C'est un comportement typiquement masculin que de penser que le simple fait d'etre une femme permette de surmonter tous les obstacles alors que dans les faits c'est bien plus difficile pour elles. Et meme en supposant que cela puisse parfois aider a etre embauchee, les promotions a des niveaux vraiment senior sont en general bien plus difficiles a obtenir.

Non mais ils parlent juste pas de la même chose

 
Je n'ai pas nie que cela pouvait aider, mais je soulignais que c'etait a la marge.
 
Quand ma fiancee a obtenu son poste dans l'un des Top 5 PE, le fait qu'elle soit une femme etait un plus, mais la liste des exigences etaient horriblement longues.

 
C’est typiquement un comportement d’ignare de nier ce phénomène aujourd’hui pour le recrutement de stagiaires et analystes en banques. Je l’ai vécu comme recruteur et pas dans une banque retail régionale. Je ne te dis pas qu’être une femme et avoir GEM+MS ESSEC te permet de rentrer finger in the nose chez GS. Je dis que cela te permet de passer différents étapes te donnant l’opportunité d’être recrutée alors que pour un mec c’etait un no brainer qu’il ne passait même pas l’étape screening du CV.  
 
Je ne porte pas de jugement de valeur sur cette discrimination positive. Je dis juste qu’elle existe.

Relis mon message avant de m'insulter...

• "simple fait d'etre une femme"
• "surmonter tous les obstacles"
• "puisse parfois aider a etre embauchee"
  

*50% des summers doivent être des femmes, même si dans les formations cibles tu as 80%/20%, c'est l'égalité

 
On a toujours le même exemple en tête je vois  
 

 
On a toujours le même exemple en tête je vois  
 
Tu as des profils encore plus scandaleux à base de Burgundy business school + ms

 
Écoute, je sais pas dans quel monde tu vis, ni pourquoi tu prétends que Bulli (toujours respectueux et factuel) t'as insulté, mais:
 
*50% des summers doivent être des femmes, même si dans les formations cibles tu as 80%/20%, c'est l'égalité  
* à l'issue du summer 50% des grads doivent être des femmes, indépendamment de la performance
* tu as des headcount dans certaines équipes (en market), reserves aux femmes.
* les banques doivent imposer la parité salariale et donc ajuster les bonus par rapport au sexe, ce qui est contre l'idée que d'aucun se feraient de la méritocratie.
 
Quant aux seniors, c'est se voiler la face tellement tu as de paramètres qui rentrent en jeu et c'est quand même un microcosme très minoritaire par rapport aux vps et inférieurs.

 
On a toujours le même exemple en tête je vois  
 
Tu as des profils encore plus scandaleux à base de Burgundy business school + ms

 
Écoute, je sais pas dans quel monde tu vis, ni pourquoi tu prétends que Bulli (toujours respectueux et factuel) t'as insulté, mais:
 
* 50% des summers doivent être des femmes, même si dans les formations cibles tu as 80%/20%, c'est l'égalité  
* à l'issue du summer 50% des grads doivent être des femmes, indépendamment de la performance
* tu as des headcount dans certaines équipes (en market), reserves aux femmes.
* les banques doivent imposer la parité salariale et donc ajuster les bonus par rapport au sexe, ce qui est contre l'idée que d'aucun se feraient de la méritocratie.
 
Quant aux seniors, c'est se voiler la face tellement tu as de paramètres qui rentrent en jeu et c'est quand même un microcosme très minoritaire par rapport aux vps et inférieurs.

J'ai participé à une table ronde sur le rôle des femmes en banques avec des intervenantes bien placées, c'était vraiment intéressant et différent de ce qu'on peut entendre ou lire à gauche à droite sur l'équilibre vie privée vie pro des femmes, les relations avec ses supérieurs etc.

Tu as raison, cela fait pres de dix ans que je bosse dans ce secteur, je n'y connais rien et plus encore je n'ai jamais ni interviewe ni embauche quelqu'un

C'est vraiment desopilant de lire ce genre de discours (et pas que le tien rassure-toi) a vos ages. Demandez-vous plutot pourquoi il y a actuellement du 80/20% dans les meilleures formations plutot que de vous offusquer quand une femme obtient un poste. Le 50/50% est certes tres artificiel mais il a au moins le merite de chercher a reequilibrer une situation qui n'est pas normale.

Pas sur qu'un forum soit le meilleur endroit pour en discuter parce que visiblement certaines nuances ne passent pas bien. En attendant, j'espere que vous realisez qu'il y a un enorme probleme dans la maniere dont les femmes sont (mal) traitees par rapport aux hommes.

Quels etaient les principaux takeaways ?

 
Tu as raison, cela fait pres de dix ans que je bosse dans ce secteur, je n'y connais rien et plus encore je n'ai jamais ni interviewe ni embauche quelqu'un  
 
C'est vraiment desopilant de lire ce genre de discours (et pas que le tien rassure-toi) a vos ages. Demandez-vous plutot pourquoi il y a actuellement du 80/20% dans les meilleures formations plutot que de vous offusquer quand une femme obtient un poste. Le 50/50% est certes tres artificiel mais il a au moins le merite de chercher a reequilibrer une situation qui n'est pas normale.  
 
Pas sur qu'un forum soit le meilleur endroit pour en discuter parce que visiblement certaines nuances ne passent pas bien. En attendant, j'espere que vous realisez qu'il y a un enorme probleme dans la maniere dont les femmes sont (mal) traitees par rapport aux hommes.

Pour répondre de manière plus complète :  
 
Je retrace ici les grandes tendances statistiques qu'on trouve dans les tops banques à Paris pour aider les participants/étudiants de ce forum.
 
Libre à ceux qui le veulent de suivre les idées parfois pré-conçues d'étudiants un peu loin de la réalité du recrutement. (très présent sur ce forum)
 
Utiliser les placements de stagiaires pour juger de la réputation / réseau d'une formation/école est une erreur (il faut regarder les juniors en FT - j'ai déjà vu de bons stagiaires ne pas être convertis pour leurs écoles)
 
Au sein des promotions de juniors, on retrouve en très grande majorité les mêmes profils.
Très peu de MS (parfois aucun ds certaines banques), qqs EM / Edhec / Sciences Po
Qu'on retrouve un GEM chez Roro ne change rien à une tendance statistique.
 
Libre à vous de penser que le MS Essec est une formation reconnue pour les meilleures banques.
Avoir fait AST + Parisienne n'est pas un pb un soi mais sera évoqué / doit être rationalisé à juste titre.
 
Je parle ici de la banque - le recrutement est parfois plus sélectif dans d'autres rares milieux
 
@ploy86: rien compris à ton pertinent message. Je t'invite donc à partager avec le reste du forum ton expérience / expertise en recrutement analyst/asso à Paris  

 
 
Ta première phrase est totalement hors sujet, je remettais en cause ta perception du réel et non pas ta compétence, ta connaissance, ton expérience ou ta capacité à faire passer des entretiens.
 
J'imagine que tu es le genre de personne qui trouve aussi normal d'imposer une parité salariale aux grands Chelems de Tennis, alors que les matchs des féminines durent moins longtemps, suscitent moins d'audiences et moins d'intérêt.  
 
J'imagine également, puisque tu parles de formation, qu'un barème pour avantager les femmes en maths et en computer science à Oxford te semble légitime
http://www.dailymail.co.uk/news/ar [...] women.html
 
Belle notion d'égalité, à n'en pas douter  
 
Je t'accorderai la non pertinence d'un forum pour discuter de manière nuancée et exhaustive de cette problématique. Je mettrais juste une réponse à ta dernière phrase dans un spoiler, avec des sources et je m'arrêterai là car ce n'est pas le sujet du topic, libre à toi de me répondre en MP si tu le souhaites.
 

Gnarlock0706, tout ou presque est sujet a discussion et debat (e.g. Le bareme), mais j'ai eu un haut-le-coeur en lisant ton commentaire sur les grands Chelems et plus encore sur ce qui etait en spoiler (e.g. la malatraitance des femmes).
 
Quel epouvantable exemple pour les femmes qui lisent ce forum. Il y a malheusement encore beaucoup de travail a faire pour que les choses changent.
 
De mon cote, j'en ai fini avec cette conversation.

Ah ouais...On en tient un bon là...
Le truc sur les matières à la con...
Zemmour fait des émules...

Gros argumentaire merci

 
Ah ouais...On en tient un bon là...
Le truc sur les matières à la con...
Zemmour fait des émules...

 
Pourquoi argumenter?
C'est de la merde en barre ce discours paternaliste pseudo scientifique.
T'as déjà vu des gens s'extasier devant leur vomi?
Beh non.
 
C'est pathétique.
1° Le refrain sur les femmes au tennis. N'en déplaise à certains, il est aussi difficile pour les femmes, si non plus compte tenu des différences physiques d'y arriver (grand chelem) que les hommes. Croire que l'on paie plus pour aller voir Gasquet se faire sortir au 1er tour que voir Serena? Le churn par touriste ou TV est plus élevé pour Serena, il n'y qu'à voir les fees ou le taux de sponsor. Bref.
 
2° Toutes les études empiriques sur l'éducation des filles/femmes dans un milieu non mixte tendent à prouver qu'elles excellent mieux dans les matières scientifiques que les garçons
http://www.education.gouv.fr/cid57 [...] ltats.html
Mais encore là, elles souffrent soit du plafond de verre, soit de belles opinions comme énoncées ici sur leur talent inné pour la littérature.
 
3° Avancer des chiffres sans les contextualiser, c'est aussi intelligent que de conduire la nuit sans phares.
Bref. Fini le bon vieux temps où ce forum était une mine d'infos, pas le repaire de jeunes en mal de supériorité.

 
Ben voyons    
 
Je sais bien que tu as eu un parcours "non scientifique", ou plutôt je le subodore, des raisonnements simples doivent donc te sembler abscons.
 
1/Je parle en général, sur l'ensemble des joueurs et tout ce que tu trouves à me dire c'est de comparer un tennisman de seconde zone comme Gasquet avec une seule joueuse, légendaire, certes, Séréna. Ta malhonnêteté intellectuelle, ou ton incompétence, au choix, te font tirer des conclusions en prenant deux points dans un vaste échantillon avec un énorme biais.
 
2/ En fait, tu n'es pas de mauvaise fois, tu es simplement incapable de lire un graphique. Je te cite le point 30
 

 
il n'indique rien sur les matières scientifiques, mais en étant proactif , je télécharge le document en annexe et le niveau de compétences scientifiques est légèrement supérieur pour les garçons (30.1), bien que le niveau global soit à l'avantage des filles. Je rappelle que je n'ai en aucun cas dis du mal des femmes, affirmé quoi que ce soit sur les capacités intellectuelles et que c'est profondément contraire à ce que je pense, mais ma pensée, comme la tienne , on s'en fou. On est factuels
 
3/Et hop, un autre argument d'autorité, c'était mieux avant, je balance un contexte, libre à toi de le lire    
 
4/ In fine, je ne nie en aucun cas les violences hors du monde professionnel que peuvent subir les femmes, ni même dans le monde professionnel (sur le harcèlement notamment), je voulais souligner que tout n'est pas manichéen.

1° Evite de t'avancer sur des terrains inconnus.
2° Non non je ne te lis pas, je l'ai dit plus haut, la merde n'a aucun intérêt
3° Moi je défends que c'est un forum pour la banque, pas une tribune politique ou sociale tendance années 50
Evite les gif de zemmour ca rend allergique.

Tu as ton opinion, j'ai la mienne.

Ci li fachos

Je ne suis pas arabe ni musulman
Tu peux mieux faire

Pourquoi argumenter?
C'est de la merde en barre ce discours paternaliste pseudo scientifique.
T'as déjà vu des gens s'extasier devant leur vomi?
Beh non.

C'est pathétique.
1° Le refrain sur les femmes au tennis. N'en déplaise à certains, il est aussi difficile pour les femmes, si non plus compte tenu des différences physiques d'y arriver (grand chelem) que les hommes. Croire que l'on paie plus pour aller voir Gasquet se faire sortir au 1er tour que voir Serena? Le churn par touriste ou TV est plus élevé pour Serena, il n'y qu'à voir les fees ou le taux de sponsor. Bref.

1° Evite de t'avancer sur des terrains inconnus.
2° Non non je ne te lis pas, je l'ai dit plus haut, la merde n'a aucun intérêt
3° Moi je défends que c'est un forum pour la banque, pas une tribune politique ou sociale tendance années 50
Evite les gif de zemmour ca rend allergique.

Tu as ton opinion, j'ai la mienne.

 
Ah ouais...On en tient un bon là...
Le truc sur les matières à la con...
Zemmour fait des émules...

Gnarlock0706, tout ou presque est sujet a discussion et debat (e.g. Le bareme), mais j'ai eu un haut-le-coeur en lisant ton commentaire sur les grands Chelems et plus encore sur ce qui etait en spoiler (e.g. la malatraitance des femmes).
 
Quel epouvantable exemple pour les femmes qui lisent ce forum. Il y a malheusement encore beaucoup de travail a faire pour que les choses changent.
 
De mon cote, j'en ai fini avec cette conversation.

 
1° Evite de t'avancer sur des terrains inconnus.
2° Non non je ne te lis pas, je l'ai dit plus haut, la merde n'a aucun intérêt
3° Moi je défends que c'est un forum pour la banque, pas une tribune politique ou sociale tendance années 50
Evite les gif de zemmour ca rend allergique.

Tu as ton opinion, j'ai la mienne.

Pour relancer la conversation, un article interessant de TechCrunch sur les dernieres acquisitions des Big 5 (i.e. Google, FB, etc.)
 
https://techcrunch.com/2018/06/10/t [...] -ma-deals/

 
Je ne suis pas fan des commentaires assez peu qualitatifs de l'article par contre les charts sont explicites    
Microsoft a vraiment raison de tout faire pour intégrer le GAFAM et pas juste le GAFA quand on voit le montant de leurs acquisitions
 
Rétrospectivement je me souviens m'être dit que Instagram pour 1bn c'était vraiment une fumisterie. Aujourd'hui je n'ose pas imaginer combien ils paieraient pour l'appli...