Reprise du message précédent :
 
 
Celle que je préfère en entretien c'est celle sur le cube composé de pleins de petits cubes dont on recovre de peintures, etc... et le mec qui te regarde genre alors c'est dur et que tu réponds du tac au tac 488 (pour le cube de 1000 petits cubes).

 
 
Raconte

j'ai l'impression que les brainteasers sont lancés "au feeling", et au final ce sont toujours les même qui reviennent
quasiment à chaque entretien où j'ai eu droit à des brainteasers, on m'a sorti l'histoire des vitesses ET le cube 10x10x10  

Ca permet de rapidement tester si le candidat a un minimum de reflexion.
 
Il y en a bien que ne trouvent pas pour l'histoire de "Tu as 9 boules identiques sauf une qui est plus lourde. Comment fais tu en 2 essais avec une balance a deux plateaux pour trouver laquelle c'est."

 
arf j'ai pas osé spoilé    
avec un saut quantique alors...

 
Oui c'est ça qui me fait marrer car souvent le mec a un regard genre je vais bien te piéger hein !
 
 
Si celle là est classique aussi, je me demande si elle n'est pas dans le Vault guide.
 
Edit: Il y a aussi celle du nénuphar qui double de taille chaque année.

des news de citi / cs??? dsle j'insiste mais ca me parait chelou de pas avoir de news...meme pas de refus!!!

La deadline de CS n etait pas vendredi ? Dans ce cas je pense que l on aura des news avant vendredi prochain.
Citi: keine Ahnung  
 
Sinon il y a une offre de JPM (Financial Analyst) et d'UBS pour Paris qui trainent sur l'intranet de l'ESSEC....mais ol n y a pas de descriptifs des offres. Quelqu un les as vu autre part ?
 
@ Benbigboss: j en ai parlé avant (fais une recherche par mot clé : "cubes" ).

 
Heureusement qu'ils nous demandent comme qualité "pays attention to detail"

Manifestement, l'intranet de l'Essec est devenu aussi accessible que HFR!    
Cela doit être ça, l'humanisme.  

Si j'étais Essec, çà m'énerverait que des mauvais ESCP me piquent mes offres

husch est un pseudo bogoss, il est potentiellement dangereux dans un monde où le screening est fait par des stagiaires RH

 
C'est pour ça que tu as atterri dans le BTP ?

 
 
Je l'ai trouvé. Facile celle ci
T'en a d'autre ? J'aime bien ces enigmes !

CQFD

 
La deadline de cs c'etait le 20/11 il m esemble quand a citi I don't know mais il me semble que pour le GP c passe aussi...ca me parait bizarre!!!!

 
S'entendait comme une phrase commençant par « the ideal candidate »

Quelles sont les news de ce debut de semaine?

 
Le screening fait par des RH, ça n'existe qu'en conseil mon cher consultant.
En IB pour les équipes de Paris (du moins dans les banques dignes de ce nom), chaque CV est sélectionné par un opérationnel niveau associate minimum.
Pour info dans les BB et en début de crise ils bittaient automatiquement tout ce qui était en dessous de l'EDHEC. Ca s'est peut-être même reserré depuis vu le nombre de candidats...
 
En pratique les profils relativement moins fiables (je pense aux AST même si je n'aime pas faire de généralités) sont très rares dès le niveau stagiaire en banque d'affaires, exception faite de SciencesPo (Paris bien sur) qui arrive à caser quelques analystes avenue de Messine.
Bref, arrêtez les clichés et faites votre due diligence avant d'avancer des énormités.
 
Sinon, des news des AC. UBS? Citi?
Si des gens passent chez UBS, vous pouvez me MP, j'ai quelques docs intéressants.

Que veux-tu faire par la suite ? Quelles experiences as-tu ?

A la limite, tu dl le hull et tu lis les premiers chapitres. Non ?

Salut tout le monde.
 
A votre avis, dans un CV, mieux vaut faire un stage en M&A chez citi, ou chez Morgan Stanley? ( le stage étant sur Paris)
 
Sinon, pour les rémunérations, c'est quoi l'ordre de grandeur pour ces deux banques ?
 
Merci beaucoup pour vos informations

http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3794_1.htm  
 
Je vous post un lien car je pense que vous serez tous capable de m'apporter un petit complément sur cette question de base de chez base.  Mais mon cours n'est pas fou et mon vernimmen aborde le sujet de façon très différente...
 
merci

http://www.lefigaro.fr/flash-actu/ [...] fiance.php

Chez MS ils se marient qu'aux filles des vice-presidents des Etats-Unis.
Ensuite on tombe dans le secretariat d'Etat. La lose!  

 
Mec, faut te trouver de la gonzesse hype alors, sinon t'as aucune chance d'être crédible en banque ... tu finiras dans le banque de détail en Ukraine ...

 
Je dirai Citi.
Equipe légèrement moins réputée que MS mais très sympa. MP pour plus de précisions.
Rému à 2000€ brut chez Citi, 2100€ chez MS (chiffres janvier 2009).  

quelle rémunération pour un A1 en DCM ds une francaise?

A1 = premiere annee ou deuxieme annee ?
Francaise --> think SG, CA LYON, BNP, Exane ou Natixis, BPCE
Ou ?
Quels groupe d'ecoles ?

en 1ère année / cursus universitaire / sur Paris
 
pour les françaises c'est ça mais Exane et BPCE ne font pas de DCM

BNPP, si tu viens d'une fac c'est aux alentours de 70e/jour sur une base d'environ 20 jours

merci dkgb...mais je parlais d'un CDI en fait

C'est une grille chez BNPP pour les embauches comme pour les stages (ce a quoi dkgb fait reference) donc si t'es top grille, ca doit faire du 44k.

Top grille, c'est à dire les 3P uniquement ?
A t on des infos concernant ces grilles ? Car j'ai une connaissance qui bosse chez bnp qui m'assure que les M2 dauphine sont sur la meme grille qu'HEC. Je voudrais une confirmations...

Il me semble que c'est le cas oui

cool
c bien 44K !
Je pense que je vaos postuler

 
Pour BNPP le top Grille c'est 3Pa +EML+EDHEC+ Dauphine (M2Finance uniquement - ils font la distinction). Il y a une marge de negociation de 3 ou 4 K cape a 44k max. Plus t'es haut sur la grille, plus tu peux negocier  
 

 
 
 
ok my bad alors
 
p**** commencer à 44k ca va ça fait plaiz! et si t'es low grille ça donne quoi?
 
BNPP paye plus? moins que d'autres?

 
Ben si t'es pas dans le top , je dirais au alentours de 37/38K brut + benefits (sachant que I&P c'est pas cash)

EDIT