Saisi par un avocat de partie civile, le parquet a refusé d'élargir le champ d'investigation des juges d'instruction à une dissimulation de preuves, après la disparition d'un coffre contenant des armes au domicile d'Alexandre Benalla avant la perquisition, a indiqué aujourd'hui une source judiciaire.

Cette piste potentiellement explosive qu’envisage le gouvernement hérisse aussi les syndicats de salariés. Les patrons pourraient-ils être tentés de faire la chasse aux arrêts de travail et la traque des absents ? « On craint qu’il y ait une stigmatisation des salariés les plus fragiles en termes de santé car il y aura probablement une volonté de la part des entreprises de payer le moins possible et donc de faire diminuer les arrêts de travail », alerte Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT, interrogée par Le Parisien. La dirigeante aimerait plutôt que l’accent soit mis sur la prévention

Autre crainte pour les salariés : que l’entreprise répercute le coût sur les salaires ou les avantages de ses employés. Comme le reconnait lui-même volontiers le dirigeant de la CPME, « quand il va falloir parler des augmentations salariales ou de l’intéressement, ça aura forcément des répercussions car les choses ne sont pas extensibles ». « C’est sûr que les entreprises pensent en enveloppe globale et donc ce qui nous inquiète ce sont les effets induits pour les salariés », ajoute Marylise Léon.

Cette piste potentiellement explosive qu’envisage le gouvernement hérisse aussi les syndicats de salariés. Les patrons pourraient-ils être tentés de faire la chasse aux arrêts de travail et la traque des absents ? « On craint qu’il y ait une stigmatisation des salariés les plus fragiles en termes de santé car il y aura probablement une volonté de la part des entreprises de payer le moins possible et donc de faire diminuer les arrêts de travail », alerte Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT, interrogée par Le Parisien. La dirigeante aimerait plutôt que l’accent soit mis sur la prévention

Autre crainte pour les salariés : que l’entreprise répercute le coût sur les salaires ou les avantages de ses employés. Comme le reconnait lui-même volontiers le dirigeant de la CPME, « quand il va falloir parler des augmentations salariales ou de l’intéressement, ça aura forcément des répercussions car les choses ne sont pas extensibles ». « C’est sûr que les entreprises pensent en enveloppe globale et donc ce qui nous inquiète ce sont les effets induits pour les salariés », ajoute Marylise Léon.

Cette piste potentiellement explosive qu’envisage le gouvernement hérisse aussi les syndicats de salariés. Les patrons pourraient-ils être tentés de faire la chasse aux arrêts de travail et la traque des absents ? « On craint qu’il y ait une stigmatisation des salariés les plus fragiles en termes de santé car il y aura probablement une volonté de la part des entreprises de payer le moins possible et donc de faire diminuer les arrêts de travail », alerte Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT, interrogée par Le Parisien. La dirigeante aimerait plutôt que l’accent soit mis sur la prévention

Autre crainte pour les salariés : que l’entreprise répercute le coût sur les salaires ou les avantages de ses employés. Comme le reconnait lui-même volontiers le dirigeant de la CPME, « quand il va falloir parler des augmentations salariales ou de l’intéressement, ça aura forcément des répercussions car les choses ne sont pas extensibles ». « C’est sûr que les entreprises pensent en enveloppe globale et donc ce qui nous inquiète ce sont les effets induits pour les salariés », ajoute Marylise Léon.

Cette piste potentiellement explosive qu’envisage le gouvernement hérisse aussi les syndicats de salariés. Les patrons pourraient-ils être tentés de faire la chasse aux arrêts de travail et la traque des absents ? « On craint qu’il y ait une stigmatisation des salariés les plus fragiles en termes de santé car il y aura probablement une volonté de la part des entreprises de payer le moins possible et donc de faire diminuer les arrêts de travail », alerte Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT, interrogée par Le Parisien. La dirigeante aimerait plutôt que l’accent soit mis sur la prévention

Autre crainte pour les salariés : que l’entreprise répercute le coût sur les salaires ou les avantages de ses employés. Comme le reconnait lui-même volontiers le dirigeant de la CPME, « quand il va falloir parler des augmentations salariales ou de l’intéressement, ça aura forcément des répercussions car les choses ne sont pas extensibles ». « C’est sûr que les entreprises pensent en enveloppe globale et donc ce qui nous inquiète ce sont les effets induits pour les salariés », ajoute Marylise Léon.

Cette piste potentiellement explosive qu’envisage le gouvernement hérisse aussi les syndicats de salariés. Les patrons pourraient-ils être tentés de faire la chasse aux arrêts de travail et la traque des absents ? « On craint qu’il y ait une stigmatisation des salariés les plus fragiles en termes de santé car il y aura probablement une volonté de la part des entreprises de payer le moins possible et donc de faire diminuer les arrêts de travail », alerte Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT, interrogée par Le Parisien. La dirigeante aimerait plutôt que l’accent soit mis sur la prévention

Autre crainte pour les salariés : que l’entreprise répercute le coût sur les salaires ou les avantages de ses employés. Comme le reconnait lui-même volontiers le dirigeant de la CPME, « quand il va falloir parler des augmentations salariales ou de l’intéressement, ça aura forcément des répercussions car les choses ne sont pas extensibles ». « C’est sûr que les entreprises pensent en enveloppe globale et donc ce qui nous inquiète ce sont les effets induits pour les salariés », ajoute Marylise Léon.

Alexandre Benalla : Fini les Macron, il se console dans les bras... d'Ayem Nour !