Reprise du message précédent :
Fin du visa de 60 jours, retour aux 30 jours.

La faute surtout aux cassos du monde entier (et on en a une bonne partie) qui foutent le bordel.

Je pense pas que ce soit a cause des ksos. La grande majorité des ksos ne restent pas plus de 30 jours    
Ca ne changera absolument rien sur leur nombre.
Par contre y a une partie des thais qui n'aiment pas les touristes et ce genre de mesures est populaire chez eux.

Surtout c'était redevenu open bar sur le travail dissimulé et les visa runs

 
Possible, mais bon pas simple d'essayer de trouver une logique dans la politique Thaï, depuis le Covid on voit tout et son contraire, non ?
 
Légalisation de la weed puis bannissement, visa digital nomad puis annulation, passage du no visa à 60 jours puis retour à 30 jours, taxe tourisme, etc....

Comment ça ?
J'ai toujours mon DTV et je n'ai reçu aucun avis d'annulation.

Ah j'avais cru lire que les règles avaient été durcies déjà ? Mais possible que je me trompe... de toute façon toute cette instabilité en décisions et plus généralement en politique Thai, n'en fait pas un destination de confiance pour autre chose que de courtes vacances pour moi (d'ailleurs j'ai 2 semaines de booké en Octobre )

Y a des gens ici qui ont fait un LTR ? Si oui, j'aurais peut-être quelques questions à vous poser.  
 
Mon employeur a l'air un peu perdu

C'est juste qu'il a été décidé que les DTV n'étaient plus éligibles à un compte bancaire, ce qui a singulièrement compliqué la vie quotidienne des titulaires.

D'accord, pas simple....

Je crois aussi que le DTV pour le muay Thai ou les cours de cuisine/langue est devenu moins automatique, parce que bon...

Ça dépend quel sous LTR.
Si c'est LTR T c'est à toi de faire les démarches, ton employeur doit juste te fournir les justificatifs.
Si LTR H c'est curieux qu'ils soient perdus parce ce sont normalement eux qui sont à l'origine de la démarche

 
Effectivement, un T. Ça se fait bien de commencer la demande au BOI, d'arriver sur le territoire avec un visa tourisme et de faire la demande de LTR sur place ?
Autre question, ils sont très stricts sur la structure juridique ? Ma boîte est bien au dessus des 50 ME de CA mais filiale d'un groupe dans un tax heaven sous Private Equity, donc pas de comptes publics... J'essaie d'insister pour avoir des papiers corrects mais ça l'air compliqué.

Vérifie sur le site de l'ambassade en France mais je crois que pour le LTR la demande se fait depuis l'étranger.

 
Pour info ça se fait soit entièrement en Thailande, soit entièrement à l'étranger, on ne peut pas changer en cours de route ce qui est très pénible.

En même temps je ferais pas le malin à bosser en Thaïlande (même si pas pour un employeur thaï) avec un visa touriste pendant que je fais une demande de visa permettant d'y travailler.
Si tu es full remote et que ton employeur n'a pas d'établissement stable en Thaïlande ni l'intention d'en avoir un, l'alternative c'est le visa Elite. Certes c'est payant (650k THB pour les 5 premières années) mais les démarches sont élémentaires, c'est plié en 30 jours, ça se fait (mieux) depuis la Thaïlande, et fiscalement ça peut être plus intéressant que le LTR en fonction du temps effectif que tu passes en Thaïlande.
Si tu es déjà à Bangkok ou Phuket prends rdv chez Siam Legal pour étudier la meilleure option

Je ne suis pas en Thaïlande , mais bien en pleine canicule européenne. Le truc ennuyant pour moi, c'est le timing.
Le but n'est pas de gruger, mais de suivre madame qui a un visa B pour un employeur local (ce qui ne me permet pas de travailler en ayant un visa famille )