La y a un truc que je ne comprend pas. Un gars en financements structures dans une BB (LBO, AcqFin ou Projet) fait partie des IBD analysts donc a le meme fixe que tout ses copains du graduate program... La team dans laquelle je rentres, les gars bossent pas mal 12-15h par jour mais ont en general leur weekends. Leur fixe est le meme que le pool de graduates et leur bonus en A2 est dans le range 80-100%. Soit j ai pas compris le systeme de remuneration des IBD m&a, soit il y a pas vraiment une enorme diffrence de salaire

[...]

4. Otaivz reste courtois, merci.

[...]

 
 
3. Bocconi est très cohérent par rapport à mon parcours, et je souhaitais fuir comme la peste les -quelques- personnes des parisiennes, qui ont oublié la notion d'humilité.
 

C'est un effet de mode ou quoi, tous les consultants veulent aller en IB    

 
djidee : sois moins grotesque, merci.

 
C'est bon j'ai sous évalué la date de début des application en summer d'un mois, c'est fatiguant tes remarques non constructives Otaivz.
 
gatacca:  

 
C'est bon j'ai sous évalué la date de début des application en summer d'un mois, c'est fatiguant tes remarques non constructives Otaivz.
 
gatacca:  

 
Barcap n'ouvre pas en aout ?  
De toutes les facons, les chances de se faire appeler avant novembre (et encore c'est optimiste) / decembre sont infimes

 
Non, c'est un processus normal a partir du moment ou tu as constate la vacuite du boulot de consultant.  

 
tu es ni consultant ni banquier et tu postes sur un topic de banking en reference au job de consultant...

Je suis banquier.

 
Barcap n'ouvre pas en aout ?  
De toutes les facons, les chances de se faire appeler avant novembre (et encore c'est optimiste) / decembre sont infimes

 
J'ai quelques € à épargner, tu me conseilles plutôt un Livret Cerise ou un Assurance Vie Gulliver ?  

 
Il me semble en effet. Il n'y a donc aucun intérêt à précipiter les candidatures ?

The trainee will be incorporated to the Real Estate Advisory team based and will perform primarily
the following tasks:
- Build cash flow models,
- Perform financial analysis,
- Assist in the preparation of pitch books for clients,
- Gather & analyse sector trends,
- Assist in the execution of mandates,
- Analyse and summarise due diligence material.
 
 
==> je repose ma question, c'est un stage corpo ça (enfin coverage secteur real estate ?) ou ça se revend pas comme xp corpo pour un summer m&a ou un stage de fin d'étude dans le domaine ?

 
Oui, chez nous c'est du m&a.  
 
Personne n'en a parlé mais que pensent vos MDs sur la réforme européenne des bonus ?  
Migration vers la Suisse incoming ?

 
Le problème c'est que la règle risque de s'appliquer au niveau mondial pour les banques dont le siège sera concerné par la réforme (donc les banque européenne en qque sorte). Un peu comme quand DB avait décidé de spreader la taxe exceptionnelle sur les bonus à Londres sur l'ensemble de ses bureaux à travers le monde.
 
Quand on en sera là, ça sera plutôt migration vers une banque chinoise ou indienne.  

 
En même temps il n'y a que DB, BNPP, SG, Barcap concernées vu leur siège. A côté de ça tu as encore GS, JPM, MS, CS, UBS, Nomura, Bofa/ML banques qui sont autrement plus grandes /internationales que les précédentes.  
 
En fait la question est surtout de savoir à qui cette foutu restriction va s'appliquer : tout le monde ou bien top management (MDs et au-dessus). Si c'est tout le monde autant aller à Dubai, en Suisse, à Singap. etc...

Oui enfin DB, BNPP et Barcap c'est quand même des gros players. Peut-être pas au niveau des GS, JPM MS, mais largement parmis les CS, UBS, Nomura ou BofA/ML.

Ensuite, les activités européennes des GS, MS, JPM & co sont bien régulées par les régulateurs européens (FSA, etc...) et donc par conséquent les bureaux européens de ces banques devront se plier à toute nouvelle régulation européenne.

Enfin, ils preparent aussi quelques tours de passe-passe reglementaires sympathiques outre-Atlantique, donc faudra voir où cela nous mène, même si j'ai foi dans le lobby financier de Wall Street pour aseptiser tout ça (Amen  ).

Toujours est-il que les seuls qui rejettent toute forme de limitation des rémunérations sont les pays émergeants, donc les banques de ces pays pourraient bien devenir un nouvel el dorado de financiers. Certes ça fait moins classes de dire "je bosse à la State Bank of India ou chez ICBC" que "je bosse chez Morgan Stanley ou chez UBS", mais si un jours les premiers cités payent deux fois plus...

 
Oui enfin DB, BNPP et Barcap c'est quand même des gros players. Peut-être pas au niveau des GS, JPM MS, mais largement parmis les CS, UBS, Nomura ou BofA/ML.
 
Ensuite, les activités européennes des GS, MS, JPM & co sont bien régulées par les régulateurs européens (FSA, etc...) et donc par conséquent les bureaux européens de ces banques devront se plier à toute nouvelle régulation européenne.
 
Enfin, ils preparent aussi quelques tours de passe-passe reglementaires sympathiques outre-Atlantique, donc faudra voir où cela nous mène, même si j'ai foi dans le lobby financier de Wall Street pour aseptiser tout ça (Amen  ).  
 
Toujours est-il que les seuls qui rejettent toute forme de limitation des rémunérations sont les pays émergeants, donc les banques de ces pays pourraient bien devenir un nouvel el dorado de financiers. Certes ça fait moins classes de dire "je bosse à la State Bank of India ou chez ICBC" que "je bosse chez Morgan Stanley ou chez UBS", mais si un jours les premiers cités payent deux fois plus...

 
le switch industrie IB (pour peu que ce soit une top BB et une division top) c est pas non plus si facile que ca non plus...

 
Oui enfin DB, BNPP et Barcap c'est quand même des gros players. Peut-être pas au niveau des GS, JPM MS, mais largement parmis les CS, UBS, Nomura ou BofA/ML.
 
Ensuite, les activités européennes des GS, MS, JPM & co sont bien régulées par les régulateurs européens (FSA, etc...) et donc par conséquent les bureaux européens de ces banques devront se plier à toute nouvelle régulation européenne.
 
Enfin, ils preparent aussi quelques tours de passe-passe reglementaires sympathiques outre-Atlantique, donc faudra voir où cela nous mène, même si j'ai foi dans le lobby financier de Wall Street pour aseptiser tout ça (Amen  ).  
 
Toujours est-il que les seuls qui rejettent toute forme de limitation des rémunérations sont les pays émergeants, donc les banques de ces pays pourraient bien devenir un nouvel el dorado de financiers. Certes ça fait moins classes de dire "je bosse à la State Bank of India ou chez ICBC" que "je bosse chez Morgan Stanley ou chez UBS", mais si un jours les premiers cités payent deux fois plus...

Ya til des gens qui rentrent sur la promo 2010 de Rotschild ?
 
Je commence le training dans 10 jour...

Ya til des gens qui rentrent sur la promo 2010 de Rotschild ?
 
Je commence le training dans 10 jour...

C'est déja le cas - Il est bien connu que Bank of China paye monstrueusement. Bonus très faibles voir inexistants et fixe délirant. Un Associate là bas en Suisse que je connais bien est à plus de 250kCHF, sympa

250 KCHF    

Ah oui quand même... quel âge a-t-il et quel type de parcours ? Ca fait rêver quand même

29 ans, un degree d'une univ UK lambda, début en MO, puis assistant gestionnaire de portefeuille, puis gestionnaire de portefeuille de clients riches -mais pas trop-, recruté par BoC quand ils ont ouvert leurs bureaux à Genève (ils ont pris une trentaine de profils rien qu'à Genève...)

 
Impressionnant, avec un profil pas si exceptionnel que ca en plus... et là son job consiste en quoi ?

Personne au graduate 2010 de Roth alors...

Gestionnaire de portefeuille de clients riches. Il est vrai que ce retour d'expérience est limite sur le topic Banque d'Affaire puisque c'est une carrière en banque privée (adossée à une banque d'affaire...)
 
Si les bonus sont clairement moins savoureux en PB, de l'ordre de 10-40% du salaire annuel, les fixes sont généralement excellents et la compétition tellement plus faibles que la progression de carrière n'a rien à voir si l'on est un tant soit peu brillant. Etant grand amoureux de la montagne et du ski, je trouve la Suisse un bon compromis pour le moment