Reprise du message précédent :

 
Pour ma part, c'est le fait que les employeurs vont pouvoir regarder combien ils ont payé pour les congers maladie de leurs employers avant de leur file une augmentation ou une promotion

Procès d'intention, bien. C'est pas comme-ci y'avait eu 20K explications ici et là, et qui ne venaient pas d'insoumis en plus de ça.  
Peut être le même problème que Noix52 ? Cuicuicui ?

Un peu plantureuse, ça va le changer  
 
https://www.instagram.com/p/Bl5QJg4 [...] te_control

C'est déjà le cas dans une grande majorité des boîtes qui proposent le maintient de salaire.

La mienne, le patron gueule. Si le coût doit doubler.... Oh lala.

 
Ok.
 
J'avoue que j'ai du mal à me positionner la dessus.
 
L’arrêt de travail c'est sacré, pas de problème avec ça.
 
Par contre, perso au quotidien, ça fait des années que je suis confronté à des mecs qui abusent mais complet.
 
C'est toujours les mêmes. Et comme par hasard les types sont systématiquement en arrêt 2 semaines avant leur vacances.
 
Sans déconner, à la place de certains, j'aurais honte de revenir au taff comme si ne rien n'était.

Il faudrait vraiment agir contre les médecins qui font des arrêts de complaisance.
De même qu'il faudrait agir (dans un autre registre) contre ceux qui font de faux certificats de vaccination.

 
T es perché et tu sais pas lire
 
C est une liste, pas une addition...  

On pourrait imposer le double-certificat pour les arrêts d'une certaine durée. Ce serait en tout cas moins con que cette mesure.

 
Les arrêts de longue durée, tu passes devant un médecin sécurité sociale, normalement, non ?    

+1 pour les 2 idées.
 
Le truc, c'est que ça fait plusieurs années que les toubibs disent (le mien en tous cas) qu'ils sont ultra contrôlés la dessus.
 
Ben pas tous, visiblement...

Certains de mes collègues sont des spécialistes du congé maladie, d'ailleurs avant même de voir le médecin ils savent déjà combien de jours ils vont avoir.

Si jamais, quand vous tombez malade, cela n'a aucun impact sur votre indemnité et votre salaire, ce n'est pas très responsabilisant. Du coup, on a un peu l'impression que la sécurité sociale est quelque chose sur lequel on peut tirer sans qu'il y ait un impact

Les exclure à vie de l'ordre des médecins me semble être une peine juste.

 
C'est pas du Sarko dans le texte ca par hasard ?

J'me disais bien aussi

 
Les obliger à travailler dans le 93 suffirait  

Si c'est l'entreprise qui paie les arrêts maladie courts, ça fait baisser les bénéfices, ce qui fait baisser la participation des salariés qui du coup prendront soin à ce que leurs collègues ne tombent pas malades.
Il y a une possibilité qu'ils se soient inspirés en partie de la philosophie de la société du care de Martine Aubry, la "société du soin mutuel".
 
Mais selon toute vraisemblance le gouvernement s'offre là la preuve que ce n'est pas vrai qu'il n'est pas à l'écoute des partenaires sociaux, la preuve en est qu'il est capable de reculer sur une mesure comme celle-ci.
Parce qu'à l'Elysée.... eh bien ils sont très malins,
   
T'en as qui ont suivi des cours de stratégie dispensés par des enseignants de l'école de guerre.

 
Dans une société qui fonctionne, tu n'as pas plus de 2 000 CRS qui se mettent en arrêt maladie le même jour.  
Que faisait le procureur Molins ce jour là?

 
Tiens, j'avais oublié ce coup la...

 
Tu fais comme ici, tu les dénonces aux autorités compétentes.

L'autre moitié des tweets venait des bots Macron    

 
mais lol, une enième blague "han regardez la vioque comme elle est vioc"      

 
Mais par contre si d'aventure il arrivait un jour au pouvoir il se garderait bien de mettre en oeuvre ce genre de proposition si subtilement suggérée.

 
 
Il faut profiter des droits, comme ils disent.
 
5 semaines de congés payés, une dizaine de jours fériés (soit 2 semaines de congés), des arrêts maladie imaginaires jamais sanctionnés, la France est un enfer social selon la FI.
 
Au paradis Venezuelien si cher à metalworking et au grand leader jankul, le salaire minimum atteint le dollar par mois. Ça fait 2 kg de viande de poulet par mois. Bon en gros, le pays ayant les plus grosses réserves de pétrole creve la faim et importe de l’essence.
 
Comme les salariés français les envient.....

 
T'oublies les RTT parce que 5 semaines t'es loin du compte pour un paquet d'employés  

 
C'est la même chose aux US - bref dans les pays où les gens n'ont pas assez de vacances.

même là dessus on arrive à faire du #OuiMaisVenezuela
 
Franchement chapeau

 
En même temps dans son taff il assure pas la sécurité de Booba c'est pas plus qu'une nounou
un accompagnateur pour star capricieuse en l’occurrence là c'est son réseau communautaire    
 

 
 
Le Venezuela est le pays exemple de celui qui se présente comme le seul, le vrai, l’unique opposant à la dictature actuelle au pouvoir en France.

Il est bon notre Richelieu lô. J'attends son spectacle au Point-Virgule

 
 
Il y a très peu de pro Chavez ou de pro Maduro ici. Donc tu parles un peu à un mur.

 
Ah, la FI à retournée sa veste ?
 
Ah oui c'est vrai, c'est de la faute du peuple qui n'est pas assez bon.

 
Voilà
 
Et puis faut quand même avoir bien peu de répartie et de confiance dans l'action du gouvernement pour devoir en arriver à utilise ça dans la disucsssion
 
L'affaire Benala a fait plus de dégats que prévu

Et bah comme quoi tout arrive. C'est peut être la première fois que je suis d'accord avec ce que tu écris.
Dans la FP c'est clairement un fardeau et les jours de carence ne servent à rien. Un arrêt de 3 mois (avec la prévoyance santé de la mutuelle histoire de ne pas passer en demi-traitement) ça ne fait qu'une seule fois des jours de carence.

Par contre le type qui tombe bien malade deux fois en six mois lui va se les taper deux fois. Je suis dans une grosse administration et les jours de carence n'ont changé quelque chose que pour ceux qui tombaient vraiment malade. Du coups on avait des gros rhumes, des débuts d'angine et des grippés qui venaient bosser pour contaminer tout le monde.
Ceux qui voulaient des arrêts de complaisances continuaient tranquillous.

Un truc curieux, le scandale du siècle, l’etat Milicien de Macron, est passé de quelques centaines de pages par jour à quelques pages.
 
La révolution est en panne.
 
Leila avait des témoignages, elle a vu Benalla tirer à la mitrailette sur les manifestants, mais « on l’a fait taire ».

 
   
ou au moins conditionner le cice aux dividendes versées hein    
 
 

 
  ca ca devrait une formation généralisée auprès de salariés    
 

 
une fois encore on veut changer les règles parce que personne ne veut vraiment les faire suivre.
c'est débile! tu peux changer les règles du jeu tant que tu veux, si t'as pas d'arbitre et de cartons t'auras juste les meilleurs tricheurs qui vont gagner quoique tu fasses    
 
on peut juste se rassurer en se disant que tout ca ne fait que parti d'un plan pour tout foutre par terre.. mais j'en doute .. enfin si mais ils sont cons et malhonnêtes    
 

 
je confirme    
et plusieurs fois même (et des médecins différents)
 
 

 
clair belle analyse les mecs    
 
le problème c'est pas la manipulation du parti truc ou machin hein le probleme c'est que tweeter c'est de la merde et y a plus que les journalistes fainéants pour encore y croire    
 

 
bingo!  

 [/quotemsg]

Dans le privé peut être et tout dépend la raison de l'arrêt. Dans le public vu que c'est l'administration qui paye il y en a quasiment pas. Pas où je bosse en tout cas. La médecine du travail te fait passer un entretient avant que tu reprennes, pour voir si tu es aptes à reprendre c'est tout.

Et il faut aussi mettre un chiffre sur "longue durée". J'ai été en arrêt trois mois pour une opération et j'ai jamais été emmerdé. En plus j'ai pas perdu de salaire (c'est au delà de 90 jours qu'on passe en demi traitement).

Autant dire qu'on a de la marge avant d'entamer "les droits de salariés"...  

Je suis pour un durcissement du systême de contrôle. J'ai fais 3 services différents en 13 ans et dans les trois on devait prendre en compte des éléments en maladie longue durée dans le calcul des ETP "Équivalent Temps plein". En gros on a jamais été au complet nul part et ça joue sur la RH, tes demandes d'ouverture de post etc ...