Reprise du message précédent :
Non. En private Equity tu as la notion de contrôle de l entreprise, donc d'influence directe sur la gestion. C'est pour cela que tu as des profils non financiers  [ingénieurs spécialisés (tel-com, biotechnologie,...) ou des consultants en strat] qui sont recherchés pour le PE.  
Si on prend l'exemple des courses hippiques, c'est la différence entre le parieur (AM) et le propriétaire du cheval (PE).

ok merci hush, c'est très clair

Bonjour à tous,

j'ai un entretien téléphonique pour un stage en FS Export en bfi cette semaine.

Avez-vous des conseils sur les thèmes à connaitre absolument, les qualités à mettre en avant, etc...

Merci pour vos retours!

 
Le nom des principales ECA, leur rôle... Ca me parait être un bon début.

 
ok merci
 
petite précision: c'est en bfi

"Les 400 suppressions d’emplois chez BarCap, annoncées hier, sont-elles les prémices d’un retournement du marché de l’emploi en finance ? Difficile à dire. Toujours est-il que Credit Suisse a hier emboîté le pas sur sa concurrente britannique."
 
Source: eFinancialCareers, Date: today

Bonjour
 
Je suis en dernière année d'école (diplômé début 2011) et je me demande s'il vaut mieux que je postule à des summer ou à des graduate.
 
Dans la mesure où les positions en graduate sont en grande partie confiées aux anciens summer interns, ce que je ne suis pas, je pense n'avoir quasiment aucune chance en graduate.
Donc j'aimerais bien faire mes preuves en summer d'abord, mais je ne sais pas s'ils acceptent quelqu'un qui ne sera plus étudiant au moment du summer.
Les dates lointaines ne sont pas un problème en revanche. Est-ce que c'est trop tard pour moi?

En principe, les summers sont réservés aux étudiants qui vont rentrer dans leur dernière année d'étude après le summer.

 
D'ailleurs, je crois que les banques sont un peu chaintes avec ça. Je connais un gars qui a fait un summer comme stage de fin d'étude de juin à sept N et qui a eu une proposition d'embauche suite à son summer pour commencer... en juin N+1.

Moi j'ai un très bon pote qui a pu avoir une offre pour le months+1 dans une BB. C'est du cas par cas et de la chance.

 
Oui ça je l'ai bien compris. Ma question c'est vraiment de savoir s'il y a des exceptions à la règle (stages de fin d'études, voire post-diplôme, comme les étudiants de master spé par exemple) et si oui à quelle fréquence.
Je le verrai bien en postulant mais si c'est totalement impossible j'aimerais autant le savoir avant !

Oui je fais un summer alors que j'ai finit mon école d'ingé en 2009 et j'étais en train de faire un M2 qui se finit là en 2010...

Par contre, les graduate program commencent quand ? C'est possible de finir son summer fin aout et de commencer un graduate direct en septembre ??

Sinon quelqu'un plus haut dit qu'un mec a fini son summer et a eu une offre pour l'année d'après. C'est une embauche ou un graduate qu'il a eu ? C'est peut-être différent entre Securities et IBD mais en général, même après un summer, on a un GP et pas une offre direct d'après la RH que j'ai vue.

 
Jsuis aussi interesse par la reponse.

De ce que j'ai entendu, c'est censé être l'été suivant mais dans beaucoup de cas il est possible de négocier pour l'avancer (parfois seulement d'un mois mais c'est toujours ça de pris). C'est du cas par cas.
 
Et merci pour ta réponse Nasky c'est encourageant. Je me demande quand même si m'inscrire dans un master bidon juste pour avoir une convention et faire le summer ferait l'affaire pour moi, car c'est peut-être ton parcours d'ingé + master qui explique qu'ils acceptent.

Mouais pour l'intégration c'est pas un souci, si t'es pas une merde tu t'intègres. De toute façon, comme dans la fameuse scène de "Boiler room", on est pas là pour se faire des potes  
Non plus sérieusement, je sais que certains commencent en janvier oui. Et y'a pas de souci, j'en connais qui l'ont fait et n'ont pas eu de problèmes avec les autres. Et tant pis pour l'ancienneté, c'est pas une guerre, tu fais ton job et puis voilà... Tant pis pour les bonus aussi, l'avantage c'est d'avoir plus d'expérience que les autres sur le CV aussi (7 mois mais c'est pas rien non plus quand t'es JD...) et surtout, si t'as un graduate d'une top banque, autant le prendre que prendre un job pas top...
 
Sinon dorian gray, tu n'as pas besoin de "convention" pour les summer. L'école ne signe pas le contrat, c'est juste entre toi et la banque. Par contre, faut être étudiant oui, faut être "en cours" de scolarité à mon avis et pas avoir fini et diplômé.

Super l'ambiance...
Je dois etre un bisounours  

Attention car c'est peut etre vrai en marché pour toi mais en IBD, etre analyste 0 comme ca se fait parfois, c'est pas le meilleur plan du monde.

Concernant les offres full time post summer: c'est l'exception, pas la regle. Certaines banques te degagent au screening si t'es pas en penultimate year, d'autres te prennent qd meme en summer. Ca depend franchement.

Bonjour a tous,
 
Actuellement en master de finance oriente market et en stage en salle cote fixed income, je souhaite m orienter vers l ordination de dette et donc un département DCM.
 
J'aurais aime savoir si les profils market avec des bases de corpo sont apprécies dans ce domaine ou bien seuls les profils très axes sur la finance d' entreprise sont acceptes ?
 
Merci d' avance pour votre aide !

oui en effet, y'a le training...

 
Je vois pas bien le rapport entre la première phrase (full time post summer) et la suite, sur les summer.
 
Si certains ont un avis sur le risque qu'il vaut mieux prendre entre postuler à des graduate (recalage dû à l'exigence du recrutement) et postuler à des summer (recalage dû à l'inéligibilité), je suis preneur. Je penche pour la deuxième option.
Merci pour les renseignements en tout cas.

Premiere partie: je reponds a la question des offres post summer
Deuxieme partie: certaines banques reglent le probleme en degageant au screening les candidats qui ne sont pas en penultimate year.

Comme ça le problème ne se posera pas chez eux, ok merci.

Pourquoi ca?

 
C'etait un GP en trading.

Oui très clairement. En banque en tout cas, pas de pitié. "On est ici avec des relations professionnelles, rien de plus"

 
Ah...

Dans ma banque, sur le trading floor, c'est comme ça oui et on me l'a vite fait comprendre.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
oh la jolie bande de joyeux drilles    
 
là c'est sur ils se démarquent!

 
Citation: "Avec son physique de trois-quarts-aile de rugby façon Dandy anglais, Raymond donne volontiers l’image du gendre idéal (il s’entend effectivement très bien avec sa belle-mère)."    

http://www.tiepolo.fr/index.php?pa [...] sers_id=8&
 
citation : forte de son bep ...  
 

Bonjour a tous,  
 
Actuellement en master de finance oriente market et en stage en salle cote fixed income, je souhaite m' orienter vers l'origination de dette et donc un département DCM.  
 
J'aurais aime savoir si les profils market avec des bases de corpo sont apprécies dans ce domaine ou bien seuls les profils très axes sur la finance d' entreprise sont acceptes ?  
 
Merci d' avance pour votre aide.

Merci pour ta réponse.
Si tu travailles dans le domaine, aurais tu la possibilité d' écrire un petit résume d' une journée type en DCM stp ?

Non mais faut pas déconner. Il doit être sur un desk bien pourri pour l'ambiance, pas de chance. Sur les desks où j'ai pu travailler et que j'ai pu voir, l'ambiance est top, notamment dans la "première" banque
Franchement si l'ambiance est pourrie sur un desk, ça enlève une grosse partie de ce qui rend ce secteur attractif. Etre devant son PC et fermer sa gueule toute la journée, y'a plus ce plus de la salle des marchés...

Salut,
 
Je commence à penser aux applications pour les summers / GP 2011, et bénéficier d'un avis éclairé pourrait m'etre super utile.
 
Mon profil: Pa + 6 mois d'xp dans top 5 fonds LBO
 
Ma question est relative aux process chez GS. Je vais certainement postuler pour la division Merchant Banking (PE) mais avec l'incertitude qui règne autour des perspectives de spin-off je pense postuler également en M&A.
 
Judicieux de postuler aux deux, ou plutot favoriser IBD (je suis loin d'etre contre non plus ) pour eventuellement tenter un lateral move plus tard?
 
Merci!

 
J'ai entendu ça... au moins c'est difficile de reprocher aux gens de postuler aux deux dans ce cas
C'est quoi ton background bibos (MP si tu préfères)?
 
Thx.

Pour dire, on m'a reproche de serrer la main aux gens quand j'arrivais le matin sur le desk. C'est pour cela que j'ai envie d'aller dans une autre banque, voir si c'est mieux.

 
sont ce des "collègues" ou bien des N+1 qui t'en ont fait part ?

 
Both. :-)

A la limite ça je peux comprendre... Déjà c'est assez français de serrer la main. Je suis dans une US à Londres, personne sert la main sur le desk... Bref c'est pas vraiment grave de te reprocher ça. Mais après je voulais dire qu'on peut parler de foot, du weekend, de tout sur le desk, y'a pas du tout une ambiance pourrie où tout le monde est focalisé sur le taff H24.

Serrer la main... pourquoi pas faire la bise aux collègues femmes ? On croit rêver...