Reprise du message précédent :
car oui ca peut aussi etre des marchés hein
 

Comme l'écologie, c'est bien connu  

On ne pense jamais assez aux fourberies de l'Albion.
Merci du rappel cher Theomede

 
Des liens la dessus?  

C'est de la flexi flexurité oui

Passeport diplomatique, maintenant; apres les flingues, le grade de lieutenant-colonel; le badge H; la bagnole de fonction;...  

 
Enculé un jour, enculé toujours...
 
   

 
ces affiches  

 
Et une culture ça s'acquiert, donc il faut être honnête à l'échelle d'une nation c'est quelque chose de progressif.
Certains chez nous l'ont déjà et ils doivent servir d'exemple aux autres.
Regardez aux states les mecs qui winnent servent d'exemples.
 
Le capitalisme c'est quelque chose d'inclusif, des liens capitalistiques forts et il devient impossible pour deux pays de se faire la guerre, donc le capitalisme est un facteur de paix.
 
 
Il reste tant à faire dans le domaine du social business, en France c'est un océan qui reste à découvrir.
J'avais déjà présenté quelques startups dans le domaine
 

 
BimBamJob c'est aussi un très très beau projet.

 
 
Le social on dépense quand même un pognon de dingue pour un résultat mitigé.
 
Et ce n'est pas qu'une question de pognon dépensé, loin de là!
Un exemple?
Quand j'avais 18 ans j'ai une copine, la meilleure d'entre nous, qui était partie en DUT carrières sociales, elle y a fait un trimestre.
Le problème c’était pas les cours tout ça, c'était ceux·elles qui allaient être ses futures collègues : pour caricaturer des nanas en sarouel qui avaient du mal à se gérer elles-mêmes et qui se destinaient à montrer le chemin à des gens en difficulté sociale.  
Ma copine, était pas trop dans le trip diabolo, cracheurs de feu, et punks à chien alors elle est partie dans un autre DUT pour faire pompier.
Après il·elle·s ne sont pas tou·te·s comme ça.
Enfin j'imagine.

 
Les rapports...
Ils sont multiples.

Dégoûtant

Putain en plus c'est le genre de Marie Cécile de mes deux qui t'excluait de la soirée HEC quand tu venais d'une école d'ingé d'à côté.

c'est juste pour ajouter la ligne "fight against poverty" sur le CV en cas de voyage à london. je pense que y a rien d'autre derrière l'affiche.

Pour ça le top ça reste le 4L trophy.

 
 
J'ai découvert que les fameux propos de Patrick B. à propos de la pauvreté en France n'étaient pas dénués de fondement quand j'ai fait un raid moto enduro au Maroc.
Des gens avec ni électricité ni eau courante... De la traction animale dans les champs...
En l'an 2008!

Le CDI intérimaire a été sanctuarisé dans le Code du Travail dans le cadre du projet de loi Avenir professionnel, officiellement adopté ce mercredi 1er août.
 
A la rentrée il faudra faire le bilan de tout ce qui a été fait durant l'été car pas mal de choses sont passées inaperçues pendant que 'l'opposition' faisait tourner à plein régime la machine à mousse.
La majorité, elle, n'a jamais cessé de s'inscrire dans l'action.

C'est sûr que quand les chiffres de Septembre vont sortir avec 3.5% de croissance et 5.2% de chomage, on va avoir l'air bien con
 
Profitons en attendant

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salut. ca fight bien ici ?  
 
j'ai acheté du shit dans une cité ce soir.

Le CDI intérimaire qu'elle saloperie ce truc.

Ça se résume à un double contrat en fait :

Un contrat d'intérim pour le patron, un contrat de CDI pour l'employé.

Moins de précarité, oui c'est vrai, pour l'employeur.

 
Quand le salarié se fera jeter par sa banque pour obtenir un pret, il se rendra vite compte que son contrat ne vaux pas mieux qu'un contrat d'intérim

C'est étrange comment cette gonzesse m'insupporte , pourtant elle serait techniquement dans mes goûts , mais rien à faire : j'ai envie de la gifler .

 
Question très sérieuse : vous y croyez vraiment ou c'est juste un argument de mauvaise foi brandi comme ça ?  
 
Il y a vraiment moyen de remplir par une chaine d'arguments logiques le raisonnement : "les patrons vont payer les indemnités maladies" => "ils vont améliorer les conditions de travail de leurs salariés"
 
Vraiment, s'il y a un macronien qui y croit, je suis curieux d'avoir une réponse argumentée, surtout si on y ajoute le contexte "chomage important", "stagnation des moyens de controle et sanction (par exemple l'inspection du travail, ou la disparition des CHSCT)" et "plafonnement des sanctions financières en cas de licenciement abusif" ?

C'est surtout qu'il va devenir vraiment tres mal vu de tomber malade...

Erreur individuelle, encore une fois
 

 
Mais bon, c'est une erreur invidividuelle, et ça se reproduira plus m'sieur l'agent, vous allez pas nous prendre la tete pour ça wesh ?  

on comprend mieux pourquoi macron a voulu sa loi sur "le droit à l'erreur", quand il c'est aperçu qu'il avait nommé un gouvernement de baltringues c'était sa seule chance de leur sauver la face  

https://www.nouvelobs.com/justice/2 [...] -bras.html

Nan mais je suis vraiment curieux de voir le raisonnement logique qui conduit à une telle conclusion, juste pour essayer de comprendre

J'avais fait l'exercice au moment des débats sur les ordonnances pour la loi travail l'été dernier, aussi objectivement que je le pouvais puisque j'étais de base contre cette réforme, et je dois dire que j'avais été touché par peut-etre 1% des arguments servis par le gouvernement / majorité, qui pour certains me paraissaient pertinents (et basés sur des analyses qui me paraissaient sérieuses) ... mais pour le reste c'était un mélange de dogmatisme, de wishful thinking "on choisit de faire confiance aux entreprises", et de "tkt, avec un patron sympa et respectueux de ses employés ça se passera bien"

Autant dire que j'avais pas été convaincu outre mesure  

 
Avec une mention spéciale pour la mise en barème des indemnités prud’homales. Comme si l'étendue du dommage subie pouvait être limitée.  

Mais oui, travaillons malade, communiquons notre gastro à toute l’entreprise, elle sera plus performante...

 
Une gastro c'est 2 jours max donc hors du champ du dispositif puisque de toute façon c'est deja pris en charge par l'employeur
Bref hors sujet

C'est pas les gastros le problème, y a déjà 3 jours de carence dans la majorité des cas. C'est plutôt les burn out/dépressions, les cancers, les pathologies musculo-squelettiques qui sont pourvoyeuses de longs arrêts.

On ne parle pas la des longs arrets.

Ha oui au temps pour moi. Dans ce cas, c'est plutôt les pathologies musculo-squelettiques qui sont concernées.

Je ne sais pas chez vous, mais dans ma boite, la majeure partie des arrets sont inferieurs a 8 jours en tous cas.
L'impact sera loin d'etre negligeable.
 
Donc les patrons mettront la pression sur les employes ayant tendance a un peu trop souvent tomber malades, et bonjour l'ambiance au quotidien.

Remplace gastro par n’importe quel connerie transmissible et hop
 
Le principe est le même, l’arret maladie permet d’eloigner l’employé malade pour ne pas contaminer toute une equipe.  
 
Mais bon, quand on voit des patrons et des employes fiers de venir bosser malades alors qu’ils sont des larves improductives, continuons  

Ben oui. Il faudrait que tous les Français soient aussi dévoués à leur travail que benalla. Voilà un employé model qui ne compte pas ses heures.

Y a aussi pas mal de monde qui veut pas perdre 3 jours de salaire, ou qui veut absolument boucler les dossiers, ou qui a un patron débile ou alors qui est soi-même con. Pas sûr qu'il y ait beaucoup de mesures pour lutter contre ça. Mettre 0 jour de carence pourrait entraîner des dérives inverses en s'arrêtant pour des conneries et en augmentant les dépenses de la sécu.