Reprise du message précédent :
coucou les amis me revoila, j ai pris une decision je vais m appliquer avec mon ortho de CP....
 
ce que dit Toughtimes est vrai mais d apres d echos d insider que Macquarie a change ces plans cette semaine car plans de reductions brutales, annule les embauches et meme certains GP cette annee, apres ca depends les depts et la ville,...si qq peux confirmer,...
bas sinon je dis bien la verite j ai prevenu bien avant la crise, des chutes(on rigoler  y a qq mois car jamais on aurait cru), des bonus a zero(on me croyait pas bas depuis cette semaine ca fait la une), ca coupe de partout des directeurs et les jeunes diplomes,...faut faire le calcul deja +190.000 a la rue cette, l annee prochaine le compteur ser a 350.000(cf bloom), (GS a une taille de 35.000) je suis pas un as des maths,... en comptant encore les 100.000 qui se sont specialise en finance /MBA qui doivent rembourser leur etudes ou trop specialise,... c est clair la concurrence est plus que rude non?
ce qui fait peur c est malheuseument voir des Top inge A vouloir se rabbattre sur des postes back ou IT a deux balles, former un inge A ca coute cher a une nation faut elever et eduquer pendant vingt ans 1000 mec pour sortir un inge A qui va couter comme meme a la societe 10.000.000 euros.
 
bref y certainement encore des postes sur le marche pour des nazes et bons mais faut pas rever, je te deconseille fortement au mec qui connaissent rien car seront nettement decu, y a bcq a faire en industrie, tech, batiment, quant au produits derives/finance quantitative machin chouettes, ttes les banques ont paume pas mal d argent, maintenant c est moins de leverages autorise (ex GS et MS), donc y a plus ce plus qu on avait en France,...
d ici qq annees ca va bien change,..
 
 

Ah oui derniere chose ... ne vous prenez pas la tete si vous venez d'une ecole de Tier 2 ... a Londres ca ne veut absolument rien dire (sauf si evidemment ce sont des francais qui screenent)
Dans les francais qui ont etes embauches cette annee chez nous (BB tier I), a la suite d'un stage / summer le seul qui est passe c est un ESC R. un type tres bon qui a "battu" les trois autres gars de parisiennes ... les banquiers s en foutent un peu des diplomes si le candidat est solide et tient la route

Et il dit qu'il s'est appliqué  

bas ca veut rien dire battu, je pense aussi c est la loi du j embauche pas "un trop bon ni trop mauvais"
 
tt les indicateurs macro economiques ne st point rassurants, on ne vire plus on ferme directos tt un departement entier maintenant,...
donc conseil c est aux jeunes aller voir si l herbe est plus vertes ailleurs pendant 3/5 ans, aux jeunes diplomes prier la vierge pour un coup de file mais c est pas la mort de ne pas bosser en finance si vous avez un diplome d inge en poche ne rester pas la rien faire avec un gros trou sur un CV ca fait naze (pour les diplomes 2008), bas pr ceux qui ont encore un taff prier pour garder votre job jusqu a Noel prochain,...
 
 

Macquarie c est pas du Tier 1 mais ca change rien, explications pr le screening ce qui est regarde
1) ecole (bien sur) si ce sont des francais qui font le screening pr les francais (svt le cas, chez nous plus le cas pr eviter ca justement)
2) Stages et experience bcp plus important que ecole
3) Candidats techniquement tres au point font la difference (et je parle pas de calculer un multiple)
 
un conseil: visez vos anciens pr eviter d etre sur la pile d applications

en parlant de Top tier 1 ? ca voudra encore dire qqch d ici 5 ans? GS et MS on change de statue-> plus de business sur exo, prop trading, M&A,....

 
C'est vrai qu'à partir du moment où t'as de bons stages, il n'y a pas de raison pour ne pas qu'ils t'appellent au moins pour un premier entretien, et je pense que ça c'est le cas même quand des français font le screening

pipo2008 > tu as absolument raison, le futur (a mon sens) appartient aux banques comme Rothschild, Lazard ou encore Jefferies ou Macquarie(cf tres bon article dans le FT sur ca il y a quelques semaines) ... le paysage va completement changer

 
Ouais il faudrait revoir les appélations  
 
Qui nous sort une nouvelles grilles des banques d'affaires ?
 
Je dirai, au niveau mondial je précise
 
Tier 1: GS MS JP DB (enfin on verra ce qu'il en reste)
Tier 2: RBS-ABN, UBS, Citi, BARCLAYS, HSBC, Commerz
Tier 3: BNPP SG CALYON  
 
 
ML ???? Natixis   ??
 
Pour les japonaises etc je pense que c'est pas trop nécessaire de les classer

J'ai été invité au Networking event gdes ecoles je sais pas quoi de Goldman le 2 déc prochain à Paris.
Ca vaut quoi? est ce que c'est de la présentation powerpoint avec à la fin allez sur gs/careers ou y a t-il vraiment de la valeur ajoutée voir de la prise de CV en direct ?
(sinon je risque pas de me faire exploser par Boss en partant a 18h30 au lieu de 23h30 )

Lien vers l'article du FT si t'as?

http://www.ft.com/cms/s/0/fcda291a [...] ck_check=1

j ai pas de boules de cristal mais y a comme pas mal de mec qu on vu leur contrat annule cette annee alors l annee prochaine qu est ce que ca va etre, sachant qu on rentre ds un cycle de recession-> moins de business-> moins de tunes-> moins de headcounts...
mon conseil aussi penser a d autres options que la finance, qu est ce que va bien nous donner 2009? mystere?
j ai aucune vu mais prions ts ensemble sur hardware forum main ds la main que Citi ne s ecroule pas ca risque de faire plus grd tsunami que Lehman...non?

Si Citi tombe c'est la fin des haricots pour tout le monde mais Paulson ne fera pas la meme erreur deux fois

 
Ou sont ils Macquarie?
 
Sinon, quelq'un a un feedback de Rothschild London? Ambiance, remuneration, reputation, horaires?

 
 
entre l annee derniere et today  et demain c est plus la meme chose: plus de tunes, ambiance ds un contexte ou chaque lundi est incertain je te laisse imaginer, horaire certainement moins (si plus de business ds certains desk on se casse a 17pm avant 23pm) ou plus si sous staffe?

 
non peut etre pas paulson mais le congres et le peuple car deja 300 Billions de bailout si ca redescent y aura pas de seconde boue, le peuple americain je peux te dire est bien enrage de voir les degats des banquiers ....

 
Tour citypoint à Moorgate

 
Tu vas un peu vite en besogne je trouve ...
Se railler de ML et le mettre sur le même plan que Natixis ? Lis-tu la presse ?
 
ML n'est pas morte, elle s'est juste "marriée" à BOA, peut être pareil pour toi mais tellement important en réalité.
Lorsqu'un géant de la dette et du lev. fin (gros bilan) se "paie" un ML, puissant dans l'equity et le M&A ça peut faire mal.
Autre chose, le brand name ML risque de rester tel qu'il est puisque BoA sait que son I-banking arm n'est pas top; les banquiers de ML ont déjà pris le dessus sur BoA à ce niveau...
 
Pour moi un ranking en INVESTMENT BANKING (edit) se base sur les deals et les bonus, et devrais donner : GS, BoA-ML, JP, MS, et Lazard (dans cet ordre).

Je pense que c est tjs interessant de speculer mais tellement preconcu ... qui se serait doute il y a un an que LB, BS disparaitraient sans compter toutes les fusions forcees... pour avoir un peu d insight (puisque je bosse dans une de celle que baixois vient de mentionner), y en a une qui va tres tres mal ...
Tout ca pour dire que les cartes vont changer de main ... n oubliez pas les banques du golf par ex
 
Bottom line: impossible de donner un ranking (je defie quiquonque de me dire que les Balance Sheet sont clean aujourd hui, le pire est encore a venir) - les gagnants d hier ne seront pas ceux de demain

 
Nan mais faut raisonner en terme the business unit. Dans ma branche (project Finance) les GS, JP et MS, ils sont juste inexistants.
 
MacQuarie, c'est les meilleurs dans ce qu'ils font (Infrastructure Funds).  
En Derives Action, la SG c'est Tier I
 
etc...    

+1, ce classement est complètement débile si tu ne précise pas de quels business tu parles.

 
J'espère que tu n'es pas à MS....
 
Je viens d'y passer deux entretiens pour le premier tour du summer. Cela s'est bien passé : des questions trés simples en finance sur les valos (genre : les multiples CompAcq sont plus ou moins élevés que les CompCo ?). Beaucoup sur mon parcours, mes stages, etc...  
 
Sinon au forum de l'ESSEC, un senior banker de Rothschild après une longue discussion m'avait dit justement que les mecs des boutiques qui se réjouissent en pensant leur heure arrivée oublient que tant qu'une banque est capable de financer facilement l'acquisition que veut faire son client elle remporte souvent le deal face à une boutique...et de hausser les épaules en me disant "hélas".

 
Je me suis mal exprimé, je ne mettais pas du tout ML et Natixis au même niveau, je ne savais pas où les mettre en fait, je demandais vos avis!
 
Et la raillerie n'était surement pas pour ML mais pour Natixis (je charrie car j'ai un pote en stage là bas)
 
Enfin c'était niveau m&a que j'essayais de savoir qui étaient dans quel tier... c'était un appel pour vos contributions: quel classement vous feriez vous ?

Enfin de toute façon, en ce moment, tout le monde se fout des rankings pour les Full Time. Il y a tellement peu de banques qui embauchent, que je connais peu de gens qui cracheraient sur Natixis (alors qu'il y a 2 ans, ça aurait été différent)

+1000 De la meme facon, l'option VIE n'a pas l'attrait qu'elle avait il y a 6 mois...

Pkoi cela ?

en temps normal Solvey->bonne ecole

je réitère ma question. Sur le site SHL, où est ce qu'on trouve les numerical tests. Merci

http://www2.practice.shlsolutions. [...] 54&Ctry=74
 
de rien

Y'a un lien qui est donné et environ 4/5 fois sur les différentes pages de ce Forum.

est ce quelqu'un se souvient du lien qui permet de télécharger des bouquins sur la finance de marché qui été posté par quelqu'un sur le forum?

c'est plutôt mauvais signe mais garde espoir,moi à chaque fois qu'on me fait attendre pour connaitre l'outcome c'est pour me dire non à la fin car annoncer l'echec à un candidat n'est pas une priorité pour une RH et elles se disent ça peut attendre je fais ce que j'ai à faire d'abord

filtre mes messages sur ce topic, tu devrais le retrouver

Pour moi, c'est pas anormal.
Tu peux cependant les appeler si tu trouves le temps long.

ça a du être supprimé alors, anyways je trouve pas merci comme même

Voici

merci

En général, plus on te fait attendre plus c'est mauvais signe SAUF si l'on t'a stipulé auparavant que tu n'aurais pas de réponse avant tel jour.
 
Personellement j'ai toujours observé une corrélation entre temps d'attente long/reject et jamais l'inverse (sauf quand stipulé)
 
Ils extend leurs offres aux candidats sélectionnés assez rapidement (j'ai déja été apellé le soir même après un AC), et attendent de voir si ils acceptent; le cas échéant te rapellent mais donc d'une manière générale ce n'est pas bon signe.

Petit recap:
 
Vous en êtes où pour des summers/off cycle?
vous en êtes où pour des graduate?

Symply16 et ljs, merci beaucoup pour tous les liens! Je sais qu'ils ont souvent été donnés dans d'autres pages du forum - que j'ai lu en entier (une mine d'information qui m'a permis de préparer bien mieux les Summers et de savoir que ce ne serait pas facile et particulièrement maintenant) - mais ce n'est pas forcément facile de les retrouver. Il ya pas mal de pages qui ont été supprimées.
 
J'ai particulièrement aimé les guides Vault du site MBA HEC même si certains ont besoin d'une petite mise à jour (25 top banks, etc.)

 
@ ljs : Pourquoi le VIE est-il moins apprécié (de plus en plus de monde l'a ?) ?
 
 
Sinon, au risque de passer pour un blaireau, je n'arrive pas à ouvrir les guides Vault (HQ Finance...), cela me télécharge un fichier de 8 Ko ...  
Si quelqu'un peut m'aider par MP, un grand merci