Reprise du message précédent :
Pas tant que ça, les Mandated Lead Arranger (les grosses banques) continuent a tafer, et sont les rois du pétrole au moment de syndiquer.

 
et on répond ou ?

 
 
Je confirme egalement. Pour avoir toutes les etapes du processus, a rajouter toute la partie commerciale, les pitchs clients, les coups de telephone et les dejeuners avec les clients, plus toute la paperasse interne a la banque liee a la compliance, MO et BO. En termes de pourcentage, ca represente une part non negligeable du boulot.  
 

petit sondage, c quoi pour vous un bon ratio de salaire horaire brut / heure travaillée ?

20€brut/h.
 
grosso modo
 
m&a : 80h/semaine*50 semaines = 4000h
salaire + bonus = 80k€
ratio 20€
 
financement : 50h*50s= 2500€
salaire + bonus = 50K€
ratio 20€
 
finalement t'es pas lésé... travailler plus pour gagner plus

 
 
tu fais allusion a RBS dkgb c ca??? ...
 
j'avoue que le seul point negatif c parfois les dossiers a defendre aupres du credit...parfois ca peut etre long...

 
Post clair et précis.
Je confirme, c'est globalement ça, particulièrement en ingéfi/LBO.

 
Pas besoin d'aller si loin
 

 
tu parles pour un JD ?

Oui, sachant que je suis assez conservateur sur les variables , on vas dire qu'on parle de salaires en temps de crise

il manque des heures et des euros dans tes calculs..

un peu plus que 50KE quand meme...

 
Vous avez des fourchettes de salaire (surtout au niveau de l'évolution) pour les financements structurés?
Niveau reconversion si on veut quitter la banque c'est possible? Et au sein de la banque?  

Re

Rolala c'est l'heure de se lever pour aller au boulot... C'est vraiment moche cet horaire ! Vous vous levez à quelle heure pour partir bosser ?

6h

 
05 h 45 et j'ai pas le temps d'aller sur HFR ...
J'arrive à 08 h 50 au boulot ...

[EDIT]

 
D'apres les bruits de couloir le brut pour un JD dans la banque verte serait de 49K. Ces mêmes bruits disent qu'avec un bonne conjoncture le bonus peut au moins doubler cette somme. Et ce pour des horaires corrects sauf en période de closing.

ah ok la je suis d'accord je croyais que tu parlais bonus compris, ca faisait leger...mais en JD disons que bonus compris ca tourne autour de 65K ce qui est pas mal du tt, le fixe etant aux alentour de 45K...
 
pour ma part c ce que je voulais faire, mais retournement de situation plus trop de vie (eh oui je suis de nouveau celibataire ( ) donc ca va etre cravachage en M&A pour 1 an et demi voire 2 ans puis ensuite retour en financement...
 

Un analyste sénior, 200k€ de package c'est bien ou c'est pas spécialement dingue ? (15-20ans d'expérience)

???????????
Analyste senior c'est pas trop le titre qu'on donne a un mec qui a mec qui a 20 ans d' XP (en M&A)
et pour 20 ans d'XP en M&A, toujours, c'est juste du vol.
Je dirais mini 900K€

C'est pas du M&A, c'est de l'equity research secteur BTP/Materiaux. Je sais, c'est pas le plus sexy...

Ca va encore attirer plein de jeunes rêveurs  

au temps pour moi alors...
 
JAK75=> faut les tenir les 20 ans de M&A..

Oui mais quand on passe le bac, on pense pas encore à ca...

 
On veut devenir acteur ou créer un groupe de rock !
 
Pour les filles c'est mannequin, actrice ou encore chanteuse de RnB

Ca c'était avant l'apparition de la Star Ac'. Maintenant c'est moins vrai  

 
Et de Top Model 2007 !  
 
Maintenant, depuis l'explosion de D&Co, le jeune veut également devenir décorateur d'intérieur !
 

Paru sur Next finance  
 
Stages Emplois  
 
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STAGE EQUITY RESEARCH  
 
Entreprise : MERRILL LYNCH
Lieu : France
Poste : Analyste
Type de contrat : Stage
 Années d’expérience : NC
Référence NF : NFME2302AN
Remise à jour : 17 juillet 2008  
 
   
 
 
 
 
Vos principales missions :  
 
 
 L’objectif est de rendre le stagiaire retenu opérationnel à l’issue de son stage pour les principales facettes du métier d’analyste financier sell-side. Assister les deux analystes de l’équipe Luxury Goods Europe basée à Paris :  
 Participation à la mise à jour des modèles, de la base de données, des présentations clients et d’une publication hebdomadaire ;  
 Appui des analystes lors des requêtes clients (investisseurs) ;  
 Participation à l’écriture de rapports ;  
 Recherche et analyse d’informations ; réalisation d’études sectorielles.  
 
Votre profil :  
 
 
Profil Ecole de commerce 2ème ou 3ème année ou 2ème ou 3ème cycle universitaire spécialisé gestion/finance  
 Grosse capacité de travail, rigueur, autonomie, organisation ; goût pour l’analyse et la modélisation financière ;  
 Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) ;  
 Excellentes dispositions au service client (interne et externe)  
 Expérience préalable dans la finance ; formation comptable et financière  
 Bon niveau d’anglais (maîtrise du vocabulaire financier) ;  
 La connaissance de base de données financières (Datastream, Bloomberg) est un “plus”.
 
LIEU DU STAGE :  
MERRILL LYNCH CAPITAL MARKETS (France)  
112 Avenue Kléber  
75116 PARIS
 
DUREE DU STAGE :  
6 mois minimum dès que possible
 
 
 

 
ML a pris tres cher !!  

 
Ils allègent leur bilan, rien de grave  

Rien à voir avec l'offre au dessus mais est-ce que vous auriez une idée des horaires et salaires JD en equity research (dans une grosse banque). Merci.

 
Pas mieux, mais moi je suis stagiaire
 
Sinon sur les salaires que je connais de mes collègues (banque fr):
-un senior petrole, 25ans d'expérience : 80k fixe + 300k bonus en 2007
-un chef de pole luxury goods, 8 ans d'xp (+4ans en buy side) : 60k fixe, 50k bonus 2007
- un ex-junior media, pour sa 1ère année (2006) il a touché 38k fixe + 6k bonus
 
D'après un pote de promo en stage à la SG, c'est environ :
- analyst 5-7 ans xp c'est (c'était?) 60k fixe + 60k bonus
- senior 10+ xp c'est un package de 150-180k€
- chef de pole : package de 300K+ suivant le secteur, la taille de l'équipe, ...
 
Un ancien de mon école est chez ML, l'année derniere il m'avait dit qu'il avait touché un package 2006 de 310k£ après 7ans d'xp.  
 
Si de votre coté (Paul ou autre) avez une idée également des salaires, ça serait pas mal de recouper ces infos.  
 
 

L'offre Merrill, je l'avais eu sur l'intranet de ma formation mais ils cherchaient quelqu'un avec une solide expérience en ana fi ou M&A

Alors ceux qui sont en stage en BFI, comment voyez vous le recrutement, possibilités de VIE ou plutot prolongement des stages?
 

Les stages il y en a toujours (mais il y a aussi plus de candidats, et avec de meilleurs profils), par contre niveau recrutement c'est la misere.

en fait pr se faire une idée de la situation, il faut imaginer un mur au milieu de la route et des étudiants qui cours le long de la route et semplafone dans le mur.. en gros la promo 07 s'est eclaté dessus, la promo 08 est entrain de seclater dessus et une partie des promos 05 et 06 se font rejeter du mauvais coté du mur.. en gros y un ammas détudiant eclaté contre le mur et au rythme ou vont les choses les promos 09 risques fort de seclater dessus aussi.. bref.. c la merde

venez en conseil les gars

La promo 2007 encore a pu rentrer avant l'orage. C'est les 2008 qui se sont fait mechamment avoir pour l'instant.

On m'a conseillé d'aller passer un peu de temps en TS après avoir été diplômé... 3/4 ans afin d'acquérir une vraie valeur ajoutée avant de repartir faire autre chose...  
 
Ca m'excite moyennement je dois dire