Reprise du message précédent :
Sauf que plus tu tapes dans de la petite capi, et plus ton business plan c'est du flan.
Déjà que ça ne vaut pas grand chose à des valo à 200m, alors à ce niveau là...
Du coup ta valeur ajoutée en valo et en due diligence est réduite d'autant.
 
Je suis d'accord que l'audit c'est encore plus difficile à revendre (des cases à cocher, cool); si tu peux trouver un stage en TS dans un big 4 c'est "le" truc à choper.

 
 
Faut vraiment arrêter de croire qu'il faut forcément taper du upper-mid / large que ce soit en M&A ou PE pour espérer apprendre quelque chose / avoir quelque chose à revendre. C'est juste un autre métier, point barre. Il aura beaucoup de choses à découvrir, et avec du bol il pourra être assez responsabilisé. Particulièrement dans ce genre de structures où la hiérarchie est plus flexible.

En gros, +1.
Cela va éventuellement lui rajouter une marche, mais au moins il prend l'escalier, métaphorique s'entend.

ça donne quoi les bonus pour les A1 ?

 
C'est pas comme si la seule fonction d'un analyste en PE était de valoriser des boîtes. C'est même plutôt minoritaire dans le métier. La valeur ajoutée c'est la sélection et l'accompagnement des projets plus que la négociation du prix.

Mais bon après j'imagine que c'est une question de point de vue.

 
D'une part, avec Kedge + audit les grosses banques dont tu parles ne liront pas son CV. D'autre part, le PE ne s'arrête pas aux large-caps, ça en représente même une minorité.

il faut qu'il fasse quoi ?
je viens de finir mon final round @la grosse banque universelle américaine.
second year associate c'est pas un peu trop haut placé pour parler à un vulgaire wanabee de fac (pr une spring insight week en plus)

non

 
Chez nous ceux qui ont commencé en juillet ont eu 20k-25k Prorata en décembre. Presque pas de differentiation.

GBP ? C'est bien en ibd ?

Oui GBP. IBD et marchés c t pareil.
 
Mais bon jpense le chiffre veut pas dire grand chose ca fait que 4 mois qu'ils bossent...
 
Faut attendre de voir les banques qui paient les bonus d'analyst en juillet pour avoir une vraie idée.

 
C'est le meme range que l'annee derniere - c'est tout a fait correct.  
 
Une idee de ce qui a ete annonce aux A2, A3 et Ass1 ?

 
Ils ne reçoivent pas un stub pour les 6 premiers mois pour se caler sur les autres Jan-Dec? 20-25 pour les 1ers mois c'est top! Je ne sais pas où tu es mais généralement c'est un stub de 10/12k a MS, GS, etc.

C'est ce que je veux dire par "prorata"...
Ca fait 10k brut pour 6 mois.

 
Je connais pas pour les A2 IBD.
 
Je sais que Markets yavait 4 buckets, autour de 40k 30k 15-20k et 0.
 
IBD ca doit etre moins etale je pense.

 
Et t'es dans lequel ? C'est ça la vraie question

chui pas encore A2...

Il est dans la bucket: stub

http://www.nytimes.com/2014/01/19/ [...] .html?_r=1

Intéressant. Merci  

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Salut,
 
Vous me conseillerez quoi entre ces boites en première partie de césure Credit Suisse M&A midcap vs Sogé vs BNP vs Bryan Garnier vs Leonardo vs Oddo ?
J'ai des entretiens confirmés ou très probable à venir.
 
Merci

Quel interet de demander ca avant de passer les entretiens ?

De reussir tous les entretiens pour avoir le choix.
Bonne chance
edit: semi-burn

 
Ah les radins ils vous comptent pas le training.

C'est dure les process.
14 apply > 28 tests > 5 itw > 3 final round jusqu'ici.  
je sais pas si ça suffira
et les summers sont censé être encore plus dure...

 
Te plains pas trop, ca reste un ratio honorable..

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comment ça se fait que tu n es eu que 7 tests à passer ?
sinon sympa le ratio final/offres.
perso je suis pas compliant (l3 math dauphine) et j'ai trop stresser à cause de ça lors de certaines itws.
là sur la dernière, je suis tombé sur un asiatique asso@C.ité avec un anglais un peu 'mécanique' . je n'ai pas réussi à le tirer vers moi. vous avez pas des tips à me filer sur ça ?
il me reste la banque bleue forte en ipo-tech à passer et j'ai vraiment pas envie de me rater
 

Moi pour les summers c'était 2 applis, (si on compte pas celle ou j'ai répondu "Ok" et "happy new year" a toutes les questions le 30 decembre)
=> 1 interview => 1 AC => 1 offre

 
Pour les summers moi c'était 3 applis => 3 finals => 2 offres   Banques US only
 

 
Yes c'est pas mal du tout.
 
A Paris lzd et Roths sont à 15k (à pro-ratiser), ça grogne pas mal avenue de M.

solide
hynex t avait ptet déjà networker avant de postuler ?

 
Non pas tellement, j'ai rempli les applis les plus simples a faire en novembre...
Raté la deadline de GS parce que je suis un guignol, puis ca m'a saoulé donc j'ai arrêté.
 
J'ai un CV compliant mais c'était quand même pas mal de bol dans l'histoire...

Bonsoir à tous, je suis actuellement en pleine prospection en vue d'effectuer une césure l'année prochaine, et venant d'une école non-cible des grandes banques d'affaire (neoma) j'envisageais l'opportunité d'effectué un stage de première partie de césure dans le département M&A d'un big four.
 
Cependant, j'avais quelques interrogations sur la valeur ajoutée d'un tel stage, en comparaison d'un stage en audit financier, pour envisager une deuxième partie de césure en banque d'affaires, et j'aurais aimé savoir en quoi le m&a en big différait de celui en banque d'affaire, en dehors du fait qu'ils sont bien sur spécialisés sur le small/mid cap.
 
Par ailleurs, est-ce contre-productif de postuler pour une offre de type M&A et une autre de type audit financier dans la même entreprise?
 
Si quelqu'un avait déjà effectué un stage de ce type, ou possédait simplement ces informations il me serait d'une grande aide

 
Vous venez tous de groupe A + grosses expériences en rapport à l'offre ?
 
J'ai l'impression que du coté corpo tout le monde a des offres par rapport au market...

 
demande a naska

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seriously £45k en A1 de bonus ?