Reprise du message précédent :

[/quotemsg]

Dans le privé peut être et tout dépend la raison de l'arrêt. Dans le public vu que c'est l'administration qui paye il y en a quasiment pas. Pas où je bosse en tout cas. La médecine du travail te fait passer un entretient avant que tu reprennes, pour voir si tu es aptes à reprendre c'est tout.

Et il faut aussi mettre un chiffre sur "longue durée". J'ai été en arrêt trois mois pour une opération et j'ai jamais été emmerdé. En plus j'ai pas perdu de salaire (c'est au delà de 90 jours qu'on passe en demi traitement).

Autant dire qu'on a de la marge avant d'entamer "les droits de salariés"...  

Je suis pour un durcissement du systême de contrôle. J'ai fais 3 services différents en 13 ans et dans les trois on devait prendre en compte des éléments en maladie longue durée dans le calcul des ETP "Équivalent Temps plein". En gros on a jamais été au complet nul part et ça joue sur la RH, tes demandes d'ouverture de post etc ...

ça dépend ce que tu as je crois   le médecin me disait que si c'est une fracture ou qqchose de connu qui a une période de convalescence ,pareil, connue il feront sans doute pas de contrôles    
quand tu as qqchose comme j'ai eu de pas diagnostiqué avec un traitement aléatoire encore ils vont vérifier tous les 3-4 mois (pour moi et ca m'a pas choqué même si certains médecins étaient assez obtus)
 
après je vais le redire hein. on parle de remboursements , de carences etc.. mais notez qu'on peut être contrôlé chez soi lors de ces arrêts c'est dans la loi et inscrit sur votre feuille maladie.. mais .. oh wait! contrôler ça coûte cher il faut des gens pour ca donc on contrôle quasiment pas ... et après on va se plaindre que les règles sont pas bonnes    
 
on va sans doute avoir un genie qui un jour va nous sortir que si tout ca était privé ca marcherait mieux    
et la je vous pose la question. avez vous confiance dans votre fournisseur d’abonnement internet ou tel portable ? pensez vous que leurs services soient justes et leur confieriez vous votre santé par exemple?  

Si on parle d'ALD, en général, c'est plus trois ans que trois mois.
Mais à mon avis les abus ne sont pas à aller chercher dans ces arrêts là parcequ'ils doivent être motivés et ils sont contrôlés.
Les abus, c'est plus les gens qui font une semaine par ci, une semaine par là.
Edit : les justifications sont plus vagues et il n'y a pas recours à un ou des experts.

la traditionnelle gastro du lundi matin

 
On comprend rien à ce que tu dis franchement, je suis obligé de demander, es-tu ivre ?
 
Y-a-t-il un process pour demander un remplaçant à la e-riposte team ?

 
C'est le service de nuit, c'est pas l'élite. Déjà que ceux du jour ne brillent pas par leur intelligence

L'effet canicule, ça dilate un peu trop les neurones je crois.

ça sent la panique, la jovialisation en est à son stade terminal

je conseillerais bien de poser un conger maladie mais ça risque de diviser par zéro

bonsoir  

Pour partir au Venezuela ?

Dans l'affaire de la promo perso de Schiappa, le monsieur communication du cabinet qui fait la promotion de son livre   https://twitter.com/NeteroIzbak/sta [...] 04641?s=19

Et il mate du p0rn, je pense que c'est utile de le préciser.

Du prOn pas très légal si j'ai bien suivi

Comme tout le monde  

Surtout, du pRön pas vraiment féministe. Il faut le dire.

S'inscrire sur des sites de Q avec son e-mail perso, quelle erreur   t'explique ça comment ta notification de xporno-jsp devant ton PC à ta collègue ?

Putain, la notion de porn + le smiley Wauquiez, non quoi.

C'est quoi ton projet ? Une baisse globale de la libido des Hfriens ?

J'ai pas les mots. Tu me degoutes. Je vais gerber.

C'est quoi la prochaine étape ? Hein ? Des links vers le darkoueb montrant Morano en pleine action ?

Il suffit ! Sortez monsieur.

C'est pas de ma faute si vous captez pas la référence
https://m.huffingtonpost.fr/2013/12 [...] 05062.html

Du coup si ta collègue c'est Pécresse, ça s'explique.

La Monne a pété mon lien. Triste.

Oui, parce que on aterrissait sur le vrai site quand même hein...

C'est ça qui est bon !
La prochaine fois je met un lien vers le topic saiske. On a le droit de mettre des moules de sa mÿthe mais pas des liens X de Morano. Triste forum.

Je... Je... Argg  

Plus sérieusement, il est toujours en vacances Lolo ?

Ça va faire 3 semaines la...

Est-ce que La Monne jouyait comme tout le monde ? si non pourquoi ?

Sinon, si les entreprises ont les congés maladies à leur charge, elles font comment en cas d'épidémie ? Elles ferment ?

Coyote qui défends les patrons maintenant.

C'est déjà la nuit des étoiles ??

 
 
Rhooo, c’est plus la win?
 
Cette honte...
 
 

T'as pas du porn à mater toi ? Stp

 
Chez moi le porn, c'est ma meuf qui le choisi.

 
C'est vrai que c'est assez malsain même si je suis le 1er à en rire.

 
It sucks!

Marrant ça, chez moi c'est aussi ta meuf.  

 
Joli  

Tu regardes un peu trop longtemps une femme => 90 euros d'amende.
Tu mets une main au fesse avant de te prendre une gifle => 5 ans de prison.
 
Comment cette loi a pu passer ?  
Ca dépasse vraiment l'entendement.  
 
J'ai l'impression qu'ils vendent l'image d'un gouvernement de bon sens et qui va redresser le pays alors que c'est exactement l'inverse qui est en train de se produire chaque jour.

Les marcheurs qui ont même pas de seconds emails pour s'inscrire sur les sites de lucs.
 
Ce sentiment d'impunité généralisé

 
Le truc c'est qu'au UK, tu n'as pas besoin de certificat du medecin sur ces 6 jours de maladie, en fait c'est l'employe lui meme qui remplit son certificat de maladie en revenant au boulot (tu decris ce qu'il t'es arrive et les medicaments que tu t'es administre) donc il n'y a aucune complaisance du tout, c'est juste que le systeme et les boites prennent en compte que quelque fois, tu es malade ou meme que tu n'es pas en etat d'aller au boulot. de ce point de vue c'est pas mal meme si il ya des abus evidemment genre "je me suis bourre la gueule hier, desole je peux pas aller au boulot"
 
Tout n'est pas rose non plus, si tu as une vraie maladie , tu es au minimum de la secu ce qui est beaucoup moins qu'en france j'imagine.
 
disons que le systeme ici (au UK) est bien pour la grande majorite des gens qui ont des petits bobos ici et la (ou meme des jours sans...) mais quand ca devient un truc plus important, un vrai probleme de sante, je suis pas sur que ca soit si bien (meme si je connais pas car ca ne m'esst pas arrive)

 
C'est pas faux. mais il ya un cote responsabilite, on te laisse prendre des jours de maladie, a toi de gerer...
 
Pour les vacances, c'est au debut ....quand tu commences a avoir des annees de boite ou que tu as de l'experience et que tu negocies avec un nouveau contrat, tu te retrouves avec certainement autant voir plus de vacances qu'en france.
 
J'ai 6 semaines de conges payes par exemple, c'est combien en france aujourd'hui ?

52 selon pistache

5 mais si tu prends que ce paramètre il évident que la comparaison est biaisé.

Je ne saurait te dire si cela est mieux ou pas entre les USA/UK/FR mais quand je vois aux usa la pauvreté qui augmente et UK aussi et comment fonctionne notre système de santé ou notre marché du travail, je ne suis pas si sûr que l'herbe est plus verte ailleurs pour tout le monde.