Reprise du message précédent :

 
Ca s'inscrit dans un ensemble de mesure...
   
N°1 Faire baisser le coût du travail.

 
Qu'est-ce que je déteste ce terme  

 
si il y a plus de travail, c'est gagné, non ?

C'est quoi les autres mesures qui vont permettre que ça fonctionne ?

C'est le coût des actionnaires qu'il faut baisser.
Le travail n'est pas un coût.

 
Tu peux en proposer un autre.
   
 

 

 
 
Les autres font une partie du chemin vers nous, nous faisons une partie du chemin vers eux.
 
 

Ta signature

 
"La tête de Tintin, le Q.I. de Milou"

 
Le programme de président Macron.
 
Et puis déjà on stoppe l'augmentation du chômage, facile de dire ça ne va pas mieux sans considérer que la pente naturelle nous amenait à tomber de la falaise...

 
ah celui vidé de sa substance pour les démissionnaires&indép et qui ne traite pas du problème immo alors que c'est notre principal boulet.    
Pour rappel le principal frein à l'embauche n'est pas le cout du travail.
 

https://www.latribune.fr/economie/f [...] 62592.html

 
 
Vive le modèle bulgare !!!

Hérétique !

Ca a tellement peu de sens comme argumentaire... tu t'en rends compte au moins ?

 
 
Plutôt que le pass culture de 500€ du président Macron, moi j'avais proposé d'ouvrir un PEA de 1500€ à l’anniversaire des 18 ans de chaque français.
Interdiction de cloturer le PEA avant 10ans.
 
Ca aurait entre autres avantages de faire prendre un peu de reculs à certains sur les actionnaires, ils en feraient désormais partie.
   
 
Je ne désespère que la mesure soit à l'ordre du jour pour le deuxième quinquennat.
 

 
 
Un ensemble de mesures!
 
Parmi lesquelles une grosse réforme du système de formation.

/vendredi

 
Tu penses bien que non sans quoi je ne m'en ferais pas l'apôtre.

Ce ne serait pas logique de commencer par réformer la formation (et en profiter pour réformer les RH qui demandent des jeunes de -26 ans bac+5 et 10 ans d'expérience ) ?
Surtout que - a priori - c'est un domaine plutôt consensuel, ce qui permettrait d'engager les réformes plus sensibles sur de bonnes bases...

Passionnant  

 
Tu peux faire l'autruche si cela te chante, mais bien évidemment que ton travail a un coût, comme ta santé.  

 
après la formation à des effets à moyen-long terme donc ça me parait pas déconnant qu'ils aient commencés par ce qui a un effet à court-moyen terme.
Ce qui me pose problème c'est qu'ils ne s'attaquent pas sérieusement aux deux principaux problèmes de l'éco française:
- la bulle immo  
- la formation
Et non la réformette actuelle ne va rien changer  

 
Fermer popolemploi.
 
0 chômeurs déclarés.

 
Et l'urgence de la situation?
Président Macron mène un maximum de chantiers de front.

 
moi aussi j'peux revenir jouer au 2ième quinquennat?
   

Je crois que meme en "laboratoire" on nuance ce propos  
 
C'est du dogmatisme quoi ... mais marketé comme étant du bon sens, c'est magique ce qu'un peu de comm' et le recours à tous les artifices rhétoriques connus depuis l'Antiquité peut produire

 
Par curiosité tu fais comment pour "réformer les RH" ?

 
Je vois pas grand chose venir pour la formation, le système déjà en place n'est pas si mal foutu avec des ciblages déjà bien pratiqué en fonction du bassin d'emploi.

les réformes  

 
Tu parles des formations Polemploi ? Parce que sinon dans les entreprises mon observation c'est que la formation est essentiellement accaparée par les cadres (en terme de $$). Pas vraiment ceux qui à priori en ont le plus besoin.

Ce qu'on peut conclure de ce graph, c'est que visiblement on a un coût du travail faible principalement dans les pays où le niveau de vie est pourri.
Donc ça donne pas tellement envie de le baisser, bien au contraire

Ce qu'on voit surtout ce sont les bas du front  

Et quand il n'y aura plus aucun moyen de nier que ça ne marche pas comme ça, ils nous serviront leur soupe TINA.

Avec un redface  
 
Mais c'est une vraie question. J'ai l'impression (confirmée par rien d'autre que mon doigt mouillé) que les employeurs sont décalés par rapport au marché.
C'est particulièrement visible dans les domaines type informatique, où ils demandent systématiquement des experts formés et expérimentés sur les dernières technologies.

 
Chômage de masse donc voilà quoi, après y a peut être des facteurs culturels franco-français mais de mon expérience quand au bout de 3 mois t'arrive toujours pas à recruter la perle rare tu finis par revoir tes ambitions à la baisse.

 
Ben, elle est quand même responsable, car pendant que le malade est en arrêt, l'employeur ne lui paie pas de salaire !! Le trou de la sécu …    La première mesure macroniste que je trouve intéressante depuis 1 an au pouvoir. Après, bien sur, ce qui est dangereux, ce sont les patrons qui vont en profiter pour licencier ou dégraisser s'ils doivent payer !! Ce serait la double peine pour le salarié

 
Je crois pourtant que le consensus c'est qu'on n'est pas au niveau.
Après c'est tellement un gros chantier qu'on sera pas à la hauteur des enjeux.

 
Mea culpa
   
Il n'y a plus de réformes mais des transformations et des rénovations.

Tu pourrais être de mauvaise foi. Car je pense que tu préfères payer 2 euros une personne qui t'en rapporte 4 plus qu'un euros une personne qui t'en rapporte 2. Cette échelle de comparaison n'a aucun sens car il s'agit d'économies à l'avancement technologique totalement différent (donc de main d'oeuvre de qualité différente) qui ne produisent pas les mêmes choses. C'est évidemment la productivité qui est le bon indicateur. Et là, la France est championne.

Toutes les analyses tendent à montrer que le problème français n'est absolument pas un problème de compétitivité du marché de l'emploi (au delà du fait qu'AUCUNE étude n'a jamais montré que la réduction des droits avait une incidence globalement positive sur le marché de l'emploi) mais bien un problème de sous-industrialisation et de demande agrégée (le dernier point dépendant largement de la politique économique européenne).

Ce que fait Macron, pardon, mais c'est ni neuf ni justifié rationnellement. Il reprend juste sans originalité l'antienne néo-libérale dont les politiques se sont révélées inefficace en l'absence d'une demande suffisante (ça aurait eu du sens dans les années 2000, au moment ou l'Allemagne l'a fait). Tu as beau dire qu'il faut laisser du temps au temps, la politique macronienne s'inscrit scrupuleusement dans la logique de politique de l'offre menée par Sarkozy, puis Hollande et décriée par toutes les analyses macro-économiques.  

Maintenant, il faudrait établir une jour: à partir de combien d'années sans résultats de cette politique pourra-t-on conclure qu'elle est sans effet positif ? C'est une doctrine réfutable ou une religion ?

Ah on a trouvé un éminent membre de la VGV qui n'est pas vent debout contre cette mesure  

Elle n'est pas responsable dans le sens où ce n'est pas la boîte qui met ses employés en arrêt.
Un salarié en arrêt, c'est un "profit" puisqu'elle ne paye pas son salaire. Mais c'est aussi une perte puisqu'elle n'a pas son travail.
Là elle n'aurait plus que la perte