Reprise du message précédent :

 
Ils s'en rendront compte bien assez tot  

 
t'es mal barré

Bonjour, je veux pas interrompre votre discussions entre amis mais je recherche avant tout sur ce forum des réponses à mes préocupations. J'espère que certains d'entre vous pourront m'aider dans ma reflexion.
 
On a dans ce topique comme dans beaucoup, la gue-guerre dans meilleurs écoles et cie ...ingé vs sup de co...hec vs essec...bref .
 
Je ne suis pas issus de ses écoles et je souhaite qd même faire de la fusac. Issus d'une post bac de seconde zone et d'un MS finance dans le top 10 ESC, je ne peux (et veux) pas m'attaquer à GS ni meme la Société générale!!! J'ai de part mon expérience beaucoup plus d'attachement aux problématiques des PME.
 
je suis donc actuellement en train de passer des entretiens dans de beaux petit cabinets de fusac su Paris (certes il y en a bcp...pas tous excellent)
 
La question que je me pose est la suivante:
Que puis je espérer après une expérience de 6 mois dans ce type de cabinet si je ne me fait pas embauché à la fin (stage fin d'études)??? Recrutent-il des jeunes diplômés? Contraint de rerchercher à l'étranger?
 
De manière plus large: EN quoi peut on se réorientés après 5 -10 de carrière en fusac small cap?
 
NB: j'ai confiance en moi et crois en la méritocratie (meme si la france est très...mais alors très très en retard en la matière)
 
Merci à vous
Merci à vous tous

et dsl pour les fautes :-(

Oui si tu es bon ça peut déboucher sur une embauche
Oui la méritocratie existe, même en France...
Réorientation : PE small cap ? Plus grosses banques ? Si tu as 10 ans de track record (réussi) en M&A small cap, les exit opps ne doivent pas être dégueu imho
 
Edit : ah oui si tu veux cartonner en M&A évite de dire " dsl pour les fautes "

 
... corrige les.    

Lehman qui supprime 1200 postes en plus pour reduire les couts!!! apres ca ce permet d'ouvrir les Graduates program...c un sketch
 
definitely not applyin this year...

source: Agefi today

C'est sur que t'es vraiment en position de refuser ne serait ce que de postuler  

Ca servirait tellement a rien...
 
Promo 2009--> we be fuckedddd

 
Oui, sauf pour ceux qui font une césure et qui seront finalement diplômés en 2010  

sauf que si la promo 2009 trouve rien, ils vont se refaire un autre master pendant un an et ca fera encore plus de competition avec la promo 2010 l annee suivante

 
Tout le monde n'a pas les moyens ni l'envie de se refaire un master après avec déjà 5 années d'études...

Certes, mais tant qu'à faire autant pas aller glander dans un service tout pourri et augmenter ta visibilité (et tes compétences of course )

 
Si tu penses que les seuls jobs qui peuvent augmenter tes compétences et la qualité de ton CV sont des postes en IB, c'est triste....  

 
Ce n'est pas ce que j'ai dit, je parle de service et pas d'entreprise / banque.
Pour les compétences, faire un Msc après une école de co ...    
Je pense que t'achètes une visibilité épicétou. Tu te contentes de rajouter un nom sur ton CV et donc, tu augmentes ta visibilité.

 
Oui en effet, mais logiquement, ceux qui veulent faire de l'IB et qui sont "en liste" pour les applications en 2008 sont des étudiants de ces écoles à label.  
 
Donc je ne vois pas trop l'intérêt de rajouter encore un label...
 
Selon moi, tu peux faire pas mal de choses en attendant que les banques recrutent à nouveau (audit, TS etc...) qui seront bien plus intéressantes à ajouter sur ton CV qu'un label supplémentaire.

Bonjour,
 
Je regarde ce forum depuis quelques temps et j'ai quelques questions à vous poser:
 
Je suis en fin de première année à l'ESC Rouen après deux ans de fac de gestion et finance. Je réalise actuellement un stage de 7 mois en tant qu'analyste crédit dans une banque française.
 
Souhaitant travailler dans le domaine de la fusion-acquisition, j'ai quelques questions à vous poser concernant mon cursus:
 
-Tout d'abord j'ai la possibilité d'effectuer un semestre d'échange à l'international dans des universités très renommées (McGill, Queens, d'autres en chine et aux états unis..) ou bien un parcours européen dans deux universités européennes en 1 an (Copenhagen BS ou Helsinki BS au premier semestre suivi de ICADE Madrid au second)
Quel type d'échanges sera à votre avis le plus valorisé en entretien?
 
-Ensuite j'ai le choix de faire une année de césure avant ce parcours que j'organiserai sous la forme 6 mois Paris (en boutique M&A ou banque, ou TS des big 4 si je suis pris bien sûr) et 6 mois à l'étranger (micro-finance, banque).
Je peux également ne pas faire cette année de césure et faire uniquement un stage de fin d'étude de 6 mois surement à l'étranger.  
Pensez-vous que mon stage actuel + celui de fin d'études (peut être également un summer en 2009 avant ce stage) soit suffisant pour travailler en m&a ou il vaut mieux faire l'année de césure?
 
Merci d'avance

 
Je suis entièrement d'accord, seulement je veux faire de l'IB et je ne suis pas dans les écoles "cibles".  
 
Faire un Msc me permettra d'acheter une visibilité et ainsi, de postuler à des offres non-accessibles actuellement. Dans mon cas, il est plus intéressant de m'acheter une crédibilité et une sélection lors des screenings que de partir en audit où je serai en concurrence avec tous les refusés de l'IB qui sont dans les écoles cibles    
Bref, on va pas débattre dix ans : heureusement que tout le monde ne va pas au même endroit et qu'il n'y a pas qu'une seule voie pour l'IB : la diversité, c'est bon

On doit pas parler de la meme chose là  

D'accord  

Pas de prépa et pas de label sur le CV... Tu peux partir où tu veux et faire les stages que tu veux, c'est foutu.

La solution pour toi c'est le master spécialisé HEC/ESCP/ESSEC. Par ailleurs, fais le maximum de stages en corporate finance (analyse crédit, equity research, stage en boutique m&a...) avec de belles banques sur le CV de façon a maximiser tes chances d'intégrer un master.

Bon courage.

 
 
J'aime tes références  

Voilà, c'est à peu de choses près la même situation que moi !  

 
C'est bien quand les gens comprennent, parce que des fois je balance ça à l'oral et les gens me regardent avec des yeux hallucinés ! Après, quand tu dois expliquer d'où ça vient, pour un peu qu'ils n'aient pas vu le film ... bah c'est difficile  

un peu dur quand meme la...je connais des ESC Rouen dans des bonnes banques....
 
apres faut arreter de rever de GS...

ouais, le facteur prépa ou pas prépa n'est pas tant regardé que ça... le label ESC Rouen me semble suffisament décent pour se faire une place au soleil

 
Il veut faire du m&a...  
Je dis pas que c'est impossible dans d'autres départements, notamment sur les salles de marché.

 
Détrompe toi...

 
En voilà un qui a compris  

Pour te citer :
 

l'ESC Rouen c'est celle qui est passe a Envoye Special ?

 
Oui.
 

Apres chacun son opinion, mais ya des ESC Rouen pas mal du tt...croiser chez ML, UBS....tt depend des stages je dis...
 
La meritocracie peut ce rattraper par un goodwill(bon stages) par rapport aux candidats des parisiennes!!!

ah c'est a cause d'eux qu on a plus de soirees alcoolisees?

ah pas vu, c'etait sur les buveries???

 
Oui je suis d'accord.
Mais le m&a, c'est comme la strat, c'est HEC/ESCP/ESSEC et parfois EML.
 

 
Oui... enfin théoriquement
 

 
Oui, une équipe suivait un week end d'intégration...  
Je connais des ESC Rouen à qui on a posé des questions concernant leur participation à ce type de soirées...  

Sinon l'année Rothschild a embauché un ESC Rouen en M&A
Il n'avait même pas fait le programme GE
Il venait de la fac+MS de Rouen  

 
Rothschild, Lazard... les deux plus grosses banques à pistons  

m'en souviens, j'y avais vu un de mes anciens élèces interviewé    

Tu m'expliques ou se situe un type qui a obtenu ses stages par piston histoire d'etre certain d'apprécier l'ironie?

[EDIT]