pour ça que tu viens poster ici ?

 
J'ai pas encore 35 ans

C'est pas en conseil que tu gagneras ce salaire à 35 ans

500k avec 12 ans d xp en conseil c est pas déconnant si ?

Toto n'aura pas 12 ans d'xp a 35 ans et toi va en m&a la ça sera du domaine du réalisable

 
J'en aurai 13  

J'aurais plutôt mis ça comme smiley :

 
Comme son nom l'indique, le BFR est un besoin, qu'il faut donc financer chaque année.
 
Donc c'est du cash en moins.
 
Donc ça diminue le cash qui appartient aux apporteurs de capitaux.
 
Donc ça diminue le FCF.

 
Une augmentation du BFR diminue le FCF ...  

 
Dans les mecs qui ont 35 ans sur le forum y en a pas bcp qui gagnent 500k
 
Deja 100k en PPP euros, y en a moins que certains l'auraient esperé 10 ans avant

soyons honnêtes: des mecs de 35 an qui palpent 100k par ans ont certainement mieux à foutre que de flooder et troller sur un forum de geek...

 
Pas d'accord... Le threshold c'est plus de 100k pour arreter de devenir geek

 
+1  
 
La vie a 100 KE est fondamentalement la meme qu'a 50KE (avec peut-etre quelques metre carre en plus dans ton appart).
 
Et puis 100 KE en finance, en principe tu fais ca bien avant 35 ans, faut pas deconner.  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Rah là là ce topic est mythique.  "La banque" de Marc Roche me fait penser à vous futur PDG de GS! Courage vous  y êtes presque

 
c est qui ce clown?  

En gros, +1.
 
Il y a un premier pallier significatif en termes de qualité de vie à 200k, sauf pour l'intéressé.  

http://www.lexpansion.com/economie [...] 38509.html

Je ne sais pas si les Gus de M&A qui touchent 75k la 1ère année ressentent une amélioration de la qualité de vie lors du passage Ecole==>IB  

 
effectivement, il aurait fallu préciser que gagner 75k/an permet d'avoir une bonne qualité de vie... si et seulement si, le rapport revenu/temps de travail est supérieur à 5 euros  

Dites, sinon quelqu'un sait est-ce que je peux trouver le vernimmen 2011 sur Paris, de préférence en Anglais, sur le site de la fnac c'est pas très convaincant je trouve des versions 2005-2009... ?
 
J'aime pas Amazon :x
 
Merci !

Une marque jaune avec un bonhomme dessus vers St michel tu devrais trouver.

Merci pour vos réponses

Autre petite question, je vois souvent et presque toujours parler de M&A mais qu'en est-il des branches ECM et DCM, ça bosse/paie autant qu'en M&A où c'est plus "soft" ? Est ce "moins interessant ?"  

Faudrait penser à faire des recherches sur ce topic.
 
558 pages ça fait peur mais à force les gens répondent toujours aux mêmes questions.
 
Pour la faire courte, c'est peut-être un peu plus soft (et encore, ça dépend des banques/équipes) mais ça reste de la banque d'affaires; faut pas espérer rentrer chez bobonne à 21h.
 
C'est ni plus ni moins intéressant, ça dépend de chacun.