Reprise du message précédent :

 
Inconnue au bataillon.  
Regarde les league tables

 
On dirait le niveau d'orthographe de lilou  

 
Sauf que ca depend du produit, de l industrie, etc... en M&A, certains preferent MS a GS... en research equity, il y a de nombreuses equipes qui cartonnent dans des banques plus obscures, etc... a l epoque de Moelis, UBS LA etait le top pour bcp de mecs en IB... etc...

 
Pourtant j'avais l'impression que la SG montait pas mal.
Par rapport à la France: BNP>RTH/LZD>BB US,+ANGL, HSBC, SG>Calyon et boutiques types Aforge et close.

 
Il y a du niveau    
Pourtant on n'est que mercredi

 
Ah les league tables...c´est pas mal de se baser sur les LTpour tirer des conclusions mais ca reste, par comparaison, aussi con que le classement du Point ou autres conneries pour les écoles de commerce

 
 
 
EN FRANCE! Car je ne vois pas l'intérêt de travaillé dans une BB en France si c'est pour être dans une équipe de 30 personnes totalement dépendante de Londres ou NYC. Je parle d'une carrière en France, sans l'intention de bouger.

Finance 100% en France, c'est tres limité hein

 
Ok, alors hors de ce classement qui vous parait "à l'ouest", quel est l'intérêt de bosser pour JP par exemple (ne sous entend rien) à Paris pluôt que BNP à Paris. Il y a quand même beaucoup plus de deal chez BNP et les salaires sont plus ou moins égaux. Franchement je vois pas pourquoi je suis "à l'ouest"...

 
Oui c'est limité mais ma vie est en France

Plutot bcp moins que plus...

Il faut peut-être juger sur un peu plus qu'une année et BNPP est historiquement et toujours dans le haut du classement en France.
 
Pour les évolutions, JP sans doute préférable, mais pas dirimant amha d'être chez BNPP. Bcp ont aussi fait de l'investissement. Pour un MBA, idem, je ne pense pas que ça fasse une énorme différence en soi. Un français chez BNPP en M&A, pas de problème particulier et BNPP est plutôt vue comme bien gérée.
Mobilité internationale, en IB, JP clairement, parce que BNPP fusac hors de France est un petit joueur, à qq exceptions près. Mais le réseau international BNPP n'est pas mal, à condition d'être près à faire autre chose.
Qualité des profils, j'ai pas fait l'analyse, trop tedious.
Je pense qu'un junior peut plus vite monter en ligne chez BNPP que chez JP et la taille des équipes donne aussi un peu plus de fluidité.
Reste la question de la rémunération et là, il n'y a pas photo mais le combo rémunération-risque n'est pas forcément si défavorable à BNPP.

 
Je reste persuadé que le DCM est un métier plus marché que corporate, hormis le restructuring... Oui je ne connaissais pas les summers, je m'intéresse exclusivement au marché français

 
Ok, j'ai pris comme exemple le concurrent direct de BNPP. Ce n'était pas voulu, je voulais dire une BB en général... my bad...
 

 
-DCM, y a pas de rapport avec le restructuring
-DCM, c est de la dette de marche, mais le but en soit c est du financement de corporates. On dirait que tu confonds, le fixed income origination/emission, et le S&T Fixed income...
 
Dire que le DCM c est du marche, c est juste ne pas savoir de quoi on parle. Si une boite se finance sur les marches de capitaux (dette ou equity) ou avec de la dette bancaire (qui au final sera syndiquee, ou revendu sur le marche secondaire), l'objectif c est de se financer, et derriere ca, le boulot c est du corporate.

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T'es un vrai guignol, tu n'as jamais bossé en IBD de ta vie et tu permets de sortir des conneries pareil, bien joué  

 
Too bad parce qu'il y a des summers dans certaines banques en France !

 
Faut postuler en plus de Londres dans certaines banques et non pas chez les françaises

En même temps, c'est pas comme si tu étais tout seul.
Ils ont lancé quelques recrutements en IB sur Paris ces derniers mois et ont reçu quelques 600 candidatures, me disait le boss de l'IB HSBC. Donc, c'est compétitif et "même" ce groupe attire pas mal de candidats.

Pourquoi ne demandes-tu pas à avoir un topoc juste pour toi, où tu pourrais continuer à te lâcher, mais au moins sans polluer un fil qui intéresse et sur lequel certains s'évertuent à faire des contributions utiles?
Au pire, essaie au moins de faire plus drôle, comme tes illustres prédecesseurs.

 
Puisqu'il en parle, y a t'il réellement une différence au niveau recrutement dans les banques d'affaires entre admis prépa, AST, admis internationaux?

 
MS/JP/GS s echangent regulierement les 3 premiers spots, alors le "MS qui se casse la gueule" c est assez rigolo...
(MS/GS reste devant en terme de "reputation" - devant JPM, CS et le reste)

 
Mon avis sur la question :  
 
Une bonne marque reste une bonne marque : Le processus de recrutement dans les BB US est le même à Paris qu'à Londres. Ce sont les mêmes candidats qui se présentent et très souvent, lorsque tu postules pour un bureau, on peut te proposer d'aller bosser dans l'autre. Donc, le fait d'avoir le nom d'une US sur ton CV est gage de qualité. Par conséquent, cela est utile pour une éventuelle reconversion car, je doute que tous les analystes finissent un jour MD dans une toute autre banque (manque d'envie ou renvoi). A ce stade, il faut donc considérer les alumni de ces banques, réseau que j'imagine tout aussi fort que ceux des Grandes Ecoles. Beaucoup d'employés en PE, chasseurs de têtes, directions fin etc. sont passés par des BB US lorsque tu regardes les gouvernements d'entreprise ou les portraits de dirigeants. Mais, on pourrait prolonger mon raisonnement aux MBAs : si les banques recrutent les analystes dans les meilleures écoles, les meilleurs MBAs recrutent leurs étudiants dans les meilleures BB et cabinets de conseils.  
 
Si BNPP a beaucoup plus de deals en France, c'est parcequ'elle touche dans les Smalls & Middle Caps, donc ça signifie aussi qu'elle recrute beaucoup plus et que les équipes sont plus grosses. Donc, attention à la qualité des deals, aux salaires, aux bonus et aux conditions de vie qui diffèrent d'un service à l'autre. Alors que dans les BB US, on sous traite des gros deals pour les clients français qui se font conseillés depuis Londres mais, on conseille surtout des clients Français qui ont autre chose à faire que de se rendre à Londres 3 fois par semaine en période de fusion/rachat.  Preuve en est les LT : pour un nombre d'opérations deux fois moindre, MS surclasse BNPP de €6Mds lorsqu'on regarde le montant des opérations.  
 
Pour moi, il n'y a pas de meilleurs choix, mais je comprends qu'on puisse préférer travailler dans une US et cela, même quand on envisage de rester en France tout au long de sa carrière.
 
EDIT :Toujours lire le sujet jurqu'au bout, TOUJOURS !!!  

Ouais enfin bon, les recruteurs Londoniens sont pas cons et les opérationnels discutent entre eux.  
 
Tu vois un profil AST la première fois, tu te renseignes auprès d'un frecnhie de ton bureau.  
 
Reste à savoir jusqu'à quel point s'exprime cette discrimination et si l'entrée d'un AST en BB est vraiment plus difficile qu'un profil prépa... Parceque dans ce cas, il faut discriminer les cubes aussi... !!! Même si la cube prouve ta capacité à en prendre plein la geule et à résister à la pression lol !!

 
 
Et j'imagine que tu regardes meme pas les étudiants venant de la fac alors...    
 
Je sais pas dans quelle banque tu bosses, mais rappelle moi de te demander avant d'aller dans une anglosaxonne... histoire d'être sur de jamais bosser à tes cotés !
 

 
C'est marrant mais en te lisant on comprend pourquoi des boites/fonds n'aiment pas GS.

 
Really? Ca me fait un peu marrer les mecs qui prétendent avoir 4 ans de M&A et balancent 5 posts sur hfr en 1 heure...

salut, une question pour toi créditeur débite.
 
pourquoi justement une telle discrimination envers les AST FR?  
 
je ne tiens pas a passer pour un candide, mais pourquoi un bon programme bachelor fr bac+3 ( par exemple)  ne vaudrait il pas 2 années de prepa + l'année bachelor des esc?
 
plus precisement qu'est ce qui est recherché si expressement dans les classes preparatoires que vous ( enfin les recruteurs ayant les standards de ton ancienne banque) pensez ne pas pouvoir trouver dans un AST?
 
discipline? ardeur au travail? qualités d'analyse? ( qualités que je ne pense pas être exclusives aux classes prepas...)...simplement "prestige"?  what esle?
 
 

   
Ca suffit maintenant  

Tiens on me dit à l'oreille, que même GS Paris et Londres ont appelé des AST et des cubes en entretien...

bon pas de réponse à ma question, donc... une autre, toute bete, "cube"=?

C'est évident qu'ils appellent des cubes en entretien... Sinon, ils se privent de plus de la moitié des étudiants ingés...  
 
La question peut se poser pour les ESC en revanche car les proportions de cubes ne représentent qu'environ 30% des effectifs... Et encore...  
 
Ensuite, il y a un gap entre le 1er entretien et le 5ème... Et arrive un moment où il faut bien sélectionner sur un critère et la cube vient avant la couleur de ta cravate...  
 
Pour les AST, je ne sais pas... Je me pose juste la question pour les cubes... Hum, mais pourquoi donc?

 
Dans le langage prépa, c'est faire 3 ans pour intégrer et non pas 2...

"redoublant" donc, oki merci

 
Hum pas sûr, les cubes autour de moi n'ont pas plus de mal à trouver que les autres
 

 
Pas tout à fait quand même

certes , loin de moi l'envie de froisser

 
Je ne suis pas concerné  

Tant mieux pour moi alors...  
 
Mais c'est vrai que je n'aurais pas été choqué si on m'avait dit le contraire, vu le niveau d'élitisme en vigueur dans le recrutement en IB...

 
En fait, tu fais le choix de cuber... Cela ne signifie pas pour autant que tu n'avais pas d'école à la fin de tes 2 ans...  
 
Pour ma part, j'ai refusé l'EDHEC pour tenter d'avoir une Parisienne car je m'en sentais capable et j'ai vécu mes oraux dans les Pas comme une injustice... Et, je connais un mec qui a refusé l'ESSEC lol...

J'en connais un qui a cubé parce qu'il n'avait "que" Centrale Pa...