Reprise du message précédent :

Déjà tu me parles mieux que ça STP.
 
Si tu n'arrives pas à faire le job dans les délais, il peut y avoir plusieurs causes possibles dont certaines te sont personnelles. Tu peux toujours demander une analyse de poste si tu estimes qu'il y a un problème à ce niveau, mais fait gaffe aux résultats de l'étude.

 
Oui, j'arrive comme un cheveu sur la soupe.  
 

Et comme ils veulent augmenter le nombre de salariés au forfait...

Je ne dit pas le contraire.  
 
Et des fois, c'est dingue t'as un commercial qui vend un projet de 6 mois facturé un an. Ok, c'est moins fréquent.    
 
Mais forfait ou pas, on a tous ce genre de problèmes, il y a des affaires bien vendues et d'autres moins. le pire étant qu'il y a des aléas qui font que ce qui paraissait bien vendu au départ s'avère périlleux à l'exécution et inversement.  

Déjà arrête de troller et nier la vérité qu'un employeur va rarement demander à son employé de faire des heures sup ou qu'il ne va pas mettre la pression pour respecter une deadline.

Combien de fois j'ai vu un employeur demander à un employé de faire des heures sup? 0 même en sachant que les délais sont intenables.

La seule fois ou je me suis fais avoir par rapport à une deadline, c'était durant ma première année d'exp, maintenant, je fais mes heures, s'il y a un problème de délai, tant pis pour leur gueule, bizarrement je n'ai jamais eu de problème au final.

CQFD

Ne généralise pas ton cas à tout le monde non plus.

C'est bien ça le problème . Enfin moi je suis peinard, en régie .

 
Les seules fois ou j'ai des heures sup de payées, c'est dans mon contrat.
J'aimerais bien avoir le nombre d'heures sup liées à un contrat de travail en France. Ca pourrait être marrant...

Oui enfin, les diverses sociétés de service (et pas seulement en informatique) fuient de plus en plus le forfait comme la peste, pour de la régie, qui est bien plus sûre en terme d'entrées d'argent. Dans le sud de la France en informatique par exemple, le forfait, ça doit faire à peu près 10% de l'activité tellement plus personne ne veut en faire.

Ceci dit y a des stats qui disent en gros qu'un cadre moyen fait en moyenne 2 ou 3 heures sup par semaine non payées donc un peu un peu généraliser. D'ailleurs, en SSII, dès que tu es en régie chez un client qui est aux 39h en annualisation 35, tu fais mécaniquement 2 heures sup gratos par semaine pour ton patron.

Ah, les heures sup non payés. les week-end à bosser loin de chez soi non payés. Et la direction du travail qui me dit "vous savez, les heures sup non payés, c'est normal" "vous voulez vraiment qu'on fasse une inspection ?" ...
Ouais, on a clairement des expériences différentes.

 
 
Ah la régie   Le nombre d'entreprises en illégalité avec ca, c'est tout simplement impressionnant.

Ca fait 3 ans et demi que je suis en régie chez le même client . Heureusement que ça m'arrange .

Il y  a même eu une théorie fumeuse qui voulait que les bénéfices des entreprises soient le fruit des heures sup non payées aux cadres.
 
Je te mets en place un système heures allouées/heures pointées/ heures travaillées pour les cadres et elles vont fondre tes statistiques.  

L'est populaire, notre praÿsident    

 
C'EST PAS ASSEZ, faut lui faire atteindre le million de clic, lui faire répéter un million de "combien de temps au placard ?", etc. !  
 
Revoilà le lien : http://www.dailymotion.com/relevan [...] nce-3_news
 

 

 
 
hé ouais mais cette garantie de fonctionnement sur la base du volontariat on se la fout au cul , c'est comme la flexi sécurité, on a le flexi mais pas la sécurité    
 
majorité et gouvernement d'enfoirés    

OSEF DES 35h INGRID EST LIBRE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
       

 
ca type connait il seulement le monde du travail?    
 
quel fumier d'hypocrite!!!  

 
c'est lui qui a un grave souci d'intelligence ou d'honnêteté
comme si tous les patrons étaient gentils, honnêtes etc etc
il y a des gentils et des méchants comme dans candy
 
j'ai bossé dans un ssii une petite où le mec a licencié un mec qui allait fêter ses 50 ans juste avant la date fatidique
ill a embauché avec 3 mois d'essai renouvellés et hop byebye à la fin de la période de 6 mois
il a mis quelqu'un au placard pour qu'il se casse. il reste mais déprime
bref si il pouvait licencier du jour au lendemain il le ferait
je me rappelle qu'il mettait les revues sur Sarko visibles et ne se cachait pas de l'admirer... mais bon notre ministre va dire que ce mec est un bon chef d'entreprise. contrairement aux idées recues il gère très mal sa boite et n'est pas capable de suivre les technologies, dû à sa totale incompétence
 
faudra créer un modèle indien en France: des pauvres qui l'acceptent, des esclaves du travail. et l'économie selon eux ira très très bien
enfin les affaires des plus pourris. c'est pas le modle socialiste. n'en déplaise à ce ministre à deux balles

 
Ce que je trouve intolérable, c'est qu'il parle au nom des français !!!!    

C'est Bertrand et ses 53 %
 
Sinon j'adore les généralisations à deux balles (pour reprendre l'expression) des salariés sur une expérience personnelle  

 
   
 
Ça lui permet pas de leur faire dire tout est n'importe koi    
 
Ils ont bon dos les 53% qui on depuis un an fondu comme neige au soleil de toute façon !!        

 
Du genre:
 
 
 
?

Je suis désolé mais les secteurs sous tension (industrie, btp, restauration...), c'est exactement comme ce qu'annonce la gauche. Et avec cette loi la, c'est la généralisation des 48h dans ces secteurs.
A-t-il déjà mis les pieds dans une entreprise en tant qu'employé? J'en doute....

L'opinion est versatile, seuls comptent les résultats des urnes et d'ici 2012 il y a le temps de voir et d'agir dans le sens adéquat. Regarde Chirac, qui eut cru en un deuxième mandat ? et pourtant...
Et avec le système électoral bien pourri du quinquennat et de la concomitance avec les législatives, tous les 5 ans, nous signons des chèques en blanc au président.

C'est surtout que juger que se permettre de dire que des critiques sont intolérables cela met en évidence son sens de la démocratie.
 
S'il ne veut plus de critique alors soit il essaye d'améliorer les choses en faisant de bonnes réformes soit il change de pays et il en choisit un sans opposition.
 
Marre de cette France qui en respecte pas les critiques des opposants. Marre de ce gouvernement qui au lieu de parler, de critiquer les critiques, de les rabaisser plus bas que terre devrait se mettre au boulot et remettre en question ses choix et sa comm'.

 
   
 
il voudrait quoi ? Que la gauche lui lèche les pieds    

Petit détail sans importance quand je parle de contrats et de conditions de travail je n'évoque pas ma condition personnelle, mais celles de l'ensemble des salariés des boîtes où je suis passé.
Il y a deux bouts à une lorgnette n'est-ce pas ?  

 
nan mais c'est clair      

 
ils ne veulent pas de liberté d'expression
 
vous pouvez en être sur
 
l'affaire princen n'était que les prémices
 
vous verrez qu'ils s'en prendront au canard dans pas longtemps.

Tu tires de ton expérience personnelle une conclusion. A moins que tu aies pointé toutes les personnes des boites où tu as pu travailler, vérifier leurs contrats de travail, vérifier leur paie etc, ça reste une généralisation ( surtout que tu n'as surement pas du bosser dans la majorité des entreprises existantes en France...)

Pas forcément, d'ailleurs les exemples que tu cites ne sont pas les meilleurs car ce sont des secteurs d'activité à saisonnalité qui sont plus intéressés par le lissage annuel des heures de travail que l'augmentation constante de l'horaire hebdomadaire.  
 
Bertrand a du commencé sa carrière comme subalterne je suppose, j'en sais rien... c'est facilement vérifiable.

L'internet et une grosse épine dans le pied. L'union européen et la france vont tenté de brider la toile, c'est certain maintenant.

Bon déjà tu me dis où je tire des conclusions et généralisations à partir de mon expérience personnelle. J'objecte aux généralisations, c'est un peu différent.
 
Sinon ouais, les contrats, la paie et les litiges avec les salariés c'est une partie de mon job.  

 
c'est clair, autrement il n'y aurait pas cet article sur la mise à jour des blogs par leur créateur (et c'est que le début)  
 
putain les fancais ont élus les pires réac depuis des décénnies  
 
et dire qu'avant les élections les gauchistes étaient accusés d'exagérer et de martyriser le pauvre sarko volontariste  
 
on avait mille fois raison ouais!!!!    

 
Tu vérifies aussi les personnes en prestation s'ils font bien les horaires données par leur contrat de travail et non ceux du lieu de travail?
Les heures sup viennent du contrat de travail ou d'une demande ponctuelle par l'employeur envers son salarié?
Que se passe-t-il si un employé bosse jusqu'à 23:00 dans ces boites sans que personne lui demande pour boucler un truc?

 
 
C'est quoi ce bottage en touche ?
On parle du Figaro là, il est tenu par Dassault qui a maté ceux qui n'étaient pas d'accord avec lui.
 
Je réponds quand même sur Marianne : journal avec 10 ou 20 pseudos de Kahn dedans ; L'Humanité : ex-journal du PCF maintenu sous perfusion et aidé par Lagardère. Il ne fait plus peur à personne, il est plus sage que Libé il y a 30 ans.

Et puis ce n'est pas comme si Dassault n'était pas un sénateur maire UMP...