Reprise du message précédent :
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C'est ce que propose Macron.    
 

faut bosser ou monter sa boîte un moment.  
et puis on peut bosser et continuer à chercher un taff.  

toi par exemple, direct formation grammaire.

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nan mais sans déconner.  
la France c'est un paradis pour ça.  
pour monter sa boîte et ensuite au niveau fiscal si on est un peu dans l'innovation.

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Je me demande si ça va être comme les offres de jobs, tu peux refuser une offre de formation mais si tu refuses la deuxième, hop à la rue.
 

 
la France c'est le meilleur endroit au monde pour monter sa boîte. Tu crées ta boite, tu vas voir pole emploi, les mecs te filent 2 ans de chômage.
 
les US sont tellement jaloux de ça, ils te croient même pas quand tu leur racontes ça.
 
là bas obligé de monter ta boite en continuant à bosser, ou alors tu vis sur tes économies le temps que ça fonctionne.

exactement, et c'est très bien.

Dalai-Lama dit que c'est ignoble de penser ça  

?

J'ai le souvenir de ce message sur le topic PS quand y'a eu le débat sur les chômeurs qui devaient accepter les propositions de taff convenable

 
Note que à titre perso je suis tout à faire en phase avec toi

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On te force à faire ça jusqu'à la fin de te jour ?
Qu'est ce que t'empêche de chercher un nouveau taff à côté ?

mais pourquoi un dev devrait aller au macdo ?  
je capte pas le raisonnement.  
si la proposition d'emploi colle pas à ce qu'on recherche, évidemment faut dire merde.  

 
En même temps les dev c'est lie du marché de l'emploi
 
La France va pas réussir avec des geeks mal dans leur peau

+1 évidemment

 
Et c'est encore plus mieux quand t'es chercheur, tu peux lancer ta boutique à partir du fruit de tes recherches et si tu te plantes tu reviens au nid douillet de la fonction publique  
   
C'est de l'entrepreneuriat à risques limités  

 
Vérité.

Je ne peux que plussoyer

 
Y'a que moi qui comprends pas ? C'est lie du marché de l'emploi ???
 
J'crois que je suis fatigué

 
http://www.larousse.fr/dictionnair [...] /lie/47058
 

Nan mais il a raison, vous ne faites pas des phrases correctes, il manquait l'article déterminant.

Ca tombe bien, c'est le secteur viticole qui recrute le plus en France !
 
http://www.lexpress.fr/emploi/cons [...] 82165.html
 
et pas besoin de certif microsoft  

 
Bordel le mec sur le topic fillon qui me sort "et on les forme à quel métier les chomeurs"    
 
dans ce top 50 ya genre 45 métiers formable en 1 an ou moins, et y'en a pour tous les goûts    
 

Je participe beaucoup à consommer national pour soutenir l'économie  

 
Pour avoir affaire a eux depuis bientôt 2 ans, il y a un ménage hallucinant a faire dans les Pole Emploi et les centres de formations (AFPA/GRETA/etc). C'est une catastrophe. Je les hais.

 
Merci

 
Ca j'en doute pas, comme partout dans la fonction publique.
 
Je crois que Macron promet un salaire basé sur le mérite pour les fonctionnaires.
 
Faudrait aussi supprimer leur immunité pour pouvoir virer les plus nuls qui pensent que la FP c'est la planque pour être payé à vie sans rien branler.    
 

 
J'avais monté un dossier de financement de formation avec une référente PLIE (un truc local pour le retour a l'emploi) pendant des mois avec tout un tas de paperasse de merde. C'est la référente Pole Emploi qui a validé le dossier et ça rentre donc dans les chiffres de la référente PE, elle en récupère donc le mérite. Sur le papier, ma référente PLIE n'a rien foutu, c'est pourtant elle qui me voit toutes les 2 semaines depuis des mois, alors qu'au PE c'est passage éclair une fois tout les 6 mois. D'ailleurs la dernière fois au PE c'était pour m'expliquer qu'ils n'avaient plus un rond pour les budgets formation en 2017, maintenant que l'autre sous-merde a dégraissé quelques catégories pour faire joli, on peut continuer a galérer vu qu'il ne se représente pas. Mais bon c'est cool puisqu'il parait qu'il a un bon bilan.  
 
Bref, c'est joli comme réforme, mais je vois pas comment ça pourrait être appliqué correctement vu comment ça fonctionne en coulisse...
 
Ma référente PLIE, c'est la seule personne correct que j'ai croisé en 9 ans de galère et elle m'a confié récemment que ça se passe tellement mal qu'elle veut se barrer pour faire autre chose. Les autres ne sont là que pour justifier leur emploi, tout comme dans la formation.

La fausse bonne idée avec ses innombrables effets pervers  

Le temps perdu à faire des évaluations des fonctionnaires...

Élargir les possibilités de licencier les fonctionnaires est une idée bien plus simple à mettre en oeuvre.

ça existe...à l'hosto
le principe : en rentrant au bout d'un an il y a une note. Sur 25. Au fil des ans la première note a diminué. Ainsi une fille rentrée un an avant moi avait déjà deux points de plus que moi. En sachant qu'on augmente d'un quart de point par an si la chef est contente. Cette note détermine la prime annuelle donnée en janvier, une sorte de treizième mois pour les très bien notés.  
Comment limiter cette prime ? par exemple la chef arrive au moment du changement d'équipe, te tombe dessus si tu es assis devant ton café refroidi depuis 8h et en train de faire tes transmissions orales. Elle fait même enlever les chaises "z'êtes pas là pour rester assis".
Cette course à la baisse de la prime débute en automne, les meilleures chefs étant celles qui parviennent à zéro augmentation de notes bien entendu.
Un temps ils parlaient d'humaniser les hôpitaux

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Sécurité, on m'a envoyé dans un centre de formation pourri. Aujourd'hui je cherche dans le web dev.

bordel de merde.  
t'es dans quelle région ?

 
Effectivement, pour avoir connu récemment le chômage avec ma femme (avec des études, c'est sans doute assez différent de la moyenne des chômeurs), il y a pas mal de choses qui fonctionne pas bien sur la partie ANPE de PE.
Déjà dans l'identification des boulots recherchés avec un code ROME obligatoire à rentrer mais qui ne contient pas de nombreux domaines. Faudrait améliorer ça pour proposer correctement des jobs avec ultimatum.
Dans le fond, je trouve normal de sucrer le chômage si la personne refuse plusieurs propositions. Dans la forme, on peut vraiment de proposer des trucs à 100 lieux de tes compétences.
 
Il est bien difficile de se faire former. Ne serait ce que savoir à quoi on a le droit. Même les ateliers en groupe, pas mauvais en eux mêmes, sont finalement peu utiles car avec des groupes beaucoup trop hétérogènes en niveau. Quand tu viens pour améliorer certaines compétences avec des mecs qui doivent tout apprendre du début, tu perds ton temps.
 
Et puis les conseillers, dont certains sont juste intérimaires (ça donne pas confiance dans l'aide qu'ils peuvent apporter quand ces personnes n'ont pas réussi à trouver un truc stable), ont 40000 personnes à gérer. Pour le suivi personnalisé, c'est pas évident.
 
Évidemment, le problème majeur est qu'il y a beaucoup moins de boulot que de chômeurs.
 
Avec tout ça, je trouve que la vision de Macron dessus est pertinente. J'espère juste que ça sera bien fait.