Reprise du message précédent :
Du conseil
 

 
Up !

 
Il est pas en banque  

 
Je reformule: McK, BCG ou Bain?

Tjr pas

 
Bizarre
La moindre des choses quand on crache sur ses petits camarades, c'est d'avoir un parcours irréprochable  
Bof bof la mentalité

 
Je vois qu’on est brillant ET susceptible en TS  

 
Mais tellement...
Les HEC ça a changé, c'est plutôt les Hautes Etudes de la Condescendance...

 
Je ne suis malheureusement pas en TS
Et je n'ose même pas leur marcher dessus c'est dire

 
Passé pour Londres
Séries de question revues par les RH
Fit mostly
STAR

Merci beaucoup

 
Cool merci pour vos réponses.  
J'ai entendu dire que les équipes TMT & Power de Citi étaient bonnes ? Pour BAML j'ai par ailleurs entendu que l'équipe M&A / CF EMEA est cool, tout comme leur équipe TMT.  
 
 
D'autres auraient-ils un avis sur les bonnes teams chez Citi et BAML à Londres ? (ambiance, horaires, deals & exits)

 
L’équipe M&A ne fait que de la paperasse en exagérant un poil. Ils sont sur plein de deal mais pour gérer l’administratif et faire quelques slides. La majorité des modèles sont détenus par les équipes sectorielles notamment.  
 
Chez ML très bonne ambiance partout je dirais. Les horaires dépendent des teams (tmt, fig et core plus gros horaires, healthcare et sponsor les moins gros je dirais). Les deals bah c’est deux grosses américaines donc ça tourne, et y a de bonne exits pour les deux imos même si la je peux moins en parler par manque d’info  

Les equipes TMT et CoRe tiennent vraiment la route chez BAML, mais les horaires sont vraiment violents. Un pote qui est passe par Healthcare l'a regrette parce que les exit opps n'etaient pas folles.

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Pourquoi les exits opps sont liées à la team dans laquelle l'analyste ou l'asso a bossé ? Au final, t'as, à peu de choses près, les mêmes skills non ? c'est une question de deal flow ?

bah c'est surtout qu'en termes de brandname Citi > BAML, ca me semble acte.

 
Il a RAISON.

 
Perso, dans ma team, les analystes finissent assez souvent par être embauchés par les corpos / fonds pour lesquels ils ont travaillé en mandat donc c’est directement lié à la qualité du deal flow
Vdv essaie de faire pareil vu votre dernier mandat  

 
Pas envie de travailler pour des requins    
 
Qui pillent le territoire français pour planquer leur fortune dans des paradis fiscaux  

En 2018, pourquoi ne pas etre en restructuring?

Si tu fais référence à la bulle on disait la même chose en 2004

 
Le fameux tab “LuxCo” dans mes modèles  

C'est comment les modèles LBO avec LuxCo quand on est de gauche ?

 
J'espere que c'est une plaisanterie parce que ce soit en advisory, financing ou equity je ne trouve pas un seul exemple ou les services fournis par Citi ont ete meilleurs que ceux de BAML.

 
Entre l’impôt sur les sociétés, les charges sociales, la CVAE, la CCI, les coûts d’administration sur la CVAE et la CCI, la TVA, les taxes sur la plus value, la withholding tax et j’en passe, je ne pense pas que tu voles ta remontée des dividendes...

 
Pas selon les dernières LT
BAML a subi une hémorragie et chasse du dealmaker en ce moment
Citi est largement revenu et dépasse JPM sur certains segments

 
J’espère aussi.

C'est ici le topic des Analyste Produits ? Le finance de marché il est un peu dead

 
Ouin ouin    
 
Et le prix du fioul  

Tiré d'un autre forum.
 
M&A et McDonalds
 
 

Ridicule et horrible à lire.

C’est une mauvaise traduction de l’article M&I sur le taux horaire, le tout assaisonné de bashing et de fautes de calcul.

Salut à tous !
 
J'avais posé plusieurs questions il y a quelques semaines et depuis la situation à un tout petit peu évoluée. Je suis toujours à la SCEP (DD avec une école du bâtiment à Cachan).
 
Je m'achemine toujours tranquillement vers une année de césure et j'aimerais avoir plusieurs renseignements :
 
1 - On m'a toujours dit que pour les off-cycles il fallait attendre janvier. Il n'y a vraiment aucun établissement qui ouvre ces process en décembre ?
 
2 - Egalement, j'ai remarqué que certaines grosses boutiques, à priori, ne postaient par leurs offres sur leur site. On fait comment pour postuler alors ? ^^ La technique du démarchage linkedin a montré ses limites récemment de mon côté ...
 
3 - Le bouquin de Ceddaha est toujours le must have pour préparer les entretiens ? Je comptais bûcher tous les chapitres pour être ready aux alentours du 15 décembre !
 
Merci beaucoup pour vos réponses en tout cas et merci de continuer à animer ce forum !

 
1 - Coté BBs, MS et JPM ouvrent avant Janvier normalement. Barclays sera en Janvier, DB probablement aussi, GS vers Février, BAML, Citi et les Suisses je sais pas
 
2 - Il faut trouver quelqu'un pour pousser ton CV chez Laz. Roro poste sur son site et Messier Maris sur Coaching Assembly (relayé sur les career centers)
 
3 - Les docs BIWS sont très très utiles pour préparer les bases des entretiens M&A. Ils doivent sûrement tourner dans ton école. Le Pearl & Rosenbaum est utile aussi. Et récolte autant de feedbacks / CR sur les entretiens que tu peux

 
 
Ca ouvre en Janvier pour un début de stage en Juillet ?

Oui

Salut à tous ! J'aimerais connaitre vos pistes pour chercher un emploi en M&A, du moins comment toucher aux annonces et connaitre les postes à pourvoir.  
Je suis de formation universitaire, j'ai un stage en M&A chez BNP ainsi qu'un autre en boutique parisienne.  
Je suis tout juste diplômé donc je recherche un CDI, mais je ne sais pas comment m'y prendre pour trouver des offres et postes à pourvoir. Je crunch principalement les offres LinkedIn et le jobteaser de dauphine (assez pauvre en terme de CDI en M&A).  
 
À tous, merci par avance !  
B.J

Tu as essayé le site internet des banques ?

Oui, mais il y en a très peu voir pas. Autrement, j'utilise eFinancial Career et autres site internet de chasseurs de tête (MP, Fedfinance, etc.)

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