Reprise du message précédent :
 
 
c'est plus élevé que cela le salaire d'un directeur d'intermarché

 
les autres boites qui autorisent les CP l'été font comment ?

 
et l'accord de branche
 
Et ne pas oublier qu'on doit appliquer la situation qui est la plus avantageuse pour le salarié.
 
 

 
Salop de syndicalistes qui ont signé ces modalités d'organisation !      
 

 
https://droit-finances.commentcamar [...] collectifs

 
D'après Indeed c'est 35, my bad, le pauvre.

 
C'est ce que certains disaient au moment du vote de la loi Travail II...    
 

 
 
je donne les CP a partir du 15 aout depuis quelques années...Je fais appel a de l'interim pour les remplacements tout simplement.

Elles font comme elles veulent, si les gens ne sont pas contents ils changent de boîte.
 
La seule référence, c'est le code du travail.

Bah après les mecs votent non à plus de 40% et c'est réglé.

Y'avait peut-être des aménagements possibles plutôt que la suppression pure et simple des CP en Juillet-Août, mais on peut aussi comprendre que si tous les ans pendant deux mois le magasin fait par exemple -30% de CA et +20% de gaspillage parce que les saisonniers sont des branlos, y'a ptet un truc à faire

 
Ça doit être une expérience pour sûr.
J"imagine que lorsqu'on te dit : "Tu pars pour Niort", ton réflexe est de répondre : "Qu'est-ce que j'ai fait?"
 
 
J'ai vécu là où vit Ciler c'est vrai que c'est cool.  
En plus là c'est le mois de septembre et c'est la période que je préfère là-bas l'été indien.
 

 
donc il ne fait pas ce qu'il veut. Je veux bien qu'on me prouve que les syndicats ont autorisé un référendum nominatif avec abstention compté en vote oui.

 
 
bah a mon avis ton chiffre est faux
 
On m'avais déjà proposé des salaires plus élevé que cela dans certains supermarché il y a quelques années.

SI tu lis la lettre, le problème n'est pas un manque d'effectif. Il n'a pas de mal à trouver des intérimaires. Le problème c'est qu'ils bossent mal.

Ça revient au même

 
il faut trouver 40% de suicidaires.  

 
FYP

 
Moi j'ai surtout l'impression qu'il y a un directeur d'intermarché qui pêche au chalut !      
Je dis cela je dis rien  

Ca doit etre loin parceque chez moi on est encore en août.

 
Bah Indeed quoi, c'est une moyenne avec les annonces, entre autre. Je suppose que beaucoup arrivent a négocier un peu plus sans parler de ce qu'il y a en plus du salaire.

Pour la plupart ce ne sont pas des franchises les Intermarché ?

 
Bah oui, et si tu as un resto, tu vas laisser partir ton cuisto et prendre un intérimaire pour la période...
 
Un manutentionnaire, ça se remplace assez facilement (quoique, la productivité peut être impactée), mais tu as des postes clefs qui peuvent poser problème.
 
Perso, je demande à ce que les postes clefs s'organisent entre eux pour assurer leur présence et qu'ils puissent étaler au mieux leurs congés. Mais en zone touristique, je peux comprendre que l'on puisse être plus directif.
 
Bordel, HFR et ses capacités en gestion d'entreprise, c'est toujours aussi pittoresque.

 
Va implanter une section syndicale dans la grande distribution et on en reparlera...  

Faut dire qu sur hfr, le profil type, c'est le cogipien, donc un congé ça veut juste dire que les fichiers excel seront décalés d'une semaine.

Hé... c'est la méthode qu'est critiqué hein, pas la gestion. Ce gros fdp à la loi avec lui et au lieu de s'en servir franchement il "soumet" au vote une décision qui de toute façon est connu d'avance (il l'écrit dans sa lettre, il VEUT supprimer les CP d'été).
Maintenant le mec il porte ses couilles, il colle toute le monde en congés en Mai ou en Septembre et il emmerde pas des pauvres mecs au smic avec ses questions à la con.

 
En bretagne aussi septembre c'est souvent l'été indien. En plus t'as plus les vacanciers casse couille... bref c'est royal.

EN même temps c'est patx3, hein...  
 
On a répété 14 fois que le type il met les congés quand il veut, donc clairement le problème est pas là.

 
tu as distribjob qui permet d'avoir des retours de salaire un peu plus sérieux
Mais ca reste du déclaratif.
 

 
Bah si y a qu'un cuisto, généralement il a les congés pendant la fermeture de l'établissement
 
Et si il y a une brigade, généralement y a un second qui est capable de gérer en l'absence du chef

Je crois pas qu'il parle de Cork.

 
Désolé  

 
Et donc le Théo qui criait au fake s'est planté ?    
 

 
J'aurais du écrire là c'est le mois de septembre qui arrive    
 

 
C'est pas cool?  ou t'es plus dans le sud ouest? ou mes dossiers ne sont pas à jour ?  
 

 
Rien de comparable sincèrement pour avoir habité les deux.
Regarde un peu les températures dans le sud sud-ouest en septembre.
 
La Bretagne c'est Mai-Juin si je devais choisir, pas les touristes généralement le beau temps.
Le sud ouest ce serait septembre, pas les touristes et une douceur de vivre...

Vous remarquerez que comme d'habitude on entend pas parler de Macron un vendredi.
 
Y a pas que les CP dans la vie mais aussi les WE que certains prennent le jeudi après midi.

 
Ai-je prétendu quelque chose de tel?
Après est-ce que ça doit se traduire pas une mauvaise négo des accords de branche?

 
 
Quitte à essayer de faire de l'ironie lourdingue, évites les fautes (salauds et non salops...) et lis tout ton lien....  

 
Quitte à me reprendre comprends ce que tu lis, hein !  
Et pour ta gouverne, Salop est une orthographe admise
 
 

 
 
En général, ce genre de logique, love it or leave it, ça s'applique au pays, pas aux entreprises....
 
Par exemple, les jeunes qui estiment être lésées par les générations précédentes seraient logiques avec eux-même en s'expatriant et en privant ainsi les BB spoliateurs de leur force de travail.
Mais peu semblent le faire...    
Pourquoi ?

soutient à theo qui aime son pays lui...

 
Ah ?
 
Alors pour résumer la pensée HFR :
 
- si le mec est directif, c'est un gros con
- si le mec fait un référendum, c'est un gros con
 
De toutes façons, l'acceptation ou non des congés appartient au dirigeant, c'est le droit, que le gus fasse un référendum ou pas.
 
Dans mon premier post, j'ai clairement dit qu'il existait des solutions moins binaires mais bon, la lecture sélective est aussi un travers HFRien.

Voilà. Comme les fameux questionnaires "anonymes" que l'on te fait remplir.

Cela dit les référendum d'entreprise ont été étendus par Macron (ou El Khomri) à des sujets ou les syndicats majoritaires avaient auparavant la main, et je ne suis pas certains que l'anonymat soit requis.

 
Tu reconnaitras avec moi que la négociation prend une tournure différente selon le taux de syndiqués que les négociateurs ont derrière eux....
Tu as un peu plus de poids quand tu négocies dans la police (80% de syndiqués) que dans le commerce....