Reprise du message précédent :

Et la laisser aux Kinder Küche Kirche ?

Natürlich, was für eine Frage!

 
D'après un illustre judoka c'est son rôle

Quelqu un a deja passe les entretiens stage (si different d analyst) m&a DB a Paris?  
 
Suis ouvert a toute info!

En tout cas je viens de faire les tests en ligne : un seul numerical type PSL (donc un peu plus prenant qu'un SHL) mais dont on peut choisir la langue....

Quand vous joignez votre CV aux candidatures online des banques US, vous mettez un CV français traduit en anglais ou bien vous respectez le fait qu'on ne met pas sa date de naissance ou la situation familiale dedans ?

 
format anglais

OK merci, heureusement que je n'ai pas encore validé.
 
Sinon ici, même si c'est plutôt PE et M&A, vous semblez plus calé sur les candidatures online alors petite question. Pour des "off-cycle internship" dans des banques US, on s'inscrit et ensuite on est contacté par la banque si on passe le screening c'est ça ? Je veux dire, après avoir validé la formulaire online, y'a rien d'autres à faire à part attendre ? Parce que j'ai l'impression qu'on ne peut pas répondre à des offres de stage précises et qu'on doit d'abord s'inscrire pour ensuite être contacté individuellement pour un poste, c'est ça ?

J'ai déjà fait un stage à NYC donc Londres est la prochaine étape souhaitée (mais c'est finance de marché).
 
En fait sur le site de GS, c'est bien comme ça mais sur celui de MS y'a apparemment des offres auxquelles on répond sauf qu'il n'y a aucune offre de stage en ce moment. Enfin bon je vais re-re-regarder tout ça, j'avais pas le courage d'attaquer quand j'ai vu la centaine de questions à chaque fois... et surtout quand faut choisir ses notes (grade) et donc chercher les équivalences...

Il y a généralement dans les banques des gens qui connaissent les systèmes étrangers, surtout que les français c'est pas ce qui manque à Londres.
Perso, on m'a toujours dit de ne pas convertir moi même mes notes, mais au contraire de laisser les notes / mentions telles quelles sur les application forms. Après, ce n'est pas la vérité absolue, tu peux toujours te lancer dans la recherche d'équivalence si cela est demandé.

Le problème c'est qu'il faut choisir dans une liste donc impossible de laisser 16/20 ou truc comme ça. Et parfois, ils te demandent ta note alors qu'ils mettent un choix pour le diplôme en cours ("expected" au lieu de "achieved" )... Si t'es en cours de formation, t'as pas de note à mettre, ça le fait de mettre "exams not taken yet" ? (sachant que la case est à remplir obligatoirement)

Il y a parfois des questions auxquelles il semble difficile de répondre, comme donner ses notes avant d'avoir passer l'examen. Dans ces cas là, je remplissais la case un peu comme tu le suggères, en précisant que je n'avais toujours pas passé l'exam.
 
Mon avis, qui n'est peut-être pas partagé par les autres, est de ne pas trop te prendre la tête sur la partie notes. Ok c'est important, mais les RH et les personnes chargées de vérifier ton dossier une fois que tu es pris sont habitués à ça, avec le nombre de personnes issues de systèmes éducatifs étrangers qui postulent chaque année.
Quand c'est possible, donne une équivalence, et n'hésite pas à préciser le titre / la note en français, comme ça ça évite les problèmes.

 
+1
 
En outre c'est clairement précisé sur les applications forms.
 
 
 
Tu as toujours une case "other". Tu mets other et tu auras un champ de texte dans lequel tu pourras mettre ton 16/20. En général on va quand même te demander tes expected grades (tu as une bonne idée de la moyenne générale que tu vas avoir à la fin de ton cursus quand tu postules) et il vaut mieux anticiper un chiffre pour les mentions de diplôme.

Difficile d'avoir une idée quand on n'a eu aucune note et aucun examen de passé
 
Sinon ok je laisse les notes en français (quoique "first" me convient dans la liste aussi )

 
First c'est pas une façon abrégée de dire « first class honours » ?

Qui veut dire "mention très bien" en gros ? Je pensais que c'était major de promo. Mais t'as raison en fait.

 
Normalement ça voudrait dire mention très bien, mais en fait le 1rst correspond plutôt à une mention bien pour la plupart des banques et des écoles.

Je prépare la tel interview de BarCap. Quelqu'un aurait-il un truc intelligent pour Why BarCap ?
 
Sinon je suis preneur de tout avis sur cette banque.

"Because they pay a lot analysts"

J'ai dit intelligent !  
Mais bon j'en suis pas encore à négocier un salaire !

OK de toute façon je vais utiliser le "other" pour être sûr.
 
Sinon, j'ai l'impression qu'on peut juste candidater à un stage ou en analyst, mais pas les deux en même temps... Si vous finissez d'une école d'ingé et d'un DEA, vous choisiriez stage ou premier job (analyst) dans une banque US ? On a plus de chance en stage pour commencer, non ? Ceux qui tentent en analyst, genre husch, vous avez déjà un stage en IB US ?

• parce qu'ils sont pas trop touchés par la crise
• parce qu'ils sont bons dans le domaine où tu postules
• parce que tu te reconnais dans leurs valeurs

Faut juste pas demander que ça soit vrai quoi

Pas forcément justement. Si tu as fait des stages prestigieux dans un domaine ils peuvent s attendre à ce que tu sois pas aussi bon en finance qu'un mec d une école de commerce, mais te considérer comme un potentiel quand même intéressant. Par contre ils te cuisineront plus sur le "pourquoi tu postules en banque".  

Pourtant dans la présentation qu'ils m'ont montré, ils disent qu'ils sont premiers partout !

La ils te virent pour anglais laborieux  

 
Retourne pisser ton excel toi

Du excel tier 1 coco  

 
Arrête de faire le malin, il te reste encore 153 rapports annuels à plugger dans ton template ... et ton manager attend c'était à faire pou hier

Je parle pas a un mec tier 3

des retours du recrutement des graduate pour GS??? mon appli est dans les pipes ca fait plsu d'un mois!!!!

Fleet Street ne veut pas de toi mon grand!

Il y a déjà eu des entretiens......

ok thanks pour le retour, j'ai discute avec un rh qui ma dit qu'ils commencent les entretiens apres la fin de la deadline (pas ongoing basis)...et etant donne que cette deadline n'est tjrs pas passe... (((

Si c'était mi octobre (le 17 je crois).

²

Nous vous remercions cependant d'avoir postulé

c'est fou quand meme j'avais passer les first round pour un off cycle au sein de la division merchant banking...mais ca n'avait pas abouti et les rh m'avaient confirme que pour la prochaine session de recrutement ma candidature serait retenu...c vraiment des raclures!!!!

Tu croyais postuler au pays des bisounours?    
 
Les rh dans les grosses institutions voient 1000 CV par mois, rencontrent des centaines de gugus. Je peux t'assurer qu'y a une organisation monstre ou les processus sont hyper rodés et generalement durs a transgresser. La nana passera pas 1 minute de son temps a faire une note informative concernant la retenue de ta candidature pour dans 6 mois, et meme si c'etait le cas, elle serait vite perdue ou oubliée.
 
Dans ton cas, le minimum aurait été de bien garder ses coordonnées et de relancer regulierement, tout en faisant en sorte de postuler par principe comme si de rien n'etait.

c'est ce que j'ai fait et la personne des rh avec qui j'avais interviewer etait la personne en charge des recrutement pour la divions IB et MB...je l'ai vu en personne a un networking event organise par la banque et ensuite interview avec...je viens de lui shooter un mail...il est out of office!!!!

 
tss tss
Tu aurais mieux fait de prendre ton téléphone...bien meilleur retour sur investissement en général !!
 
Enfin je ne veux pas te démoraliser mais GS en ce moment ils ne prennent que des X-Centrale-Mines-HEC-ESSEC avec des expériences à l'étranger et en banque au préalable. Si tu n'es pas dans ce cas, ne gaspille pas trop d'énergie inutilement.
 
PS: tu as postulé chez MS, JPM, CS, Citi, DB, BarCap...?
Ca reste très correct, surtout en ce moment.
 
Et puis si tu écris des mails de la même manière que tu postes sur le forum, ne sois pas surpris de ne pas avoir de news des RH